Wenn sich verschiedene Spezialisten zu einem großen Ganzen zusammenfinden, dann ergibt das ein starkes Ergebnis. So ist die Liftstar Gruppe entstanden. Sie ist der Zusammenschluss mehrerer mittelständischer Unternehmen, die im Seniorenmarkt in den Bereichen Mobilität und barrierefreies Wohnen tätig sind.
Die Liftstar GmbH ist die führende Unternehmensgruppe für Treppenlifte in Deutschland und kann auf das größte Servicenetzwerk der Treppenlift-Branche zugreifen. Allein die Lifta GmbH verfügt mit ihrer nahezu 40-jährigen Firmengeschichte und ihren über 100.000 verkauften Treppenliften über einen Erfahrungsschatz und Know-how, wovon nicht nur Kunden, sondern auch neue Mitarbeiter profitieren können. Denn wo lässt es sich besser lernen als bei einem traditionellen Unternehmen mit vorbildlicher Expertise?
Zur Liftstar Gruppe gehören folgende Unternehmen:
• Lifta GmbH (gegründet 1977)
• A&P Treppenlift GmbH (gegründet 2004)
• sani-trans GmbH (gegründet 1968)
• Der Treppenlift GmbH (gegründet 1999)
Über 400 Mitarbeiter sind für die Liftstar Gruppe tätig, die ihren Hauptsitz in Köln hat und Kunden in ganz Deutschland, Österreich, Schweiz und Südafrika beliefert.
Treppenlifte und andere Anlagen kommen nicht von der Stange, sondern sind präzise auf die individuelle Wohnsituation des Kunden angepasst. Darum gehören zur Liftstar Gruppe auch Experten ihres Fachs wie die Lifta GmbH, der Marktführer für Treppenlifte in Deutschland, die A & P Treppenlifte GmbH als herstellerunabhängiger Treppenlift-Anbieter, die sani-trans GmbH, die Sonderlösungen in Form von Hub- und Plattformliften vertreibt sowie der Spezialist für gebrauchte Treppenlifte, Der Treppenlift GmbH.
Mit dem Zugriff auf das Know‐how und die Erfahrungen der gesamten Gruppe setzen wir neue Qualitäts- und Service‐Standards. Durch die Zentralisierung von Leistungen können unsere Unternehmen kundenorientierter agieren, effizienter arbeiten und schneller reagieren.
Um auch für zukünftige Märkte gerüstet zu sein, arbeiten die Firmen der Liftstar Gruppe mit Forschungsinstituten zusammen, die das „Wohnen von morgen“ wissenschaftlich beleuchten. Die Erkenntnisse aus diesen Projekten fließen in die Arbeit von Liftstar ein, damit auch den Herausforderungen der Zukunft mit besten Produkten und Serviceleistungen begegnet werden kann.
Aufgrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft steigen die Bedürfnisse nach altersgerecht gestaltetem Wohnraum und damit nach Barrierefreiheit stetig. Hier sind auch künftig Lösungen gefragt, die durch die Liftstar Gruppe mit ihren unterschiedlichen Produkten individuell und fachmännisch geliefert werden.
Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.liftstar.de/
Allen Liftstar Unternehmen ist gemein, dass sie eine Kultur pflegen, die jeden Mitarbeiter und seine Leistung schätzt. In einem angenehmen Betriebsklima kann man seine Stärken entfalten und sich auf den anderen verlassen. Eine offene Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist sorgt dafür, dass stets die Unternehmensziele im Vordergrund stehen und alle am selben Strang ziehen.
Die Liftstar Gruppe hat das Ziel, Menschen im Alter Treppen und Etagen überwinden zu lassen und ihnen damit wieder ein selbstständigeres Wohnen zu ermöglichen. Dazu vertreibt sie eine breite Produktpalette, von Treppenliften über Senkrechtaufzüge bis hin zu Hub- und Plattformliften. Im Ergebnis geben alle diese Anlagen den Menschen ihre gewohnte Freiheit und ein großes Stück Lebensqualität zurück. Das ist, was jeden einzelnen Mitarbeiter innerhalb der Gruppe antreibt.
Innerhalb der Liftstar Gruppe kann man als Mitarbeiter aktiv mitgestalten. Die Unternehmensleitung lässt den Teams darum bewusst viele Freiheiten, damit eigene Ideen eingebracht werden können. Jeder ist hier wichtig und ein Teil einer großen Familie. Verschiedene Persönlichkeiten mit individuellen Vorgeschichten bereichern das tägliche Geschäft und das Betriebsklima, da Ansichten ausgetauscht und diskutiert werden.
Liftstar ist an Leuten mit Talent interessiert, die sich entfalten und weiterentwickeln wollen. Wir suchen Macher, Denker, Strategen und leidenschaftliche Verkäufer. Uns sind neue Mitarbeiter wichtig, die das Unternehmen genauso wie sich selber weiterbringen wollen.
