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Liftstar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    89.473684210526%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    86.206896551724%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    6.8965517241379%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    4,41
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

Firmenübersicht

Wenn sich verschiedene Spezialisten zu einem großen Ganzen zusammenfinden, dann ergibt das ein starkes Ergebnis. So ist die Liftstar Gruppe entstanden. Sie ist der Zusammenschluss mehrerer mittelständischer Unternehmen, die im Seniorenmarkt in den Bereichen Mobilität und barrierefreies Wohnen tätig sind.

Die Liftstar GmbH ist die führende Unternehmensgruppe für Treppenlifte in Deutschland und kann auf das größte Servicenetzwerk der Treppenlift-Branche zugreifen. Allein die Lifta GmbH verfügt mit ihrer nahezu 40-jährigen Firmengeschichte und ihren über 100.000 verkauften Treppenliften über einen Erfahrungsschatz und Know-how, wovon nicht nur Kunden, sondern auch neue Mitarbeiter profitieren können. Denn wo lässt es sich besser lernen als bei einem traditionellen Unternehmen mit vorbildlicher Expertise?

Zur Liftstar Gruppe gehören folgende Unternehmen:
    •    Lifta GmbH (gegründet 1977)
    •    AP+ Treppenlifte GmbH (gegründet 2004)
    •    sani-trans GmbH (gegründet 1968)
    •    Der Treppenlift GmbH (gegründet 1999)
    •    Lifton GmbH (gegründet 2015)

Über 500 Mitarbeiter sind für die Liftstar Gruppe tätig, die ihren Hauptsitz in Köln hat und Kunden in ganz Deutschland, Österreich, Schweiz und Südafrika beliefert.

Kennzahlen

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Treppenlifte und andere Anlagen kommen nicht von der Stange, sondern sind präzise auf die individuelle Wohnsituation des Kunden angepasst. Darum gehören zur Liftstar Gruppe auch Experten ihres Fachs wie die Lifta GmbH, der Marktführer für Treppenlifte in Deutschland, die AP+ Treppenlifte GmbH als innovativer Treppenlift-Anbieter mit schnellen, flexiblen Lösungen, die sani-trans GmbH, die Sonderlösungen in Form von Hub- und Plattformliften vertreibt sowie der Spezialist für gebrauchte Treppenlifte, Der Treppenlift GmbH.

Mit dem Zugriff auf das Know‐how und die Erfahrungen der gesamten Gruppe setzen wir neue Qualitäts- und Service‐Standards. Durch die Zentralisierung von Leistungen können unsere Unternehmen kundenorientierter agieren, effizienter arbeiten und schneller reagieren.

Perspektiven für die Zukunft

Um auch für zukünftige Märkte gerüstet zu sein, arbeiten die Firmen der Liftstar Gruppe mit Forschungsinstituten zusammen, die das „Wohnen von morgen“ wissenschaftlich beleuchten. Die Erkenntnisse aus diesen Projekten fließen in die Arbeit von Liftstar ein, damit auch den Herausforderungen der Zukunft mit besten Produkten und Serviceleistungen begegnet werden kann.

Aufgrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft steigen die Bedürfnisse nach altersgerecht gestaltetem Wohnraum und damit nach Barrierefreiheit stetig. Hier sind auch künftig Lösungen gefragt, die durch die Liftstar Gruppe mit ihren unterschiedlichen Produkten individuell und fachmännisch geliefert werden.

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.liftstar.de/

Benefits

Wer sich wohlfühlt, macht auch einen guten Job. Aus dem Grunde werden bei Liftstar Rahmenbedingungen geschaffen, die Mitarbeiter motivieren. Das fängt schon bei einem überdurchschnittlichen Gehalt, den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für ein Homeoffice an. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter auch eine betriebliche Altersvorsorge an.

Damit sich die Mitarbeiter bestens entfalten können und stets auf dem letzten Stand sind, bieten wir interne Coachings, Schulungen und Workshops an. So sind wir auch für zukünftige Anforderungen gerüstet und können Veränderungen im Markt auf Augenhöhe begegnen.

Je nach Tätigkeit werden unsere Mitarbeiter mit einem Dienstwagender gehobenen Mittelklasse und modernster Technik von Premiummarken ausgestattet.

Für die körperliche Fitness sorgen bei uns gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fitnessangebote und Laufgruppen, die sich regelmäßig treffen und auch an Veranstaltungen wie dem „Business Run“ teilnehmen. Auch für die Erfrischung zwischendurch ist mit kostenlosem Obst, Joghurt, Wasser, Kaffee und Tee gesorgt.

Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten nicht nur gerne miteinander, sondern feiern auch zusammen. Betriebsfeste sind darum ein fester Bestandteil des Jahreskalenders. Darüber hinaus gibt es bei Liftstar noch viel mehr zu entdecken, was die tägliche Arbeit angenehm macht und bereichert.

3 Standorte

Standorte Inland

Der Hauptsitz der Liftstar Gruppe ist die schöne Domstadt Köln. Darüber hinaus gibt es Vertriebsmitarbeiter und Servicetechniker in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Weitere Standorte haben wir in Österreich und Südafrika.

