Wir brauchen einen Betriebsrat Das ist wichtig für uns alle!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist professionell aufgestellt in allen Bereichen einer Starker Name und das Wir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kommen die meisten Sorgen und Probleme nicht immer an man wird zu wenig gehört.
Alles Preise sind gestiegen aber an den Löhnen hat sich seit Jahren nichts verändert.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem Betriebsrat kann man doch auch gut zusammen Arbeiten warum die große Angst.
Eine offene Kommunikation ist für uns alle wichtig aber auch die Mitgestaltung und Mitbestimmung, lasst uns alle daran teilnehmen um gemeinsam Erfolgreich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin schon lange dabei habe viele Veränderungen mit erlebt, die Zeit ist gekommen ein Betriebsrat muss her.
Ich verstehe die Angst mancher Kollegen absolut nicht die gegen einen Betriebsrat sind!!!
Das Arbeitsklima ist nicht mehr das was es mal war, alles dreht sich nur noch um Zahlen. Der Druck und die Aufgaben werden immer mehr, an den Gehältern ändert sich nichts.
Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Beschäftigten!!! bei einem mittelständigen Unternehmen mit ca 1000 Mitarbeitern ist das ein muss.
Kommunikation
Könnte besser sein man wird nicht immer gehört bei angesprochenen Probleme uns Sorgen.
Information gibt es im Überschuss was die Zahlen und Fakten angeht.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten im Team ist Ok,
leider gibt es auch Kollegen die denken sie könnten sich Plus Punkte beim Vorgesetzten holen,in dem sie andere Kollegen verpfeifen. Gibt natürlich auch Kollegen die sich den Rücken Stärken und super miteinander kommunizieren.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Urlaubsplanung ist jedes Jahr das gleiche wird immer viel Diskutiert, wer Vorrang hat Familie mit Kindern oder auch Kollegen ohne Kinder wo aber der Partner in einer öffentlichen Einrichtung Arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Ok
Interessante Aufgaben
Die Planung ist immer noch eine Katastrophe was sich die letzten Monate kaum verbessert hat.
Die Arbeit selbst macht Mega Spaß immer
neue Aufgaben mit freundlichen Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fehlt mir ehrlich gesagt etwas Wertschätzung.
Viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen man hat nicht versucht sie zu halten.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Die Arbeit mit älteren Menschen macht viel Spass vor allem wen sie danach glücklich und zufrieden sind.
Die Arbeitsausstattung ist Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Müll das man manchmal auch selber entsorgen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein wen man bedenkt das alles Teurer geworden ist und auch unsere Kosten monatlich gestiegen sind.Die letzte Gehaltserhöhung liegt Jahre zurück!!
Image
Liftstar ist eine Marke zu der ich auch 100% dahinter stehe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung es gibt viele Möglichkeiten manchmal zu viele! man verliert manchmal den Überblick.
Karriere kann ich nicht viel dazu sagen nur das was ich gehört habe das war leider nicht positiv.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Arbeitgeber-Bewertung und der damit verbundenen Empfehlung. Wir freuen uns dass du dir die Mühe gemacht hast, deine Wahrnehmung mit deinen Worten zu beschreiben.
Das Thema „Betriebsrat“ bewegt aktuell viele Kolleg:innen bei Liftstar. Auch hier im Portal zeigen sich die unterschiedlichen Ansichten zur Notwendigkeit einer Gründung, die alle ihre Berechtigung haben. Diese Meinungsvielfalt sehen wir positiv. Sie zeigt, dass Liftstar Mitarbeitende sich Gedanken machen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken. Das begrüßen wir sehr.
Hier und da formt sich zwischen den Zeilen jedoch der Eindruck, dass die Gründung eines Betriebsrats nicht im Sinne der Geschäftsleitung sei. Dem möchten wir hier deutlich widersprechen. Sehr konkret hat die Geschäftsleitung kommuniziert, dass Sie den Wunsch nach Gründung eines Betriebsrats selbstverständlich zu 100 Prozent respektiert und unterstützt. Sie hat zudem alle Mitarbeitenden dazu aufgerufen, sich in einem solchen Gremium – sollte es gegründet werden – aktiv zu engagieren.
Die Wahl eines Wahlvorstandes ist vorerst an der erforderlichen Stimmmehrheit gescheitert. An der Tatsache der partiellen Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft, ändert dies natürlich nichts. Das ist allen Beteiligten bewusst. So wurde bereits damit begonnen, gemeinsam mit den Mitarbeitenden die konkreten „Druckstellen“ zu identifizieren, um gemeinsam entsprechende Lösungen zu erarbeiten/ anbieten zu können.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
Liebe Grüße,