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Liftstar 
GmbH
Bewertungen

109 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Liftstar GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Eine der besten Entscheidung meines bisherigen Lebens!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liftstar GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Ich kann mir keinen besseren AG vorstellen. Für alle, die sich hier bewerben wollen: das ist keine Schleimerei. Hier hat man die Chance richtig gutes Geld mit angenehmer Arbeit zu verdienen. Man reißt sich hier kein Bein aus und hat außerdem extrem viele Freiheiten, wenn man Leistung bringt. Dumme und Faule sind hier falsch. Wer fleißig oder (im besten Fall „und“) talentiert ist, kann hier richtig Karriere machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ein paar Kleinigkeiten, wenn es um die Software geht. Daran wird jedoch gearbeitet und das wird in ein paar Jahren schon erledigt sein.

- der Fokus steht unglaublich auf der Verlaufsquote. Hier sollte der Fokus etwas ausgeweitet werden.

- Als ADM sollte man sich z.b. durch den Verkauf von Wartungsverträgen ein regelmäßiges Einkommen aufbauen können.

Verbesserungsvorschläge

- ein Telefonbuch in der Hauseigenen APP einbinden.
- Stornos besser behandeln und differenzieren
- Die Verkaufsquote weniger stark in den Mittelpunkt stellen

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre schafft man sich hier selbst. Man hat sehr wenig mit Kollegen zutun, da man meist allein im Auto, im Homeoffice oder beim Kunden sitzt. Hier macht man sich die Arbeitsatmosphäre selbst!

Image

Mega :)

Work-Life-Balance

Man macht sich die arbeit selbst. Wer fleißig ist, verdient viel. Wer mehr Zeit Zuhause verbringen möchte, kann das auch tun, merkt es aber auch im Geldbeutel. Die Work-Life-Balance wird von jedem selbst entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Innendienst kann man die Sozialleistungen besser nutzen. Im Außendienst eher nicht, dennoch gibts genug.

Karriere/Weiterbildung

Laut meiner ersten Info wird erstmal intern befördert, bevor man im außen sucht. Als ADM wird man vielleicht zum Regionalleiter befördert, jedoch bestimmt man hier selbst sein Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Da man oft beim Kunden als Konkurrenz auftritt, helfen sich die Kollegen gegenseitig eher wenig bis garnicht. Außer man fährt in verschiedenen Gebieten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vertriebsleiter ist der Hammer... Der nationale Vertriebsleiter ebenso, wie alle anderen, welche mir etwas zu sagen haben. Fair und freundlich, wie es sein soll :)

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut, auch die Geschäftswagen sind ordentlich (Mittelklasse Benz, Audi, BMW).

Kommunikation

Der Innendienst ist bei Fragen schnell zu erreichen. Die Telefonnummern findet man zwar nicht sehr schnell, da es noch kein ordentliches Adressbuch gibt, jedoch wird einem immer geholfen. Auch mit dem Chef (so in meinem Fall) läuft die Kommunikation super!

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Studium besser als ein Arzt verdienen. Im Außendienst mit genug Fleiß und Verkaufsskills möglich.

Gleichberechtigung

Jeder Verkäufer hat die selbe Chance...

Interessante Aufgaben

Man hat viel Abwechslung bei den Kunden, die Arbeit selbst ist aber immer die selbe. Verkauf, Aufmaß, Auto fahren, ein bisschen Papierkram.

Ich bin zufrieden, diese Frage ist aber sehr subjektiv.

Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
David RosenbaumStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre ausführliche Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und die Kultur, Arbeitsatmosphäre und Verdienstmöglichkeiten so positiv wahrnehmen und dies als "beste Entscheidung Ihres Lebens" bewerten. An dieser Stelle daher einfach nur ein herzliches "Danke" für Ihren Einsatz und weiterhin viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
P.S.: Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne intern weiter.

Herzliche Grüße

Abolutes Leuchtturmunternehmen!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Laden ist top. Die Bedingungen, die Kultur - keine Einschränkungen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen weiterhin dem Wachstum anpassen. Das ist in den letzten Monaten sehr couragiert gemacht worden. Bitte den Mut und die Weitsicht beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander im Team, zu den Vorgesetzten, zur GF: vertrauensvoll, professionell, mit dem richtigen Maß an Nähe und Distanz, vor allem aber: menschlich!

Image

Top Produkte und Image. Ein Treppenlift hilft den immobilen Kunden, in ihrem Zuhause bleiben zu können. Genauso werden Produkt, Image und alle Mitarbeitenden von Kunden und Partnern betrachtet.