Impressum

Anschrift
LIFTSTAR GmbH
, Horbeller Str. 33
, 50858 Köln

Kontakt
Telefon: 02234/504 300, 
E-Mail: kundendienst@liftstar.de

Geschäftsführer
Harald Seick, Hartmut Bulling, Frank Schönau

Handelsregister
Handelsregister beim Amtsgericht Köln, HRB 56694
USt-IdNr: DE  814 617 271


Für Bewerber

Videos

Interview mit einem Liftstar Außendienstmitarbeiter

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Liftstar ist an Leuten mit Talent interessiert, die sich entfalten und weiterentwickeln wollen. Wir suchen Macher, Denker, Strategen und leidenschaftliche Verkäufer. Uns sind neue Mitarbeiter wichtig, die das Unternehmen genauso wie sich selber weiterbringen wollen. 

Das Aufgabengebiet bei Liftstar besitzt ein breitumfassendes Spektrum. Vom Interessentenservice über den Kundendienst, Service und Technik bis hin zu Marketing, IT und Vertrieb gibt zahlreiche Fachabteilungen und unterschiedliche Aufgabengebiete. Der Fokus unserer Arbeit ist jedoch der Direktvertrieb. Zum Teil suchen wir bundesweit Verstärkung.

Gesuchte Qualifikationen

Da wir unterschiedliche Stellen ausschreiben, sind unsere Anforderungen ebenso unterschiedlich wie die Bewerber selbst. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.

Gesuchte Studiengänge

BWL, VWL, Medien, IT, Maschinenbau, Architektur - auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.liftstar.de/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Allen Liftstar Unternehmen ist gemein, dass sie eine Kultur pflegen, die jeden Mitarbeiter und seine Leistung schätzt. In einem angenehmen Betriebsklima kann man seine Stärken entfalten und sich auf den anderen verlassen. Eine offene Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist sorgt dafür, dass stets die Unternehmensziele im Vordergrund stehen und alle am selben Strang ziehen.

Die Liftstar Gruppe hat das Ziel, Menschen im Alter Treppen und Etagen überwinden zu lassen und ihnen damit wieder ein selbstständigeres Wohnen zu ermöglichen. Dazu vertreibt sie eine breite Produktpalette, von Treppenliften über Senkrechtaufzüge bis hin zu Hub- und Plattformliften. Im Ergebnis geben alle diese Anlagen den Menschen ihre gewohnte Freiheit und ein großes Stück Lebensqualität zurück. Das ist, was jeden einzelnen Mitarbeiter innerhalb der Gruppe antreibt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innerhalb der Liftstar Gruppe kann man als Mitarbeiter aktiv mitgestalten. Die Unternehmensleitung lässt den Teams darum bewusst viele Freiheiten, damit eigene Ideen eingebracht werden können. Jeder ist hier wichtig und ein Teil einer großen Familie. Verschiedene Persönlichkeiten mit individuellen Vorgeschichten bereichern das tägliche Geschäft und das Betriebsklima, da Ansichten ausgetauscht und diskutiert werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Treppenlift-Markt unterliegt einem stetigen Wandel und die Liftstar Gruppe wächst mit jedem Jahr. Das bietet jede Menge spannende und herausfordernde Aufgaben für potenziell neue Mitarbeiter. Unsere Zielgruppe ist ebenso viel größer als vielleicht  zuerst gedacht, denn Kaufentscheider sind nicht nur Treppenlift-Nutzer, sondern vorallem auch die Angehörigen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivierte Mitarbeiter, die sich in einem internationalen Familienunternehmen wohlfühlen, sind bei der Liftstar Gruppe willkommen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten und stellen Sie sich folgende Fragen:

- Was interessiert Sie gerade an Liftstar?
- Warum sind Sie der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle?
- Welche Ihrer Fähigkeiten qualifizieren Sie ganz besonders für die Position?

Unser Rat an Bewerber

Senden Sie uns ein individuelles Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf mit aktuellem Foto und Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika, Zusatzqualifikationen). Achten Sie bitte auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, unabhängig davon, ob Sie sich postalisch oder online bewerben wollen!

Im Vorstellungsgespräch sollten Sie einfach Sie selbst sein und nicht etwa eine Rolle einnehmen, nur um uns zu gefallen. Wir möchten Sie authentisch und natürlich.

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Onlinebewerbung über unsere Bewerberplattform. Den Link zur Plattform finden Sie unter: https://karriere.liftstar.de/ihr-einstieg/stellenboerse.html

Sie können sich aber auch per E-Mail oder klassisch postalisch bewerben. Ganz gleich, auf welchem Weg Sie sich bewerben, hat dies kein Einfluss auf Ihre Bewerbung. Wählen Sie den Weg, der Ihnen angenehm ist.

Liftstar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
4,83 Azubis
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind sehr bestrebt einander zu helfen. Es herrscht ein offener und sehr respektvoller Umgang untereinander, der dazu beiträgt, das man sich von Beginn an in seinem neuen Arbeitsverhältnis sehr wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich nur als sehr fair, offen und ehrlich beschreiben. Eine top Führungsarbeit, die jeden Mitarbeiter motiviert auch eine top Leistung zu erbringen!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Aug. 2017 (Geändert am 24.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Den offenen und direkten Umgang bei abteilungsübergreifenden Projekten. So kann schnell ein Ziel für alle formuliert und erarbeitet werden.
Es gibt flache Hierarchien, sodass man stets in enger Verbundenheit mit seinen Vorgesetzten arbeitet und diese dadurch nicht als unnahbar gelten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich!

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    89.473684210526%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    5.2631578947368%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    86.206896551724%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    6.8965517241379%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    4,41
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

Liftstar GmbH
4,45
69 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
2,96
48.410 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.061.000 Bewertungen