Das Aufgabengebiet bei Liftstar besitzt ein breitumfassendes Spektrum. Vom Interessentenservice über den Kundendienst, Service und Technik bis hin zu Marketing, IT und Vertrieb gibt zahlreiche Fachabteilungen und unterschiedliche Aufgabengebiete. Der Fokus unserer Arbeit ist jedoch der Direktvertrieb. Zum Teil suchen wir bundesweit Verstärkung.
BWL, VWL, Medien, IT, Maschinenbau, Architektur - auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.liftstar.de/
Motivierte Mitarbeiter, die sich in einem internationalen Familienunternehmen wohlfühlen, sind bei der Liftstar Gruppe willkommen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten und stellen Sie sich folgende Fragen:
- Was interessiert Sie gerade an Liftstar?
- Warum sind Sie der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle?
- Welche Ihrer Fähigkeiten qualifizieren Sie ganz besonders für die Position?
Senden Sie uns ein individuelles Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf mit aktuellem Foto und Kopien aller relevanten Zeugnisse (Ausbildung, Hochschule, Berufstätigkeit, Praktika, Zusatzqualifikationen). Achten Sie bitte auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, unabhängig davon, ob Sie sich postalisch oder online bewerben wollen!
Im Vorstellungsgespräch sollten Sie einfach Sie
selbst sein und nicht etwa eine Rolle einnehmen, nur um uns zu gefallen.
Wir möchten Sie authentisch und natürlich.
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Der Hauptsitz der Liftstar Gruppe ist die schöne Domstadt Köln.
Die Vertriebsgesellschaft A&P GmbH hat ihren Sitz in Langenau.
Weitere Standorte haben wir in Österreich und Südafrika.
Wer sich wohlfühlt, macht auch einen guten Job. Aus dem Grunde werden bei Liftstar Rahmenbedingungen geschaffen, die Mitarbeiter motivieren. Das fängt schon bei einem überdurchschnittlichen Gehalt, den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für ein Homeoffice an. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter auch eine betriebliche Altersvorsorge an.
Damit sich die Mitarbeiter bestens entfalten können und stets auf dem letzten Stand sind, bieten wir interne Coachings, Schulungen und Workshops an. So sind wir auch für zukünftige Anforderungen gerüstet und können Veränderungen im Markt auf Augenhöhe begegnen.
Je nach Tätigkeit werden unsere Mitarbeiter mit einem Dienstwagender gehobenen Mittelklasse und modernster Technik von Premiummarken ausgestattet.
Für die körperliche Fitness sorgen bei uns gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fitnessangebote und Laufgruppen, die sich regelmäßig treffen und auch an Veranstaltungen wie dem „Business Run“ teilnehmen. Auch für die Erfrischung zwischendurch ist mit kostenlosem Obst, Joghurt, Wasser, Kaffee und Tee gesorgt.
Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten nicht nur gerne miteinander, sondern feiern auch zusammen. Betriebsfeste sind darum ein fester Bestandteil des Jahreskalenders. Darüber hinaus gibt es bei Liftstar noch viel mehr zu entdecken, was die tägliche Arbeit angenehm macht und bereichert.
Anschrift
LIFTSTAR GmbH
, Horbeller Str. 33
, 50858 Köln
Kontakt
Telefon: 02234/504 300,
E-Mail: kundendienst@liftstar.de
Geschäftsführer
Harald Seick, Hartmut Bulling, Frank Schönau
Handelsregister
Handelsregister beim Amtsgericht Köln, HRB 56694
USt-IdNr: DE 814 617 271
Das Unternehmen ist absolute Klasse. Der Bewerbungsprozess war intensiv aber ich habe ihn als sehr entspannt und angenehm empfunden, weil alle Beteiligten und ich sofort offen und ehrlich miteinander geredet haben. Keine Psychotricks oder ähnliche Szenarien. Vom ersten Tag an habe ich gemerkt wie gut ich hier aufgehoben bin. Ich wurde mit allen relevanten Arbeitsmitteln ausgestattet und überall herzlich willkommen geheißen. In den Schulungen wurde mir das notwendige Wissen kompetent beigebracht und es war nie langweilig. Und das meine ich ernst.
In den ersten Tagen als Außendienstmitarbeiter konnte ich problemlos dieses Wissen umsetzen und habe sofort Erfolge gehabt. Bei jeglichen Rückfragen und Bitten an die Firma habe ich unmittelbar Lösungen erhalten, welche meine Erwartungen mehr als übertroffen haben.
All das Spannende und Positive, was mir meine Vorgesetzten und Kollegen über das Unternehmen erzählt haben hat sich in der Realität mehr als gezeigt. Es gibt nur drei Schlagwörter die dieses Unternehmen beschreiben: Professionalität, Geborgenheit und Zukunftssicher.