Work-Life-Balance

Hier kommen sich manchmal Motivation zu arbeiten und private Belange gelegentlich in die Quere. Allerdings wird allen wichtigen persönlichen Dingen im Zweifel der Vorrang eingeräumt!

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht das Prunkstück des Unternehmens. Seit Jahren wächst die Liftstar kontinuierlich. Dadurch werden Strukturen und Prozesse ständig überprüft, angepasst und erweitert, Vakanzen entstehen so ständig. Und zwar auf allen Karriereebenen. Die Personalentwicklung und das Recruiting haben einen permanenten Blick auf die Potentialträger und bringen überdurchschnittlich viele KollegInnen aus den eigenen Reihen in das nächste Karrierelevel. Die Entwicklung wird begleitet und jeder der es möchte, kann sich empfehlen und wird in der persönlichen Entwicklung gefördert. In den letzten Monaten sind sicher ein Dutzend zusätzliche Führungspositionen in allen Unternehmensbereichen entstanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss sicher zwischen Vertriebs- und Innendienstpositionen unterschieden werden. Der Vertrieb ist jedoch in höchstem Maße flexibel, wird stark erfolgsbezogen bezahlt und ist von 9to5 weit entfernt. Ferner eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen, die ich kenne. Und dabei gibt es keine Ellenbogenmentalität, sondern gesunden Wettbewerb. Gehat ist Insgesamt absolut fair und großzügig. Vor allem, wenn es einmal Dinge "außer der Reihe" gibt und der Mitarbeiter auf den guten Willen des Unternehmens angewiesen ist. Hier wird das Problem gelöst und nicht gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich fährt die Flotte noch den guten alten Diesel, ansonsten wird viel getan. In einer Aktion wurden mehrere Tausend Bäume nachgepflanzt, Mülltrennung, Recycling usw. sind obligatorisch.

Kollegenzusammenhalt

Wie in anderen Unternehmen vermutlich auch, ist das immer etwas Nasenfaktor, aber die Kultur im Unternehmen ist generell so offen und positiv, dass sich Menschen mit einer gänzlich anderen Einstellung hier dauerhaft wohl fehl am Platze fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe "Gleichberechtigung". Auch für ältere Kollegen sind hier Entwicklung und Karriere möglich. Ich weiss von älteren Kollegen, die genauso gefördert und in Führungspositionen gebracht werden wie jüngere Kollegen. Es gilt immer der Grundsatz: "Der Mensch und die Leistung müssen passen. Den Rest können wir regeln". Selbst wenn die fachlichen Skills nicht 100% passen. Dann werden notfalls Weiterbildungen gezahlt oder externe Profis dazugeholt. ABSOLUT TOP!

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und offen. Verständnisvoll, menschlich und mitarbeiterorientiert. Ausserdem steht die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Vordergrund. Natürlich hängt es auch vom persönlichen Stil des Vorgesetzten ab, aber die sehr familiäre Kultur spült problematische Verhaltens- oder Vorgehensweisen von Vorgesetzten ganz schnell nach oben...

Arbeitsbedingungen

Hier werden Maßstäbe gesetzt: in der Coronaphase hat JEDER Kollege innerhalb kürzester Zeit eine technische Anbindung für das Home Office bekommen. Mir ist es ein Rätsel, woher die Kollegen aus IT und Einkauf so kurzfristig die Technik bekommen haben. Keine Diskussionen bzgl. Kontrolle der Arbeitszeiten oder Effezienz. Für alle AD-Kollegen beste Technik, Autos oder sonstige Unterstützung. Arbeitsbedingen sind top.

Kommunikation

Innerhalb der vertikalen Kommunkation sehr gut. Darauf achten Vorgesetzte und sogar Kollegen. Gelegentlich sollten auch beteiligte Abteilungen mit berücksichtigt werden, auch wenn diese nur am Rand oder nicht sofort offensichtlich an Prozessen o.ä. beteiligt sind.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, sonstiges: absolut offen und in jeder Hinsicht gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst überdurchschnittlich. Wer hier tgl. identische Aufgaben abarbeitet, ist vermutlich selbst schuld...

Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
David RosenbaumStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Liebe(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive und sehr ausführliche Arbeitgeberbewertung, Wir können Ihnen in allen Punkten nur zustimmen und freuen uns, dass Sie die gelebten Werte und die gemeinsame Unternehmenskultur als so positiv bewerten.
Letztlich spüren wir alle bei Liftstar gerade in diesen Zeiten: Unser Mission ist großartig, wie haben täglich die Chance vielen dankbaren Kund(inn)en zu neuer Lebensqualität zu verhelfen, es ergeben sich ständig spannende Aufgaben und Chancen zur persönlichen Mitgestaltung und wir sind am Ende gemeinsam sehr erfolgreich. Gerade letztgenannter Punkt ist nur möglich, durch den überdurchschnittlichen Einsatz und das Engagement der vielen Liftstars, die dieses außergewöhnliche Unternehmen erfolgreich machen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viel Erfolg bei Liftstar.

