Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LifeScan Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Workload jenseits von Gut und Böse. Viele Stellen gestrichen, daher kaum noch eine Chance erfolgreich zu sein. Ziele können nicht erreicht werden.
Von amerikanischer Seite, so unser Eindruck, werden wir für dumm verkauft.
Das ist das Einzige, was von dem ehemaigen Vorzeigeunternehmen geblieben ist
Traurig, Überstunden sind Tag für Tag Normalität... ein Kamp gegen Windmühlen. Alles dreht sich nur noch um Kennzahlen. Ich kann es nicht mehr hören. Es reicht nie, egal wie man sich zerpflückt.
Mein Chef, der seit vielen Jahren dabei ist, ist großartig. Besser geht es nicht. Er ist einer der Gründe warum die Arbeitnehmer überhaupt noch bleiben
Zu viel Arbeit für zu wenig Hände