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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Weg größtenteils geteert ist
Manchmal kann man lachen, es gibt snackautomaten und einmal im Jahr ein Eis
Es wird nach und nach ein wenig modanisiert.
es gibt einen fahrradschuppen
Das er immer positiv und optimistisch denkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gleichberechtigung und Fairnis ist sehr schlecht ... Es fühlt sich so an als wenn es Absicht wäre um die Arbeiter gegenseitig sich auf zu hetzen.
Menschen die diese Firma am Laufen halten wertschätzen und einen besseren Lohn zahlen der regelmäßig von allein ansteigt.
Das die Arbeiter Klasse nicht mit Respekt behandelt wird. Es gibt Arbeiter die sich alles geben und genau die werden nicht gesehen bzw. weck geguckt, kein dank oder irgendwas in der Art.
So ziemlich alles
Einfach mal alle Negativen Bewertungen durch lesen und wer hier Arbeit weiß um was es geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf wünsche und Gedanken von den Arbeitgebern eingehenden. Und realistisch Löhne zahlen.
Richtung 35h Woche gehen
Tariflohn
Mitarbeiter wertschätzen
In den Urlaub fahren und da bleiben
- Tariflohn einführen
- Richtung 35 bis 37h Arbeitswoche entwickeln
- Wenn man etwas vom Mitarbeiter zusätzlich erwartet, sollte ein anständiger finanzieller Gegenwert kommen
- Bockwurst vom Arbeitgeber finanzieren
- Fitnessstudio bezahlen da es Mitarbeiter gesunder hält
- Mitarbeiter am Gewinn beteiligen
Siehe alle negative Bewertungen da gibt es genug Verbesserungsvorschläge bzw. werden auf Probleme hingewiesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von LIFTKET Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das geht auf jeden Fall besser
Ein super Zusammenhalt, es gibt Events direkt vom Unternehmen organisiert um diesen zu stärken. Einem treffen außerhalb der Arbeitszeit steht auch nichts im Wege.
innerhalb der Abteilung gut, außerhalb wie bei Kommunikation schwierig
Leider zu wenig gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Firma.
Kollegen unterstützen sich untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFTKET Hoffmann ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, hier könnte problemlos was getan werden
Sehr schlecht für die Leistung die Produkte bringen soll
Größtenteils unter 30% unter Tarif
Entwicklungsfähig, Lange nicht dort wo es sein müsste. Bei einem Inflationssprung von 10% Plus nachfolgend 2-4% pro Jahr, ist kein Lohnausgleich in Sicht.
knapp über Mindestlohn ist ok für das was man hier macht. Am Monatsende kann sich auch mal einen Kaffee aus dem Automaten ziehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich in der Produktion.
Nicht vorhanden
Außer Ersthelfer und Brandschutzhelfer keine Chance
Ausbildung ist nicht gut und unorganisiert
Nur ersthelfer. Ansonten nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIFTKET Hoffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LIFTKET Hoffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIFTKET Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIFTKET Hoffmann als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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LIFTKET Hoffmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LIFTKET Hoffmann
Branchendurchschnitt: Industrie