Herzliche Grüße

Viele spannende Aufgaben und ein toller Spirit - Liftstar fördert und begleitet die interne Karriere junger Menschen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liftstar GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird wertgeschätzt - sowohl monetär als auch bei internen Karrieremöglichkeiten. Bei all der Leistungsorientierung haben der offene und von Vertrauen geprägte Umgang als Familienunternehmen immer einen hohen Stellenwert

Arbeitsatmosphäre

Toller Spirit und der Teamgedanke im Vordergrund, viele motivierte Kollegen mit Lust auf gemeinsamen Erfolg, Familienunternehmen mit offenem und wertschätzenden Umgang

Image

Starke Marken mit hohem Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten- und Urlaubsgestaltung (30 Tage)

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird durch abgestimmte Karrierepläne gefördert, externe Weiterentwicklungsmaßnahmen werden ermöglicht, als leistungsstarker Mitarbeiter erhält man hier wirklich viele Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

In vielen Bereichen überdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen bemüht sich sehr authentisch (Solarstrom, Bäume pflanzen, etc.) und räumt der Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert ein

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen starker Zusammenhalt und eine typische Liftstar-DNA

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv, die Karriere junger Menschen wird gefördert und auf Wunsch durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt, moderne Führungsstile, eigenes Gestalten und Umsetzen von Projekten erwünscht

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung, im Vertrieb iPhone, iPad, Laptop und ein überdurchschnittlich guter Firmenwagen

Kommunikation

Insgesamt hohe Transparenz, digitale Kommunikationswege werden ausgebaut

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum des Unternehmens ergeben sich permanent spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Sehr erfüllend ist die große Dankbarkeit der Kunden für ihre Mobilitätslösungen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
David RosenbaumStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Liebe(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre durchgängig positive Arbeitgeber-Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben.
Wir können uns Ihrer Einschätzung zu 100% anschließen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Aufgabe in "unserer" Liftstar.

Herzliche Grüße

Kundendienst

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima
Kommunikation untereinander
Umgang mit Hygiene Vorschriften
Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertriebslastgespräch denken

Verbesserungsvorschläge

Beim Gehaltsgefüge weniger Vertiebsseitig denken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & Recruiting, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Team Personalentwicklung & RecruitingStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen.
Die aktuelle Corona-Pandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen. Wir freuen uns, dass Sie die ergriffenen Maßnahmen positiv bewerten. Hierdurch ist es uns allen gelungen, bisher sehr gut durch die Krise gekommen zu sein und wir konnten einen wichtigen Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter(innen) und Kund(inn)en leisten.
Bezüglich Ihres Hinweises zur Vergütung, kann ich Ihnen mitteilen, dass die Liftstar GmbH aus unserer Sicht sehr wettbewerbsfähig aufgestellt ist und branchenübliche Gehälter zahlt. Teilweise liegt die Vergütung sogar höher als in am Markt vergleichbaren Positionen. Hinzu kommt ein starkes Paket an Benefits, Sozialleistungen und die Aussicht auf einen Arbeitsplatz in einem (auch in der Corona-Krise) nachhaltig wachsendem Markt mit festen und unbefristeten Arbeitsverhältnissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Liftstar.

Herzliche Grüße

Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liftstar in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts... ich hoffe es geht viele Jahre genauso weiter

Karriere/Weiterbildung

Unschlagbarer Arbeitgeber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & Recruiting, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Team Personalentwicklung & RecruitingStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe.

Herzliche Grüße

Super Arbeitgeber! Immer Erreichbar und es wird nicht an den falschen Stellen gespart.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung. Erreichbarkeit. Freiheiten / Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Fahrzeuge auch für die Privatnutzung freigeben.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen der Vorgesetzten. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden.

Image

Durchweg positives Feedback in der Öffentlichkeit, wenn Leute das Logo sehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise werden sehr weite Strecken für eine schnelle Auftragsabwicklung in Kauf genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl Teamkollegen als auch Vorgesetzte sehr nett und offen. Fragen dürfen jederzeit gestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Man hat keine Scheu Dinge anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Servicefahrzeug top ausgestattet!
Hohes Budget für Werkzeuge, Arbeitsmaterialien und Arbeitskleidung.

