Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas der Weg größtenteils geteert ist
Das Arbeitsklima der Verwaltung. Jeder hat zu jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Probleme. Außerdem gefällt mir die Verbesserungsbereitschaft. Da viele Vorgänge leicht veraltet sind, sind die Vorgesetzten jederzeit offen für sinnvolle Modernisierungsvorschläge. Wer sich für das interessiert was das Unternehmen macht, wird auch niemals Langeweile oder Eintönigkeit verspüren. Ob Besuche in anderen Abteilungen um bestimmte Vorgehensweise kennenzulernen oder um das Produkt und seine Komponenten besser kennenzulernen, es gibt immer was neues zu sehen.
Ich komme gern zur Arbeit, habe nette Kollegen und einen Job in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Ich finde toll, was die letzten Jahre für die Mitarbeiter umgesetzt wurde. ( wie z.B. Kitazuschuss, Corona Prämie, mehr Urlaub, Arbeitszeitkonten für mehr Flexibilität, Vergünstigungen beim Einkaufen, Jobrad, Mitarbeiterfeste) Nur das wollen viele Kollegen leider nicht sehen. Manchmal hat man da wirklich das Gefühl, dass man es Einigen überhaupt nie Recht machen kann.
Mein Fazit: SUPER ARBEITGEBER!
man wird angelernt. auch ohne Kenntnisse. ich weis nicht so richtig wie was geht und was ich zusammenbastle aber mein Kollege der mich anlernt weis es auch nur halb. Fehler werden nicht bestraft. die alten Kollegen die schon lange da sind machen die Fehler weg. (selbst schuld müssen doch nicht so lange da arbeiten)
Das die Arbeiter Klasse nicht mit Respekt behandelt wird. Es gibt Arbeiter die sich alles geben und genau die werden nicht gesehen bzw. weck geguckt, kein dank oder irgendwas in der Art.
fehlende Kantine mit erschwinglichen Mittagsgerichten
Kann ich nicht alles aufzählen
Davon habe ich genug geschrieben, schade das einige Mitarbeiter aus den höheren Ebenen hier zu positive Bewertungen um die Firma besser dastehen zu lassen. Einfach mal die vielen negativen Dinge abstellen ist wohl zu "einfach".
So ziemlich alles
- endlich eine tarifliche Entlohnung, momentan ist man viel zu weit entfernt
- ein herabsetzen der Arbeitsstunden Richtung 35h, gern auch schrittweise
- Innovatives arbeiten bzw. neuere Maschinen, Arbeitserleichterungen wie
Türöffner für die die Bearbeitungsmaschinen um die Gesundheit der
Mitarbeiter zu verbessern bzw. Krankheiten durch die Arbeit zu minimieren
- eine bessere Struktur wie in einem sinnvolleren Industriebetrieb wäre
wünschenswert
- der Arbeitgeber sollte froh sein über jeden einzelnen Mitarbeiter der nicht
abhaut und diese auch mal wertschätzen
In den Urlaub fahren und da bleiben
- Tariflohn einführen
- Richtung 35 bis 37h Arbeitswoche entwickeln
- Wenn man etwas vom Mitarbeiter zusätzlich erwartet, sollte ein anständiger finanzieller Gegenwert kommen
- Bockwurst vom Arbeitgeber finanzieren
- Fitnessstudio bezahlen da es Mitarbeiter gesunder hält
- Mitarbeiter am Gewinn beteiligen
Siehe alle negative Bewertungen da gibt es genug Verbesserungsvorschläge bzw. werden auf Probleme hingewiesen.
Personalabteilung tauschen damit Mobbing und falsche Einstellungen aufhören
Der am besten bewertete Faktor von LIFTKET Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein super Zusammenhalt, es gibt Events direkt vom Unternehmen organisiert um diesen zu stärken. Einem treffen außerhalb der Arbeitszeit steht auch nichts im Wege.
alle sind nett, Bockwust gibt es auch
Das geht auf jeden Fall besser
innerhalb der Abteilung gut, außerhalb wie bei Kommunikation schwierig
Leider zu wenig gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFTKET Hoffmann ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung, hier könnte problemlos was getan werden
Pünktlich kommt das Geld, mehr positives gibt es nicht zu erzählen.
In der Region gibt es genügend Betriebe die sehr viel besser bezahlen. Selbst als Bäckereiverkäufer kann man viel besser verdienen.
Entwicklungsfähig, Lange nicht dort wo es sein müsste. Bei einem Inflationssprung von 10% Plus nachfolgend 2-4% pro Jahr, ist kein Lohnausgleich in Sicht.
knapp über Mindestlohn ist ok für das was man hier macht. Am Monatsende kann sich auch mal einen Kaffee aus dem Automaten ziehen
Sehr ausbaufähig. Von knapp über Mindestlohn bis sehr gut Verdiener alles dabei bei gleicher Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für Mitarbeitende gibt es Weiterbildungsprogramme die angeboten werden, bzw interne Produktschulungen. Auszubildende/Studenten werden gefördert und auch Verantwortung übertragen. Bei Wünschen wird ebenfalls immer drauf eingegangen und versucht eine Lösung zu finden
Nicht vorhanden
Wenn man will, kann man. Eigeninitiative ist hier aber Voraussetzung
ersthelferlehrgang, aber das will ich nicht
Ausbildung ist nicht gut und unorganisiert
