Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDas ich meine Zeiten selber aussuchen kann
Corporate Benefits, Gehalt und Lage des Arbeitsplatzes
Interne Strukturen (aber nicht unnormal für so ein junges Unternehmen), Vorgesetzten-verhalten (Abteilungsintern)
Ruhe einkehren lassen. Man ist als Unternehmen mit dem Alltagsgeschäft den eigenen internen Strukturen weit voraus. Anfang des Jahres wurden auch noch die beiden Geschäftsführer entlassen. Möchte man Außerdem langfristig eine Marketing-Abteilung aufbauen, sollte man eine fähige Führungskraft einstellen, die ihren Mitarbeitern vertraut und sie frei entfalten lässt.
Gehaltsanpassungrn
Der am besten bewertete Faktor von LifeLink Medical ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herrscht hier jedenfalls.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifeLink Medical ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Abteilung sehr schwierig. Im Unternehmen entwickelten sich stetig die Kommunikationsstrukturen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es zum Job-Profil passt, wird es finanziert und gerne gesehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