Kommunikation

Sehr gute Erreichbarkeit und schnelle Lösungsfindung.
Offene „Duz-Kultur“ im Servicebereich macht die Sache wesentlich entspannter.

Interessante Aufgaben

Kein Auftrag ist gleich und die Arbeit keineswegs Monoton.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & Recruiting, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Team Personalentwicklung & RecruitingStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Arbeitgeber Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe.

Herzliche Grüße

Tolles Unternehmen mit toller Zukunftsperspektive

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt
Junges motiviertes Team
Tolle Chancen zur Selbstverwirklichung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Ziele noch konkreter kommunizieren und Strategien besser erläutern.
Wünschenswert wäre zudem eine einheitliche Linie der Inhaberfamilie.
Jetzt ist es an der Zeit, flexible Arbeitsbedingungen wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten konkret anzugehen. Hier hat die Corona-Krise gezeigt welches Potential in den Mitarbeitern liegt.

Arbeitsatmosphäre

Steigende Umsatzzahlen und Rekorde im Wochentakt geben Sicherheit (gerade in den jetzigen Zeiten) und stellen die Organisation dennoch stetig vor Herausforderungen. Die berühmte „Extra-Meile“ sollte man gerne gehen um der Anforderung gerecht zu werden. Es ist schön dass es in allen Bereichen Menschen gibt, die positiv sind und die Chancen annehmen. Insgesamt mit Sicherheit ein tolles Unternehmen!

Image

Wir schaffen Lebensqualität für Menschen im Alter!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut! Durch den erfolgreichen Weg jedoch immer ein Spannungsfeld zwischen Arbeit und Privat.

Karriere/Weiterbildung

Das Karriereportal ist voll mit Chancen zum Aufstieg oder Veränderung!

Gehalt/Sozialleistungen

In Service und Vertrieb extrem überdurchschnittlich, im After-Sale marktgerecht. Gehalt ist verhandlungssache! Wer dies als seinen wichtigsten Motivator erkennt, ist jedoch ok Konzern besser aufgehoben.
Eine direkte Unsatzbeteiligung wäre wünschenswert, vor allem für den After-Sale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer besser! Solaranlagen, Elektro-Ladestationen, Baumpflanzaktionen und ein jüngst initiiertes Abfallkonzept ... absolut auf dem richtigen Weg!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen durchweg gut! Wer offen durchs Unternehmen geht, bekommt Feedback und Hilfe!

Vorgesetztenverhalten

In vielen Bereichen herausragend, in wenigen Bereichen ausbaufähig. Auch hier hilft wie so oft das offene Feedback. Viele junge Führungskräfte versuchen ein Umdenken einzuläuten und alte Denkmuster abzubauen. Gerne mehr davon ;)

Arbeitsbedingungen

Die Büros werden voller - Ein Neubau kommt
Ausstattung auf Top-Niveau (Laptops, IPhone, Tablets und Autos ...) Besser gehts nicht.

Kommunikation

Das Intranet wird recht gut genutzt und einige Abteilungen haben die Chance erkannt, Infos zu vermitteln. Gerade im Wachstum ist es wichtig Ziele transparent zu kommunizieren und zum Dialog anzuregen. Von Seiten der GF wird in der Corona-Krise stetig kommuniziert, im Daily-Business ist (bezogen auf Strategie und Ziele) noch etwas Luft nach oben. Der After-Sale sollte etwas mehr Fokus bekommen.

Interessante Aufgaben

An Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung mangelt es nicht. Spannende und innovate Projekte an allen Ecken und vor allem ein Produkt welchen Menschen hilft! Warum gibt es hier keine 6-Sterne ;)


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & Recruiting, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Team Personalentwicklung & RecruitingStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Liebe(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung, die vielen Bewerber(inne)n helfen wird, sich ein Bild über die Liftstar GmbH zu machen. Es erfüllt uns mit Stolz wenn man sich vergegenwärtigt, wie viele tolle Menschen bei Liftstar arbeiten und unser Unternehmen zu dem machen was es ist! Vielen Dank hierfür!
Ihre Hinweise werden wir weitergeben und bedanken uns für die konkreten Verbesserungsvorschläge.