Was das Unternehmen alles für den Mitarbeiter macht ist unvorstellbar. Ich habe das Gefühl das ein starker Partner hinter mir steht und alles dafür tut, um mich zufrieden zu stellen. Ich merke einfach das dieses mittelständische Familienunternehmen seine Mitarbeiter zu schätzen weiß und fördert.
Habe ich nur eine kleine Bitte, wird sie mehr als nur ein bisschen zufrieden gestellt. Ich habe größten Respekt vor diesem Unternehmen, weil es sehr sehr viel Mühe, Zeit und Aufwand benötigt, um solch eine Struktur und Übersichtlichkeit zu erzeugen. Rückblickend kann ich es selber nicht glauben wie ich es nur so lange bei meinen Ex-Arbeitgebern ausgehalten habe, denn hier trennen sich Welten.
Ich arbeite bei Liftstar im Vertrieb und natürlich wird auch hier die Leistung anhand von Zahlen und Fakten ausgedrückt, wie in jedem anderen Job auch. Der große Unterschied allerdings zu anderen Unternehmen ist aber, das gerade weil man so überragend gut behandelt wird, ich persönlich das Gefühl habe es diesem Unternehmen zurück zu geben. Wie kann ich dies tun? Ganz einfach ich VERKAUFE, weil ich dies im Vertrieb einfach machen will und muss. Ich tue dies und bekomme es vom Unternehmen dreifach wieder zurück.
Der letzte relevante Punkt ist natürlich, wie für jeden Verkäufer, der Verdienst. Dieser ist mehr als überdurchschnittlich und ich kann meine Träume endlich Realität werden lassen. Natürlich hängt der Verdienst vom eigenen Fleiß und verkäuferischem Talent ab, aber eins kann ich sagen: Es LOHNT sich!
In diesem Sinne: Bewerbt euch, macht eure eigenen Erfahrungen und ihr werdet die Liftstar GmbH genauso bewerten, wie ich es hier tue.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Mitgestaltung ist gefragt. Persönliche Entwicklungsperspektiven sind gegeben. Hoher Stellenwert der Unternehmenskultur und -werte.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Dienstleistung auf Basis von 27.050 Bewertungen
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr zeitnah und strukturiert. Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, erhielt ich am darauffolgenden Tag eine Bestätigung per mail. Noch in der selben Woche wurde ein Termin für ein kurzes Telefoninterview vereinbart. Dieses Gespräch verlief sehr unkompliziert und gab einen guten Eindruck zu Aufgaben, Position und auch Team.
Für die Woche darauf erhielt ich eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Auch hier wurde viel Wert auf eine persönliche Atmosphäre gelegt, ausreichend Zeit für Fragen gab es auch. Nach dem Gespräch informierte man mich, dass noch weitere Gespräche mit anderen Kandidaten ausstehen und man sich innerhalb einer Woche wieder bei mir meldet. Dies hört man von Unternehmen ja immer wieder, viel zu oft leider auch ohne Nachricht. Hier wurde es eingehalten. Ich erhielt nach ein paar Tagen einen Anruf, dass man mich gerne zum 2. Gespräch einladen möchte. Nach einem kurzen Gespräch bot man mir die Stelle an und hatte auch bereits den Arbeitsvertrag vorbereitet. So unkompliziert und symphatisch wünscht man sich seinen zukünftigen Arbeitgeber!
Nach relativ langer Zeit gab es eine Absage per Standard-Mail. Auf Nachfrage nach den Gründen gab es erneut nur eine Standard-Mail, dass es kein Feedback gibt, da mehrere Leute am Prozess beteiligt sind. Während Unternehmen individuelle Bewerbungen erwarten, ist dieses im Umkehrschluss nicht gewillt, aufrichtiges Feedback zu geben. Unprofessionell!
100% TOP... Es gab vorab ein sehr angenehmes lockeres Telefoninterview nach welchem sich beide Parteien für oder gegen ein persönliches Gespräch entscheiden konnten. Das persönliche Gespräch wurde direkt terminiert. Auch das Gespräch war wirklich super vom Inhalt, von Fragen und Antworten sowie die Atmosphäre. Alles wirklich super. Nach dem Gespräch entschieden wir uns für einen Probearbeitstag um beiderseits zu schauen ob eine mögliche Zusammenarbeit zusagt. Bei JA gab es ein weiteres Gespräch mit der Serviceleistung welches ebenfalls sehr angenehm war. Noch am selben Tag bekam ich eine Zusage und bin glücklich für das Unternehmen lifta arbeiten zu dürfen. Ich kann nur jedem der, sich im Außendienst wohl fühlt und technische sowie elektronische Zusammenhänge versteht oder bereit ist diese in kurzer Zeit zu lernen, sich bei lifta zu bewerben. Es wird viel für Mitarbeiter geleistet und diese sind dem Unternehmen sehr wichtig und man spürt diese wertschätzung stark. Super Arbeitsklima...
