Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LifeOn Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch bei hoher Performance-Erwartung bleiben unsere Arbeitszeiten individuell und flexibel.
Echter Zusammenhalt, echtes Vertrauen, echtes Miteinander.
Sehr gute Leistung, bewusst nicht voll bewertet, weil Wachstum dazugehört - Luft nach oben gibt es immer!
Ein junges Team, das sich gegenseitig stärkt und ohne Barrieren kommuniziert.
Neben Standardaufgaben können wir eigene Interessengebiete vertiefen - inklusive wöchentlicher bezahlter Lernzeit!
Arbeiten mit Spaß, Echtheit und ein Team, das genauso ist wie es ist.