Herzliche Grüße aus Köln,

Bis zur Rente wird mich Liftstar nicht mehr los :D

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Stimmung, Verhalten gegenüber Mitarbeiter, das man mit Liftstar Menschen helfen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nix

Verbesserungsvorschläge

Liftstar entwickelt sich und verbessert sich ständig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
David RosenbaumStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Liebe(r) Kollege/Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre positive Arbeitgeber-Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben. Der Titel Ihrer Bewertung hat uns in jedem Fall ein Lächeln ins Gesicht gezaubert. Da wir jedoch nicht wissen, wie lange Ihr Renteneintrittsalter noch entfernt ist, wünschen wir Ihnen und uns viel Freude und Erfolg für die nächsten 1-45 Jahre ;)

Herzliche Grüße aus Köln,

Die Mitarbeiter sind aus dem Fokus gerutscht.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung leider und schlechten Chancen, etwas zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Durch das Wachstum der letzten Jahre ist vieles aus den Fugen geraten, die Wertschätzung der Mitarbeiter im Innendienst ist rapide gesunken, warme Worte reichen nicht. Es müssen auch mal Taten folgen und für die Mitarbeiter Verantwortung übernommen werden, denn sie verlieren das Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen, wenig Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Im Innendienst wird hier wirklich sehr gespart, im Außendienst ist das ganz anders, das schlägt auf die Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, Verantwortung und Wertschätzung wird sich auf die Fahne geschrieben, das ist aber leider nur ein leerer Werbespruch.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert.... über die Vertriebszahlen, ansonsten werden die Mitarbeiter wenig angesprochen, dafür funktioniert der Flurfunk ausgezeichnet.

Gleichberechtigung

Es gibt Bereiche, da kann man als Frau nichts erreichen. Das mag aber in verschiedenen Abteilungen unterschiedlich sein.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & RecruitingRecruiter

Lieber Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für ihre umfangreiche und detaillierte Bewertung bedanken. Gerade da wir in diversen Punkten eine gänzlich andere Wahrnehmung haben, und diese auch in vielen Gesprächen bestätigt bekommen, ist es natürlich für uns umso bedeutsamer herauszuarbeiten, wie es zu ihrer persönlichen Einschätzung kommen konnte.
Auf jeden Fall ist unser kontinuierliches, jährliches Wachstum eine Herausforderung für das Unternehmen und alle Mitarbeiter – aber gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Corona Krise auch ein Geschenk. Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung sind Werte, die wir für uns in Anspruch nehmen und auch leben! Gerade in den letzten Monaten, die mit Sicherheit für alle Unternehmen außergewöhnlich waren, haben uns diese Werte Orientierung in unserem Handeln gegeben. Angefangen von einer regelmäßigen, phasenweise täglichen Information der Geschäftsführung aller Mitarbeiter, über umfangreiche und flexible Home-Office Lösungen, Unterstützung für die Betreuung von Kindern, die Versorgung aller Mitarbeiter mit Schutzmasken bis hin zu einem aktuell ausgezeichnet umgesetzten Hygiene-Konzept, stehen bei uns die Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden im Fokus.
Da Sie gerade in ihren Verbesserungsvorschlägen leider nur wenig konkret werden, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie den Weg zu unserem Vertrauensteam, der Personalabteilung oder am besten natürlich vertrauensvoll zu ihrem Vorgesetzen finden, um Sie und ihr Anliegen besser zu verstehen und gemeinsam, konstruktiv Lösungen zu finden.

Vielen Dank und herzliche Grüße

Eigenständiges Denke verboten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten in Büros bei 38 Grad ohne Klima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalentwicklung & Recruiting, Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting
Team Personalentwicklung & RecruitingStellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Kollege(in),

leider können wir nicht nachvollziehen, in welchem Unternehmensbereich Sie tätig waren und was zu den Gründen Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Da wir jedoch alle Feedbacks sehr ernst nehmen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns hierzu (gerne auf dem persönlichen Wege) einen Hinweis geben würden, da sich Ihre Einschätzung nicht mit der unseren deckt.
Bezüglich Ihres Hinweises zu den Arbeitsbedingungen können wir folgendes sagen:
Unsere Büroräumlichkeiten in Köln sind von der Ausstattung her auf hohem Niveau und die Geschäftsführung ist bemüht, jedem/jeder Mitarbeiter(in) einen hochwertigen Arbeitsplatz zukommen zu lassen. Dies beihaltet neben der hochwertigen Ausstattung u.a. auch großzügige Fenster für die regelmäßige Belüftung, sowie Klimageräte und Ventilatoren für die heißen Tage im Jahr. Aufgrund unseres stetigen Wachstums arbeitet die Geschäftsführung mit den Führungskräften an Lösungen für neue Büroräumlichkeiten für unsere Mitarbeiter(innen) um für die Zukunft bestens aufgestellt zu sein. Gerade von neuen Mitarbeiter(innen) erhalten wir regemäßig Feebacks, dass Sie von den Büros und der modernen Ausstattung der Arbeitsplätze begeistert sind.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und senden herzliche Grüße

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