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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung im Unternehmen ist klasse. Man sieht den Leuten an, das sie ihren Job gern haben, etwas das man selten erlebt. Und dadurch, durch die vielen Team Events, Spieleabende und allgemein die Netten Kollegen, fühlt man sich stehts willkommen und freut sich auf den nächsten Arbeitstag.
Die Atmosphäre, die Wertschätzung, die Kollegen und die außergewöhnlich gute Ausstattung in allen Bereichen (Schreibtisch, Stuhl, Laptop, usw...)
Es wird individuell auf die Mitarbeitenden eingegangen und ihnen Wertschätzung entgegengebracht. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Bestes geben kann.
Die Möglichkeit zur Ansprache sowie das transparente Besprechen, falls Probleme auftreten sollten.
Atmosphäre, Team, Arbeit, Flexibilität, Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hat zwar nicht direkt etwas mit dem Arbeitgeber zu tun, aber ein wiederkehrendes Problem ist, dass der öffentliche Dienst der Stadt den Müll nicht immer mitnimmt. Sonst fällt mir nichts ein, was schlecht sein könnte.
Es gibt für mich keine erwähnenswerten, negativen Punkte
Eigentlich gar nichts.
Es gibt kaum etwas Negatives zu sagen. Vielleicht könnte man gelegentlich die Kommunikation über Unternehmensentwicklungen noch weiter ausbauen, was aber an sich auch schon sehr gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre speziell für die Azubis ein bisschen mehr Kommunikation schön. Zwar sollte man sie nicht direkt ganz an der Hand nehmen, aber etwas genauere Anweisungen helfen manchmal doch, das Lernen einfacher zu gestalten.
Vielleicht mehr Platz zwischen den Bürotischen, aber das wird derzeit angepasst und führt zu zusätzlichen Arbeitsplätzen, die in naher Zukunft für mehr Räumlichkeit sorgen werden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, die mir aktuell einfallen
Es wäre hilfreich, wenn die Ressourcenzuweisung und die Aufgabenverteilung noch gezielter gestaltet würden, um die individuellen Stärken der Mitarbeiter optimal zu nutzen. Eine klarere Struktur bei der Zuweisung von Projekten könnte die Effizienz weiter steigern und sicherstellen, dass jeder seine Fähigkeiten voll einbringen kann. Eventuell könnten regelmäßige Absprachen zur Ressourcennutzung eingeführt werden, um Engpässe und Überlastung einzelner Mitarbeiter zu vermeiden.
Ich wünsche mir mehr interner Schulungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LifeOn Digital ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist nach dem allgemeinen Satz bemessen. Es gibt die Möglichkeit, durch Zielvereinbarungen deutlich mehr Geld dazuzuverdienen
Natürlich kann man immer über Gehälter meckern, aber das Gehalt als Azubi ist angemessen, mit Möglichkeiten zur Steigerung.
Für diese Ausbildung liegt es sehr nah wie in den Empfehlungen und ist dementsprechend in einem sehr guten Bereich.
Faire Vergütung kombiniert mit sozialen Benefits: Events, CrossFit, ...
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich angesetzt. Durch das Erreichen vereinbarter Ziele kann diese während der Ausbildungszeit erhöht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Trotz Zukunftsunsicherheiten stehen durch die mögliche Weiterbildung des Arbeitgebers und den Willen, immer mit den neuesten Technologien zu arbeiten, die Karrierechancen in dieser Branche gut.
Kontinuierliche Entwicklung wird unterstützt, Schulungen und Zertifizierungen gehören dazu!
Es gibt nach der Ausbildung gute Chancen, sich in verschiedenen Microsoft Fachrichtungen zu spezialisieren
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, um so, sicher übernommen zu werden.
Weiterbildung ist vom Arbeitgeber unterstütz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LifeOn Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LifeOn Digital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LifeOn Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LifeOn Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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LifeOn Digital
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LifeOn Digital
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik