109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENAlles! Ich kann mir keinen besseren AG vorstellen. Für alle, die sich hier bewerben wollen: das ist keine Schleimerei. Hier hat man die Chance richtig gutes Geld mit angenehmer Arbeit zu verdienen. Man reißt sich hier kein Bein aus und hat außerdem extrem viele Freiheiten, wenn man Leistung bringt. Dumme und Faule sind hier falsch. Wer fleißig oder (im besten Fall „und“) talentiert ist, kann hier richtig Karriere machen.
- ein paar Kleinigkeiten, wenn es um die Software geht. Daran wird jedoch gearbeitet und das wird in ein paar Jahren schon erledigt sein.
- der Fokus steht unglaublich auf der Verlaufsquote. Hier sollte der Fokus etwas ausgeweitet werden.
- Als ADM sollte man sich z.b. durch den Verkauf von Wartungsverträgen ein regelmäßiges Einkommen aufbauen können.
- ein Telefonbuch in der Hauseigenen APP einbinden.
- Stornos besser behandeln und differenzieren
- Die Verkaufsquote weniger stark in den Mittelpunkt stellen
Eine Atmosphäre schafft man sich hier selbst. Man hat sehr wenig mit Kollegen zutun, da man meist allein im Auto, im Homeoffice oder beim Kunden sitzt. Hier macht man sich die Arbeitsatmosphäre selbst!
Mega :)
Man macht sich die arbeit selbst. Wer fleißig ist, verdient viel. Wer mehr Zeit Zuhause verbringen möchte, kann das auch tun, merkt es aber auch im Geldbeutel. Die Work-Life-Balance wird von jedem selbst entscheiden.
Im Innendienst kann man die Sozialleistungen besser nutzen. Im Außendienst eher nicht, dennoch gibts genug.
Laut meiner ersten Info wird erstmal intern befördert, bevor man im außen sucht. Als ADM wird man vielleicht zum Regionalleiter befördert, jedoch bestimmt man hier selbst sein Gehalt.
Da man oft beim Kunden als Konkurrenz auftritt, helfen sich die Kollegen gegenseitig eher wenig bis garnicht. Außer man fährt in verschiedenen Gebieten.
Mein Vertriebsleiter ist der Hammer... Der nationale Vertriebsleiter ebenso, wie alle anderen, welche mir etwas zu sagen haben. Fair und freundlich, wie es sein soll :)
Die technische Ausstattung ist sehr gut, auch die Geschäftswagen sind ordentlich (Mittelklasse Benz, Audi, BMW).
Der Innendienst ist bei Fragen schnell zu erreichen. Die Telefonnummern findet man zwar nicht sehr schnell, da es noch kein ordentliches Adressbuch gibt, jedoch wird einem immer geholfen. Auch mit dem Chef (so in meinem Fall) läuft die Kommunikation super!
Ohne Studium besser als ein Arzt verdienen. Im Außendienst mit genug Fleiß und Verkaufsskills möglich.
Jeder Verkäufer hat die selbe Chance...
Man hat viel Abwechslung bei den Kunden, die Arbeit selbst ist aber immer die selbe. Verkauf, Aufmaß, Auto fahren, ein bisschen Papierkram.
Ich bin zufrieden, diese Frage ist aber sehr subjektiv.
Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und die Kultur, Arbeitsatmosphäre und Verdienstmöglichkeiten so positiv wahrnehmen und dies als "beste Entscheidung Ihres Lebens" bewerten. An dieser Stelle daher einfach nur ein herzliches "Danke" für Ihren Einsatz und weiterhin viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
P.S.: Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne intern weiter.
Herzliche Grüße
Der Laden ist top. Die Bedingungen, die Kultur - keine Einschränkungen...
Nichts
Die Strukturen weiterhin dem Wachstum anpassen. Das ist in den letzten Monaten sehr couragiert gemacht worden. Bitte den Mut und die Weitsicht beibehalten.
Untereinander im Team, zu den Vorgesetzten, zur GF: vertrauensvoll, professionell, mit dem richtigen Maß an Nähe und Distanz, vor allem aber: menschlich!
Top Produkte und Image. Ein Treppenlift hilft den immobilen Kunden, in ihrem Zuhause bleiben zu können. Genauso werden Produkt, Image und alle Mitarbeitenden von Kunden und Partnern betrachtet.
Hier kommen sich manchmal Motivation zu arbeiten und private Belange gelegentlich in die Quere. Allerdings wird allen wichtigen persönlichen Dingen im Zweifel der Vorrang eingeräumt!
Vielleicht das Prunkstück des Unternehmens. Seit Jahren wächst die Liftstar kontinuierlich. Dadurch werden Strukturen und Prozesse ständig überprüft, angepasst und erweitert, Vakanzen entstehen so ständig. Und zwar auf allen Karriereebenen. Die Personalentwicklung und das Recruiting haben einen permanenten Blick auf die Potentialträger und bringen überdurchschnittlich viele KollegInnen aus den eigenen Reihen in das nächste Karrierelevel. Die Entwicklung wird begleitet und jeder der es möchte, kann sich empfehlen und wird in der persönlichen Entwicklung gefördert. In den letzten Monaten sind sicher ein Dutzend zusätzliche Führungspositionen in allen Unternehmensbereichen entstanden.
Hier muss sicher zwischen Vertriebs- und Innendienstpositionen unterschieden werden. Der Vertrieb ist jedoch in höchstem Maße flexibel, wird stark erfolgsbezogen bezahlt und ist von 9to5 weit entfernt. Ferner eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen, die ich kenne. Und dabei gibt es keine Ellenbogenmentalität, sondern gesunden Wettbewerb. Gehat ist Insgesamt absolut fair und großzügig. Vor allem, wenn es einmal Dinge "außer der Reihe" gibt und der Mitarbeiter auf den guten Willen des Unternehmens angewiesen ist. Hier wird das Problem gelöst und nicht gesucht.
Natürlich fährt die Flotte noch den guten alten Diesel, ansonsten wird viel getan. In einer Aktion wurden mehrere Tausend Bäume nachgepflanzt, Mülltrennung, Recycling usw. sind obligatorisch.
Wie in anderen Unternehmen vermutlich auch, ist das immer etwas Nasenfaktor, aber die Kultur im Unternehmen ist generell so offen und positiv, dass sich Menschen mit einer gänzlich anderen Einstellung hier dauerhaft wohl fehl am Platze fühlen.
Siehe "Gleichberechtigung". Auch für ältere Kollegen sind hier Entwicklung und Karriere möglich. Ich weiss von älteren Kollegen, die genauso gefördert und in Führungspositionen gebracht werden wie jüngere Kollegen. Es gilt immer der Grundsatz: "Der Mensch und die Leistung müssen passen. Den Rest können wir regeln". Selbst wenn die fachlichen Skills nicht 100% passen. Dann werden notfalls Weiterbildungen gezahlt oder externe Profis dazugeholt. ABSOLUT TOP!
Vertrauensvoll und offen. Verständnisvoll, menschlich und mitarbeiterorientiert. Ausserdem steht die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Vordergrund. Natürlich hängt es auch vom persönlichen Stil des Vorgesetzten ab, aber die sehr familiäre Kultur spült problematische Verhaltens- oder Vorgehensweisen von Vorgesetzten ganz schnell nach oben...
Hier werden Maßstäbe gesetzt: in der Coronaphase hat JEDER Kollege innerhalb kürzester Zeit eine technische Anbindung für das Home Office bekommen. Mir ist es ein Rätsel, woher die Kollegen aus IT und Einkauf so kurzfristig die Technik bekommen haben. Keine Diskussionen bzgl. Kontrolle der Arbeitszeiten oder Effezienz. Für alle AD-Kollegen beste Technik, Autos oder sonstige Unterstützung. Arbeitsbedingen sind top.
Innerhalb der vertikalen Kommunkation sehr gut. Darauf achten Vorgesetzte und sogar Kollegen. Gelegentlich sollten auch beteiligte Abteilungen mit berücksichtigt werden, auch wenn diese nur am Rand oder nicht sofort offensichtlich an Prozessen o.ä. beteiligt sind.
Geschlecht, Alter, sonstiges: absolut offen und in jeder Hinsicht gleichberechtigt!
Das Unternehmen wächst überdurchschnittlich. Wer hier tgl. identische Aufgaben abarbeitet, ist vermutlich selbst schuld...
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive und sehr ausführliche Arbeitgeberbewertung, Wir können Ihnen in allen Punkten nur zustimmen und freuen uns, dass Sie die gelebten Werte und die gemeinsame Unternehmenskultur als so positiv bewerten.
Letztlich spüren wir alle bei Liftstar gerade in diesen Zeiten: Unser Mission ist großartig, wie haben täglich die Chance vielen dankbaren Kund(inn)en zu neuer Lebensqualität zu verhelfen, es ergeben sich ständig spannende Aufgaben und Chancen zur persönlichen Mitgestaltung und wir sind am Ende gemeinsam sehr erfolgreich. Gerade letztgenannter Punkt ist nur möglich, durch den überdurchschnittlichen Einsatz und das Engagement der vielen Liftstars, die dieses außergewöhnliche Unternehmen erfolgreich machen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viel Erfolg bei Liftstar.
Herzliche Grüße
Leistung wird wertgeschätzt - sowohl monetär als auch bei internen Karrieremöglichkeiten. Bei all der Leistungsorientierung haben der offene und von Vertrauen geprägte Umgang als Familienunternehmen immer einen hohen Stellenwert
Toller Spirit und der Teamgedanke im Vordergrund, viele motivierte Kollegen mit Lust auf gemeinsamen Erfolg, Familienunternehmen mit offenem und wertschätzenden Umgang
Starke Marken mit hohem Bekanntheitsgrad
Flexible Arbeitszeiten- und Urlaubsgestaltung (30 Tage)
Karriere wird durch abgestimmte Karrierepläne gefördert, externe Weiterentwicklungsmaßnahmen werden ermöglicht, als leistungsstarker Mitarbeiter erhält man hier wirklich viele Chancen
In vielen Bereichen überdurchschnittliche Bezahlung
Unternehmen bemüht sich sehr authentisch (Solarstrom, Bäume pflanzen, etc.) und räumt der Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert ein
In vielen Bereichen starker Zusammenhalt und eine typische Liftstar-DNA
Sehr positiv, die Karriere junger Menschen wird gefördert und auf Wunsch durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt, moderne Führungsstile, eigenes Gestalten und Umsetzen von Projekten erwünscht
Top-Ausstattung, im Vertrieb iPhone, iPad, Laptop und ein überdurchschnittlich guter Firmenwagen
Insgesamt hohe Transparenz, digitale Kommunikationswege werden ausgebaut
Durch das starke Wachstum des Unternehmens ergeben sich permanent spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Sehr erfüllend ist die große Dankbarkeit der Kunden für ihre Mobilitätslösungen
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre durchgängig positive Arbeitgeber-Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben.
Wir können uns Ihrer Einschätzung zu 100% anschließen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Aufgabe in "unserer" Liftstar.
Herzliche Grüße
Arbeitsklima
Kommunikation untereinander
Umgang mit Hygiene Vorschriften
Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Vertriebslastgespräch denken
Beim Gehaltsgefüge weniger Vertiebsseitig denken
Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen.
Die aktuelle Corona-Pandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen. Wir freuen uns, dass Sie die ergriffenen Maßnahmen positiv bewerten. Hierdurch ist es uns allen gelungen, bisher sehr gut durch die Krise gekommen zu sein und wir konnten einen wichtigen Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter(innen) und Kund(inn)en leisten.
Bezüglich Ihres Hinweises zur Vergütung, kann ich Ihnen mitteilen, dass die Liftstar GmbH aus unserer Sicht sehr wettbewerbsfähig aufgestellt ist und branchenübliche Gehälter zahlt. Teilweise liegt die Vergütung sogar höher als in am Markt vergleichbaren Positionen. Hinzu kommt ein starkes Paket an Benefits, Sozialleistungen und die Aussicht auf einen Arbeitsplatz in einem (auch in der Corona-Krise) nachhaltig wachsendem Markt mit festen und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
Herzliche Grüße
Nichts
nichts... ich hoffe es geht viele Jahre genauso weiter
Unschlagbarer Arbeitgeber.
Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe.
Herzliche Grüße
Wertschätzung. Erreichbarkeit. Freiheiten / Vertrauen.
Fahrzeuge auch für die Privatnutzung freigeben.
Vertrauen der Vorgesetzten. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden.
Durchweg positives Feedback in der Öffentlichkeit, wenn Leute das Logo sehen.
Teilweise werden sehr weite Strecken für eine schnelle Auftragsabwicklung in Kauf genommen.
Sowohl Teamkollegen als auch Vorgesetzte sehr nett und offen. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden.
Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Man hat keine Scheu Dinge anzusprechen.
Servicefahrzeug top ausgestattet!
Hohes Budget für Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und Arbeitskleidung.
Sehr gute Erreichbarkeit und schnelle Lösungsfindung.
Offene „Duz-Kultur“ im Servicebereich macht die Sache wesentlich entspannter.
Kein Auftrag ist gleich und die Arbeit keineswegs Monoton.
Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe.
Herzliche Grüße
Das Produkt
Junges motiviertes Team
Tolle Chancen zur Selbstverwirklichung
nichts
Ziele noch konkreter kommunizieren und Strategien besser erläutern.
Wünschenswert wäre zudem eine einheitliche Linie der Inhaberfamilie.
Jetzt ist es an der Zeit, flexible Arbeitsbedingungen wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten konkret anzugehen. Hier hat die Corona-Krise gezeigt welches Potential in den Mitarbeitern liegt.
Steigende Umsatzzahlen und Rekorde im Wochentakt geben Sicherheit (gerade in den jetzigen Zeiten) und stellen die Organisation dennoch stetig vor Herausforderungen. Die berühmte „Extra-Meile“ sollte man gerne gehen um der Anforderung gerecht zu werden. Es ist schön dass es in allen Bereichen Menschen gibt, die positiv sind und die Chancen annehmen. Insgesamt mit Sicherheit ein tolles Unternehmen!
Wir schaffen Lebensqualität für Menschen im Alter!
Grundsätzlich gut! Durch den erfolgreichen Weg jedoch immer ein Spannungsfeld zwischen Arbeit und Privat.
Das Karriereportal ist voll mit Chancen zum Aufstieg oder Veränderung!
In Service und Vertrieb extrem überdurchschnittlich, im After-Sale marktgerecht. Gehalt ist verhandlungssache! Wer dies als seinen wichtigsten Motivator erkennt, ist jedoch ok Konzern besser aufgehoben.
Eine direkte Unsatzbeteiligung wäre wünschenswert, vor allem für den After-Sale.
Wird immer besser! Solaranlagen, Elektro-Ladestationen, Baumpflanzaktionen und ein jüngst initiiertes Abfallkonzept ... absolut auf dem richtigen Weg!
Bis auf ganz wenige Ausnahmen durchweg gut! Wer offen durchs Unternehmen geht, bekommt Feedback und Hilfe!
In vielen Bereichen herausragend, in wenigen Bereichen ausbaufähig. Auch hier hilft wie so oft das offene Feedback. Viele junge Führungskräfte versuchen ein Umdenken einzuläuten und alte Denkmuster abzubauen. Gerne mehr davon ;)
Die Büros werden voller - Ein Neubau kommt
Ausstattung auf Top-Niveau (Laptops, IPhone, Tablets und Autos ...) Besser gehts nicht.
Das Intranet wird recht gut genutzt und einige Abteilungen haben die Chance erkannt, Infos zu vermitteln. Gerade im Wachstum ist es wichtig Ziele transparent zu kommunizieren und zum Dialog anzuregen. Von Seiten der GF wird in der Corona-Krise stetig kommuniziert, im Daily-Business ist (bezogen auf Strategie und Ziele) noch etwas Luft nach oben. Der After-Sale sollte etwas mehr Fokus bekommen.
An Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung mangelt es nicht. Spannende und innovate Projekte an allen Ecken und vor allem ein Produkt welchen Menschen hilft! Warum gibt es hier keine 6-Sterne ;)
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung, die vielen Bewerber(inne)n helfen wird, sich ein Bild über die Liftstar GmbH zu machen. Es erfüllt uns mit Stolz wenn man sich vergegenwärtigt, wie viele tolle Menschen bei Liftstar arbeiten und unser Unternehmen zu dem machen was es ist! Vielen Dank hierfür!
Ihre Hinweise werden wir weitergeben und bedanken uns für die konkreten Verbesserungsvorschläge.
Herzliche Grüße aus Köln,
Bezahlung, Stimmung, Verhalten gegenüber Mitarbeiter, das man mit Liftstar Menschen helfen kann
Aktuell nix
Liftstar entwickelt sich und verbessert sich ständig.
Liebe(r) Kollege/Kollegin,
herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeber-Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben. Der Titel Ihrer Bewertung hat uns in jedem Fall ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Da wir jedoch nicht wissen, wie lange Ihr Renteneintrittsalter noch entfernt ist, wünschen wir Ihnen und uns viel Freude und Erfolg für die nächsten 1-45 Jahre ;)
Herzliche Grüße aus Köln,
Kreativität
Die Stimmung leider und schlechten Chancen, etwas zu erreichen.
Durch das Wachstum der letzten Jahre ist vieles aus den Fugen geraten, die Wertschätzung der Mitarbeiter im Innendienst ist rapide gesunken, warme Worte reichen nicht. Es müssen auch mal Taten folgen und für die Mitarbeiter Verantwortung übernommen werden, denn sie verlieren das Vertrauen.
Angespannt
Viele Versprechungen, wenig Möglichkeiten
Im Innendienst wird hier wirklich sehr gespart, im Außendienst ist das ganz anders, das schlägt auf die Motivation.
Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung wird sich auf die Fahne geschrieben, das ist aber leider nur ein leerer Werbespruch.
Es wird viel kommuniziert.... über die Vertriebszahlen, ansonsten werden die Mitarbeiter wenig angesprochen, dafür funktioniert der Flurfunk ausgezeichnet.
Es gibt Bereiche, da kann man als Frau nichts erreichen. Das mag aber in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich sein.
Arbeiten in Büros bei 38 Grad ohne Klima
Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege(in),
leider können wir nicht nachvollziehen, in welchem Unternehmensbereich Sie tätig waren und was zu den Gründen Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Da wir jedoch alle Feedbacks sehr ernst nehmen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns hierzu (gerne auf dem persönlichen Wege) einen Hinweis geben würden, da sich Ihre Einschätzung nicht mit der unseren deckt.
Bezüglich Ihres Hinweises zu den Arbeitsbedingungen können wir folgendes sagen:
Unsere Büroräumlichkeiten in Köln sind von der Ausstattung her auf hohem Niveau und die Geschäftsführung ist bemüht, jedem/jeder Mitarbeiter(in) einen hochwertigen Arbeitsplatz zukommen zu lassen. Dies beihaltet neben der hochwertigen Ausstattung u.a. auch großzügige Fenster für die regelmäßige Belüftung, sowie Klimageräte und Ventilatoren für die heißen Tage im Jahr. Aufgrund unseres stetigen Wachstums arbeitet die Geschäftsführung mit den Führungskräften an Lösungen für neue Büroräumlichkeiten für unsere Mitarbeiter(innen) um für die Zukunft bestens aufgestellt zu sein. Gerade von neuen Mitarbeiter(innen) erhalten wir regemäßig Feebacks, dass Sie von den Büros und der modernen Ausstattung der Arbeitsplätze begeistert sind.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und senden herzliche Grüße