39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verwaltungsangestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in der Verwaltung, die Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen auf verschiedenen Ebenen. Der Kitazuschuss vom Arbeitgeber, den man oft bei anderen Unternehmen vergebens sucht.
Verbesserungsvorschläge
Eine interne Kantine für die Mitarbeiter wäre traumhaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander in meiner Abteilung ist super entspannt und man bekommt jederzeit Unterstützung.
Work-Life-Balance
Durch fas Gleitzeitmodell ist es möglich, auch mal ne Stunde später anzufangen oder eine Stunde eher das Büro zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn benötigt, gibt es sowohl interne als auch externe Schulungen, für die man sich einschreiben lassen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sauberes und voll ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Jeder Kollege ist zu sprechen, wenn benötigt. Gemeinsam findet man immer eine Lösung, auch bei schwierigen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch geht natürlich immer besser und ist auch hier ausbaufähig, ich selbst komme aktuell aber gut damit zurecht. Nach der Zeit, mit der steigenden Erfahrung und dem Einbringen ins Unternehmen, sind Anpassungen im Entgelt nicht unmöglich.
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Sehr schlechte Personalplanung, kein Tarifvertrag, sehr schlechte Führung/ Schichtplanung in der Montage, …
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrradschuppen, Zeitarbeitsfirma gleich nebenan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Tarifvertrag, schlechte Personalplanung, unfaire Bezahlung und deshalb kaum sinnvoll übernommen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Montageleitung schulen, der wechseln (1 Person), eng mit d m Betriebsrat arbeiten, Tarifvertrag abschließen
Arbeitsatmosphäre
Miserable Schichtplanung, Teams werden auseinandergenommen, Arbeitsplätze nicht besetzt, Schichtplan wird nicht richtig mit dem Btriebsrat kommuniziert, dadurch wird der Produktionsausstoß regelrecht heruntergefahren
Image
Schlechter Ruf, der sich zumindest in der Montageabteilung bestätigt
Work-Life-Balance
Durch falsche Schichtplanung kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Je weniger man weis, umso besser
Gehalt/Benefits
So ein Unternehmen hat noch nicht einmal einen Tarifvertrag, keine Sicherheiten für die Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
in der Montage geht es jeder gegen jeden, ansonsten ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wir alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Schuldzuweisungen, Herrschsucht
Arbeitsbedingungen
Regale stehen an der Staplerspur und es dauert nicht lang, bis etwas passiert, Werkzeug wird in der Spätschicht „verlegt“,
Kommunikation
Arbeitgebervertretung wird arrogant missachtet, Montageleitung kommuniziert nicht mit anderen Leitern, so gut wie keine Übergabe
Gleichberechtigung
Wer sich mit der Montageleitung privat gut stellt, der wird natürlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
wie in der Autoindustrie, immer das gleiche primitive
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Mehrfachbewertung
Ungerechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das jeder so weit es möglich ist seinen Arbeitsplatz eigenständig ausrüsten oder bestücken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie so gut wie garnicht auf die Zweifel und bedenken6der Mitarbeiter eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitern besser zuhören und auf die beschwerten eingehen bzw nach Lösungen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeiter werden sehr mangelhaft motiviert.
Image
Alle Mitarbeiter sind Sehens unzufrieden mit der Firma aber die Firma steht mit Ihrem Produkt sehr gut in der Welt da.
Work-Life-Balance
Wenn es die Auftragslage zulässt kann man über Schichten und Arbeitszeiten reden.
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum zu erwarten wirklich nur in Abteilungen wo es nötig ist. Nach Wünschen wird nicht reagiert für Vort oder Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr weit unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen werden nur gering angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewußt ja aber sozialbewustsein lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Gruppenbildungen in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich gesetzt mit den jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen sehr unprofisonel und planlos.
Arbeitsbedingungen
Meist sehr mangelhaft und unvollständig bzw. defekte Arbeitsausrüstung.
Kommunikation
Die Produktionsarbeiter werden sehr schlecht informiert von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Arbeit und Lohn ist6in den meisten Abteilungen sehr ungerecht.
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen gibt es Abwechslung aber es hält sich in Grenzen.
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Mehrfachbewertung
Es geht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Von oben nach unten, aber auch umgekehrt.
Fachkräftemangel zum Teil selbst verschuldet. Erfahrene und ältere Mitarbeiter werden nicht motiviert. Neue Kollegen meist besser bezahlt und eingestellt. Kein Wunder, dass dann die Erfahrungen mitabwandern.
Es geht besser!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen ohne Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Stress bei der Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Bezahlung, schlechte Planung von Aufträgen
Verbesserungsvorschläge
Gut bezahlte Angestellte sind motivierte Angestellte!
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger bekommen die Möglichkeit einer Umschulung. Das war’s dann auch.
Gehalt/Benefits
Mangelhaft! Für ungelernte ausreichend. Aber für Fachkräfte viel zu wenig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ahnung falsche Planung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viel in viel zu viel Bereichen es klemmt an jeder Ecke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt immer etwas zu bemängeln aber ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und kann mich nicht beschweren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurzen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles in bester Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wurzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unfair oder nicht, ändern lässt sich nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wurzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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