Arbeitsatmosphäre

Es geht um Ergebnisse. Die Atmosphäre wird maßgeblich vom direkten Vorgesetzten geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Solange man liefert ist alles top ;-))
Ich habe bei Bedarf wertvolle Tipps und zielführende Hilfestellung erfahren. Bin sehr zufrieden. Mein Vorgesetzter ist der Grund, warum ich überhaupt hier angefangen habe. Top, hoffe er bleibt an Ort und Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Stehen z.T im Wettbewerb, deshalb ambivalent. Im großen und ganzen aber für mich ebenfalls gut. Es liegt an einem selbst wie man sich verständigt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeit mit Verkauf, Technik, Selbstorganisation, Partnervertrieb. Man ist immer in Action. Großartig.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich für mich als sehr gut, wobei hier der direkte Vorgesetzte der wichtigste Ansprechpartner ist. Werde glücklicherweise nicht überbetreut.

Gehalt / Sozialleistungen

Hoher Eigenantrieb und verkäuferische Fähigkeiten können zu einem sehr guten Einkommen führen. Viel input, viel output.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts. Man bekommt alles, was erforderlich ist. Sogar eine Kühltasche im Sommer. Daumen ganz hoch.

Work-Life-Balance

Generell gilt: Mo-Fr viel work, am ganzen Wochenende dafür life. Da mir meine Arbeit viel Spaß macht, bin ich trotz des hohen Zeitaufwands sehr zufrieden. Spaß an der Arbeit ist, wie ich finde, ein hohes Gut.
Man kann sich auch mal Freiraum schaffen und sollte nicht überpacen. Ein 9 to 5 job ist es sicher nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt immer etwas, das man anders machen kann. Die Firma macht allerdings sehr vieles sehr gut. Für mich persönlich war Liftstar ein absoluter Glücksgriff.

Pro

In meinen Augen ist die Orga des Vertriebs eine benchmark für andere Vertriebsorganisationen. Erstklassige Vertriebseinheit. Durchdachtes Einkommenssystem. Hoch motivierte Top Verkäufer finden hier ein ideales Betätigungsfeld.

Arbeitsatmosphäre

Hier passt das Produkt, die verbundenen Dienstleistungen und die Kollegen. Das Unternehmen schafft für seinen Kunden einen tollen Mehrwert - kein Unternehmen kann ansatzweise das leisten was die Liftstar schafft. Den Mitarbeitern ist klar wie wichtig solch ein Treppenlift für den Kunden ist und geben jeden Tag ihr bestes. Allerdings sind die Vorgesetzten alles andere als korrekt o. menschlich eingestellt. Alle beherrschen die Kunst der Manipulation ausgezeichnet. Die Kollegen der Zentrale werden mies bezahlt, eine Verhandlung gestaltet sich schwierig und man wird kleingehalten. Im Laufe der Jahre hat sich vieles verändert, das wird von den Angestellten geschätzt - dabei sind die Mitarbeiter vergessen worden und immer mehr sind nur noch unzufrieden. Was hier zählt sind die Zahlen, diese werden nicht immer korrekt ausgewertet und zum negativen für den Mitarbeiter dargestellt. Ein Vertrauensteam wurde anstelle eines Betriebsrats ins Leben gerufen. Wo ist der versprochene Einsatz? Vieles wird angefangen und nicht zu Ende gebracht geschweige denn gedacht. Die Leidenschaft ist spürbar verloren gegangen. Von dem Marktführer erwartet man einfach mehr - mehr Wertschätzung!

Vorgesetztenverhalten

In manchen Bereichen wird gerne mit dem Vorgesetzten gearbeitet und in manchen überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen - wären viele Dinge nicht möglich gewesen und für einige ist es der Grund im Unternehmen zubleiben.

Interessante Aufgaben

Jeder kann hier eine für sich passende Arbeitsstelle finden - wenn man sich mit den Rahmenbedingungen einverstanden gibt.

Kommunikation

Flurfunk ist das was hier kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Kollegen werden so bezahlt wie sie verhandeln - bei gleicher Tätigkeit gibt es nicht das gleiche Gehalt.

Karriere / Weiterbildung

Coaching ist eher schlecht als recht und wenig professionell.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Außendienst und als ST hat man gute Verdienstmöglichkeiten. Als Angestellter der Zentrale eher weniger und unter dem Durchschnitt. Die Vermögenswirksameleistungen werden gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Manche Kollegen sitzen sich während der Arbeit aufm Schoß und andere wiederum haben ein eigenes Büro. Neubau?!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer ein Elektroauto Besitz kann das in der Zentrale laden. Abgesehen davon wird nach meiner Erkundigung alles so gestaltet das die Umwelt so wenig wie möglich belastet.

