205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team
Alles wird nur von Zahlen bestimmt.
Immer mehr Aufgaben bei gleichem Lohn.
Verdienst nur gut bei vielen zusätzlichen Arbeiten
„Erstklassiger Service“ wird unter diesen Bedingungen (Zahlen,Zahlen,Zahlen) nicht stattfinden
Außen hui innen pfui
Man kennt eigentlich nur seinen direkten Vorgesetzten….und genau das ist das Problem
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung.
Wir bedauern, dass du dich bei Liftstar nicht wohl fühlst wenngleich du einige Faktoren mit bis zu vier Sternen bewertet hast.
Themen wie dem persönlichen Umgang mit Kennzahlen oder dem individuellen Gehalt werden von Menschen natürlich unterschiedlich wahrgenommen. Aus unserer Sicht sind die Rahmenbedingungen insbesondere im Vertriebsbereich sehr attraktiv. Da das Gehalt nach oben auch nicht gedeckelt ist, ist der individuelle Ertrag auch immer ein Ergebnis des eigenen Einsatzes und der eigenen Performance. Dies wird von dein meisten Kolleg:innen auch als sehr fair und attraktiv bewertet. Im Schnitt liegen die Gehälter im Vertrieb im sechsstelligen Bereich.
Was wir jedoch teilen, ist dass die Ergebnisse im Vertrieb auch immer ein Ergebnis von Fleiß und zeitlichem Aufwand sind. Aus diesem Grund sollte man sich auch bewusst für einen solchen Weg entscheiden: Einen Job mit Wettbewerb, der ständigen Reflektion auch über Kennzahlen sowie einem hohen persönlichen Invest. Hierfür erhält man jedoch sehr dankbare Kund:innen, tolle Kolleg:innen, ein attraktives Gehalt und Ausstattung, ein Fahrzeug der gehobenen Mittelklasse auch zur vollen privaten Nutzung mit europaweiter Tankkarte und die Chance sich beim Marktführer für Treppenlifte persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn du magst, teile deine Wahrnehmung doch einmal (auch gerne anonym) beim Vertrauensteam um Ansatzpunkte zur Verbesserung deiner Situation zu finden.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und senden liebe Grüße,
Vielleicht mal alle gleichberechtigt bezahlen und das die Homeoffice Vereinbarung geändert wird.
Neuere Kollegen erhalten mehr, für die selbe Arbeit und machen weniger
Kaum Unterstützung wenn man mal krank ist. Der ein oder andere hilt. Die anderen schieben, die Aufgaben von einem fröhlich weiter. Obwohl die Kunden eine Antwort benötigen. Echt traurig.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine positive Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass du Liftstar als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Sehr gerne nehmen wir deine Hinweise zum Anlass um hierauf Stellung zu beziehen:
Leider wissen wir nicht, was du gerne an deiner Homeoffice-Vereinbarung ändern möchtest. Liftstar hat für alle im Innendienst tätigen Beschäftigten die Möglichkeit einer Mobile-Office-Regelung eingeführt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu unterstützen. Durch unseren neuen Campus ist zudem auch ein neuer moderner Arbeitsraum entstanden. So können die neugeschaffenen Räume und Arbeitswelten ideal für das konzentrierte Arbeiten, die kreative Arbeit oder größere Meetings usw. eingesetzt werden. Mit der neuen Cafeteria im Herzen des Campus ist ein Raum für Begegnung entstanden. Wir sind davon überzeugt, so sowohl den Ansprüchen eines modernen Arbeitgebers wie auch den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Zum Thema Kollegenzusammenhalt erhalten wir im Regelfall ein gegensätzliches Feedback. Die Interessen und Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen für die vielen Liftstars immer im Fokus des Handelns. Natürlich können durch Krankheitswellen oder ungeplante Abwesenheiten Belastungsspitzen entstehen. Daher würden wir uns wünschen, dass du deine Wahrnehmung im Team oder bei deiner Führungskraft ansprichst. Wir sind uns sicher, dass sich hierfür Lösungen finden.
Das Gehalt ist – wie überall – ein sehr individuelles Thema. Da wir nicht wissen in welchem Bereich im Innendienst du tätig bist, können wir an dieser Stelle auch keine Stellung beziehen. So viel sei aber gesagt: Unsere Gehälter sind mindestens wettbewerbsfähig, je nach Bereich auch überdurchschnittlich. Unser Vorschlag: Melde dich einmal gerne bei mir persönlich, dann schauen wir uns dies gemeinsam an.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
Nur beim eingeschworenen Team.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns dass du die meisten Kriterien mit 4-Sternen bewertest. Und zugleich scheinst du nicht in allen Punkten von den Vorzügen der Liftstar GmbH überzeugt zu sein.
Deinen Hinweis zu "Großraum Büro Charakter" können wir nicht ganz nachvollziehen. Wir haben am Unternehmensstandort mit dem Neubau einen modernen Arbeitsraum geschaffen, der die räumliche Situation vieler Teams (insbesondere des Kundenservice) nicht nur verbessert hat, sondern auf ein völlig neues Level hebt. Neben klassischen Besprechungsräumen gibt es Flächen für agiles und kreatives Arbeiten, Rückzugsarbeitsplätze, Cubes für 1-4 Personen und Loungeflächen. Zudem gibt es Eltern-Kind-Büros, Hundearbeitsplätze und eine Cafeteria. Entstanden ist ein hochmoderner Raum mit funktionalem und modernem Charakter. Der Begriff des "Großraumbüros" wird diesem aus unserer Sicht nicht gerecht. Um zu verstehen was dir für dein Wohlbefinden fehlt, wende dich mit deinem Feedback doch gerne an das Campus-Team. Die Kolleg:innen freuen sich über jedes Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
Es war super. Tolle Atmosphäre und tolle Kollegen. Die Sache an sich, war Klasse. - Fortsetzung im Bereich "schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Es wurde alles an positivem wegrationalisiert und es wurde nur noch zahlen Druck und alles auf pushen gepresst. Und das auf kurze sicht. Nicht lange. Kurzer Erfolg und kurzes zahlen hoch. Langfristig wurde nicht geschaut.
Ich bin wech. Macht was ihr wollt
Wenn die richtigen Kollegen da waren und 3s gerade mal nicht um Zahlen ging, die zig mal to.t diskutiert wurden, war es echt angenehm und man konnte sogar Spass haben.
Außen Hui, innen pfui
War zunächst ok. Bis es doch immer mehr Richtung Anwesenheitswunsch und weniger Homeoffice und mehr Kontrolle über jeden einzelnen ging.
Kaum. Außer man ist ein absoluter kriecher..
Joar...da kann's unterschiedlicher kaum sein.
Auch hier..außen Hui, inne. Pfui.
Ellbogengesellschaft aber auch sehr harmonisch. Also von allem etwas
Auch alles top
Es war mal super. Aber alles was irgendwie aufs menschliche geachtet hat und das Team als Team zusammenhalten wollte und die Zahlen nicht als Druckmittel und Stimmungskiller nutzte und sich auch mal an schlechten Tagen dennoch über die Arbeit des Teams positiv und wohlwollend geäußert hat, war dann plötzlich weg. Und dann ging es echt bergab.
Außen Hui, innen pfui.
Nach unten eine Katastrophe. Unter sich und in den Abteilungen untereinander Recht ok
Ja..da wurde keinerlei Unterschied gemacht..alst, jung, Mann, Frau, irgendwas...alles tutti.
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung. Wir bedauern, dass du dich bei Liftstar nicht wohl fühlst, wenngleich du auch einige Faktoren mit vier und fünf Sternen bewertet hast.
Sehr gerne nehmen wir Bezug auf einige deiner Hinweise:
1) Karriere/Weiterbildung: Deine Aussage weisen wir entschieden von uns. Liftstar zeichnet sich seit Jahren dadurch aus, dass Menschen sich aus allen Bereichen intern weiterentwickelt haben. Sei es in andere fachliche Positionen/Aufgaben oder durch die Übernahme von Führungspositionen. Zudem haben wir mit der Liftstar-Akademie einen zentralen Ort um alle Liftstars systematisch weiterzubilden. Dieses Angebot wird immer weiter ausgebaut und ist aus unserer Sicht sehr werthaltig und attraktiv.
2) "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" - Auch diese Wahrnehmung haben wir mit einiger Verwunderung vernommen. "Wegrationalisiert" wurde aus unserer Sicht doch nichts? Da wir nicht wissen was du hier meinst, wäre ein detaillierteres Feedback hilfreich gewesen.
3) Als Führungskraft weißt du, dass es in einem Vertriebsbereich natürlich so ist, dass Kennzahlen eine entscheidende Rolle in der Optimierung der (individuellen) Beratungsleistungen und Performance spielen. Wir sind davon überzeugt, dass dies auch die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs bildet und indes auch nicht im Widerspruch zu einem wertschätzenden Umgang mit- und untereinander steht. Unsere Talente im Vertriebsbereich entwickeln sich großartig und leisten eine tolle Beratung für unsere Kund:innen. Als Führungskraft trägst du hierfür eine besondere Verantwortung: Es gilt deine Mitarbeitenden zu begleiten, individuell zu unterstützen/schulen um gemeinsame Ziele zu erreichen. Und dies gelingt - auch mit Blick auf die Kennzahlen - generell sehr gut.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße,
Arbeitszeiten,Parkplätze
Bezahlung
Wertschätzung,Gleichberechtigung
Liebe:r Kollege/Kollegin,
zunächst einmal bedanken wir uns für das Feedback. Dieses ist für uns unerlässlich, um uns weiter zu verbessern und Ansatzpunkte für Optimierungen zu finden.
Und zugleich hast du leider wenig Informationen mitgegeben um festzustellen, in welchem Bereich du arbeitest oder was genau du kritisierst. So ist es uns leider nicht möglich deine Wahrnehmung zu verstehen und hierauf Stellung zu beziehen, Schade.
Wenn du magst, wende dich doch mit deiner Wahrnehmung einmal an das Vertrauensteam oder den Personalbereich. Wir sind uns sicher, auch dich wieder für die Liftstar GmbH begeistern zu können.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße.
Aufgeschlossen und hilfsbereit mit viel Motivation - ich bin froh ein Teil davon zu sein!
Für mich absolute Übereinstimmung von des Images mit der Realität.
Die Menschen haben auch ein Privatleben und hierüber sind sich alle hersetzest bewusst. Man wird als Mensch mit individuellen Bedürfnissen gesehen und dieser steht im Mittelpunkt.
So viele Werdegänge im Unternehmen haben gezeigt, dass man mit Motivation ganz viel bewegen kann. Durch Förderung hat man tolle Aufstiegsmöglichkeiten oder aber auch kann man diverse Weiterbildungen absolvieren um noch stärker und mehr in sein Themengebiet einzutauchen.
Fair!
Ich glaube bei diesem Punkt kann und muss sich jedes Unternehmen zu jeder Zeit weiterentwickeln und arbeiten. Bei Liftstar ist dies auf jeden Fall Thema und ich bin froh, dass dies so auch angegangen wird.
Wirklich stark!
Im Unternehmen gibt es eine tolle Mischung zwischen jung und alt. Durch diese Mischung kann man wahnsinnig viel voneinander lernen.
Immer ein offenes Ohr und klare Kommunikation. Man weiß immer klar welche Ziele man hat und eine Fehlerkultur wird offen gelebt.
Durch den Neubau wurden die Bedingungen nochmal auf ein neues Level gehoben. Super gut!!
Offen und respektvoll. Ich habe zu keinen Moment das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden.
Ich habe bisher keinen Menschen kennengelernt, der auch nur ansatzweise einen Unterschied gemacht hat oder aufgrund des Geschlechts bevorzugt worden ist.
Es wird einen viel Gestaltungsspielraum gegeben und man hat das Gefühl, dass man selbst etwas bewegen kann mit dem eigenen Tun.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich nicht nur bei Liftstar sehr wohl fühlst, sondern deinen Eindruck auch durch deine Worte wiedergegeben hast.
Du hast viele Themen angesprochen auf die wir an dieser Stelle in Gänze gar nicht eingehen können. Aber genau das ist es wohl, was Liftstar für viele Menschen so interessant macht: Tolle Kolleginnen und Kollegen, eine sinnstiftende Tätigkeit, die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln und mitzugestalten, tolle Arbeitsumgebungen und ein wachsender Markt.
Danke dass du Teil davon bist und deinen Einsatz für unsere Kundinnen und Kunden leistest.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude und alles erdenklich Gute.
Liebe Grüße
gute Bezahlung, top Werkzeuge und Fahrzeuge. Firmentablet und Handy von Apple.
Nichts.
Nur weiter so.
Relativ flexible Arbeitszeiten ohne großen Zeitdruck
4-5 Wochenenden Notdienst sind im Jahr üblich. Auch unter der Woche bin ich häufig zwischen 15-17 Uhr daheim
Man ist viel allein unterwegs, kann aber jederzeit seine Kollegen anrufen wenn man mal nicht weiter weiß. Durch regelmäßige Teamevents ist man auch immer wieder mal präsent beisammen.
Kann man jederzeit anrufen. Fällt der mal aus, gibt’s auch Vertretungen.
Jeden Monat gibt’s eine Telefonkonferenz über Neuigkeiten usw
Ausserdem in jedem Quartal ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten in entspannter Atmosphäre.
Als Servicetechniker ist man jeden Tag in anderen Häusern, jedes Treppenhaus ist anders, jedes Treppenmaterial hat seine Besonderheiten und auch die Lifte unterscheiden sich. Dadurch ist der Job schon sehr abwechslungsreich.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine positive Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei Liftstar wohl fühlst und deine Wahrnehmung mit deinen eigenen Worten beschrieben hast.
Wir wünschen dir daher weiterhin viel Freude und Erfolg bei Liftstar und danken dir für deinen Einsatz.
Liebe Grüße,
Zu spät. Bin bald weg
Leider ist es nur noch auf Zahlen und Masse ausgelegt. Das sorgt für eine angespannte Atmosphäre und kaum noch Zufriedenheit.
Auch dies wurde zuerst durch die Pandemie besser. Hat aber auch wieder stark nachgelassen.
Hier ist es auch nicht mehr, was es mal war. Der Druck wächst, sie Zufriedenheit sinkt. Und das spürt man auch schon untereinander.
Druck wird nach unten durchgereicht. Erfolge nicht geteilt und alles nur oberflächlich gehalten.
Auch hier sind die Wege zu lang und es geht zu viel unter. Eine Hand weiß nicht was die andere macht und die etlichen Meetings wiederholen sich und irgendwie geht es sowieso nur noch um zahlen und das wichtige bleibt auf der Strecke.
Wie gesagt...vorwärts vorwärts vorwärts, zahlen zahlen zahlen. Keine Rücksicht auf Verluste.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
wir bedauern dass du dich bei Liftstar aktuell nicht wohl fühlst und Liftstar verlassen möchtest.
Als Führungskraft im Vertrieb weißt du dass Kennzahlen natürlich immer eine hohe Relevanz haben. Leistungs- und Qualitätskennzahlen zu verbessern und auf der anderen Seite wertschätzend zu kommunizieren, schließt sich nicht gegenseitig aus, ganz im Gegenteil: Sie bedingen einander um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Du hast in deiner Bewertung auch Punkte wie Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung mit einem oder zwei Sternen bewertet. Hier haben wir in der Tat eine andere Sichtweise: Die Gehälter im Vertrieb sind überdurchschnittlich, unsere hauseigene Liftstar-Akademie bietet Fortbildungsprogramme an und als Führungskraft nimmst du selbst an einem qualitativ hochwertigem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm teil um dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln und zu unterstützen. Zudem werden alle Stellen intern ausgeschrieben und auch viele Kolleg:innen aus dem Vertrieb sind intern in andere Positionen gewechselt.
Sehr gerne würden wir verstehen, wie du zu deiner Sichtweise kommst, denn wir nehmen jedes Feedback sehr ernst. Komm doch gerne auf uns, das Vertrauensteam oder die Personalentwicklung zu. Wir würden uns freuen mit dir in den Dialog zu treten.
Liebe Grüße und alles Gute,
Gerechte Entlohnung kompliziert und nur zum Teil beeinflussbar
Alles abhängig von den Zahlen
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
zunächst einmal bedauern wir, dass du Liftstar nach deinem Ausscheiden nicht weiterempfiehlst, wenngleich du auch einige Kriterien mit 4- und 5-Sternen bewertet hast.
Bezüglich deines Hinweises zum Umgang mit älteren Kollegen, möchten wir gerne Stellung beziehen: Da Wertschätzung einer unserer zentralen Führungswerte ist, gibt es auch selbstverständlich keine Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden, insbesondere nicht aufgrund des Alters. Wir finden es schade, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast und würden uns daher über weitergehendes Feedback deinerseits sehr freuen.
Wir sind jedoch irritiert über deinen Hinweis zur Erstattung der Heimreisekosten nach der wohl erfolgten Abgabe deines Fahrzeugs. Wir gehen hier von einem Missverständnis aus, denn selbstverständlich erstatten wir dir deine Reisekosten vollumfänglich. Wir bitten dich daher deine Abrechnung an uns zu übersenden (gerne auch an das Recruiting-Team). Wir prüfen dies dann und kümmern uns gerne um eine zeitnahe Abwicklung deiner Auslagen.
Liebe Grüße und alles Gute,
Meiner Meinung nach ist Liftstar ein sehr guter Arbeitgeber. Das Unternehmen wächst aktuell extrem schnell und dafür müssen natürlich auch Prozesse angepasst werden. Das passiert aktuell und es liegt in der Natur der Sache, dass der eine oder andere sich von lieb gewordenen Gewohnheiten verabschieden muss. Aber auch der Qualitätsanspruch des Unternehmens wächst, bzw. ist hoch. Das bekommt man dann natürlich auch zu spüren in veränderten Vorgehensweisen. Die negativen Bewertungen allerdings kann ich persönlich überhaupt nicht bestätigen. Der Laden wächst und ich bin froh, dass das Unternehmen seiner Verantwortung nachkommt - auch, wenn es nicht überall perfekt ist. Das ist aber normal.
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung. Wir freuen uns dass du Liftstar als Arbeitgeber weiterempfiehlst und du offensichtlich sehr zufrieden bist.
Liftstar verändert sich stetig um die Position als Marktführer weiter auszubauen und auch in Zukunft weiter erfolgreich zu sein. Dies erfordert von allen Liftstars viel Energie und auch die Bereitschaft mutig neue Wege zu gehen. Wir sind davon überzeugt, dass wir dies Gemeinsam schaffen werden und auch in Zukunft Menschen von unseren Produkten und Dienstleistungen begeistert sind. Danke an dich - und alle anderen Liftstars - für deinen/euren Einsatz.
Wir wünschen dir persönlich wie beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
So verdient kununu Geld.