Work-Life-Balance

Für manche im Unternehmen ist das möglich. Für die die einen Dienstplan geschrieben bekommen eher weniger.

Image

Nach außen hin alles Tip Top - die Kunden schätzen die Arbeit die geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich trägt die tolle Lage in der Kölner Innenstadt dazu bei, sich wohl zu fühlen. Aber auch die Kollegen und Vorgesetzten tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Auf einen respektvollen Umgang miteinander und Vertrauen wird sehr viel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und kein "von oben herab". Man zieht an einem Strang und möchte mit dem ganzen Team die Projekte zum Erfolg bringen. Die Mitarbeiter werden auch oft in Entscheidungen mit einbezogen. Denn jeder ist in seinem Bereich der "Experte" und kann somit seine Ansicht mitteilen. Ob es nachher so umgesetzt wird hängt dann nochmal von ganz anderen Stellen ab. Aber generell sind die direkten Vorgesetzten an der Meinung der Mitarbeiter interessiert. Konflikte gibt es somit auch so gut wir garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keine "hinterm Rücken-Geschichten", oder gegenseitiges Aufstacheln. Im Gegenteil - in schweren Zeiten wird umso mehr zusammengehalten und es wird als Team miteinander gearbeitet, statt gegeneinander. Jeder trägt seinen Teil zum Erfolg bei und benötigt wiederum Hilfe und das Wissen des Anderen. Hier herrscht wirklich ein respektvoller, ehrlicher und auch spaßiger Umgang untereinader.
Die Mittagspausen werden schonmal zusammen verbracht - aber hier jeder wie er mag, es herrscht kein Gruppenzwang. Genauso wird auch schonmal der Biergarten oder ein Foodmarket nach der Arbeit besucht und der Feierabend eingestimmt :-)

Interessante Aufgaben

Definitiv hat man hier abwechslungsreiche Aufgaben, welche man auch mitgestalten kann. Mit der eigenen Entwicklung entwicklen sich auch die Verantwortungsbereiche bzw. Projekte. Liegt einem ein Projekt nicht , darf dies auch geäußert werden und es wird geschaut, welcher Kollege eventuell mehr Spaß daran hätte und somit auch einen besseren Output liefern kann. Man darf und soll kritisch hinterfragen und steuert zum großen Teil eigenständig und eigenverantwortlich die Projekte. Und ja, es ist meist viel zu viel zu tun...aber man wird mit dem "Berg" nicht allein gelassen, sondern wird auch entlastet, wenn man sich äußert.

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Arbeitsbereich das A und O. Auch deshalb wurden hier im letzten Jahr einige Prozesse hinsichtlich der Kommunikation verbessert. Regelmäßige Meetings sorgen für einen stetigen Austausch, sodass man auch immer up to date ist. Dies bezieht sich sowohl auf den Informationsfluss seitens der Vorgesetzten als auch anders herum und untereinander im Team.

Karriere / Weiterbildung

Die Vorgesetzten legen großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung. Jedem ist freigestellt sich fachlich weiterzuentwicklen - dies muss jedoch größtenteils eigeninitiativ geschehen (was jedoch nicht als Nachteil zu sehen ist).
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich jedoch noch nicht wahrgenommen. Dies wird meines Erachtens eher als unnötig und nicht für den Beruf relevant angesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen werden geboten. Was die Höhe des Gehalts angeht, so liegen kleine Welten dazwischen. Leider spielen da (zumindest in der Vergangenheit) auch nicht unbedingt die Betriebszugehörigkeit und Erfahrung eine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Beste Stadtlage, neuste Technik (Apple), Möglichkeit für Homeoffice (Macbooks und IPhones). Schreibtische sind teilweise etwas klein, bzw. wäre es gut, wenn höhenverstellbare Schreibtische Standard wären und man nicht das Gefühl hat, dies stehen nur ausgwählten Mitarbeitern zur Verfügung.
Und die Belüftung im heißen Sommer könnte besser sein (keine Klimaanlage vorhanden).

Work-Life-Balance

...ist was jeder selbst draus macht ;-) Die Vorgesetzten "kehren" einen auch gerne mal aus dem Büro. Faire und flexible Arbeitszeiten, die auch Raum für private Termine lassen, als auch Homeofficemöglichkeiten bei Bedarf, sind kein Problem. Hier lässt keiner pünktlich den Stift fallen und macht nur Arbeit nach Vorschrift. Es sind alle mit Leib und Seele dabei. Und auch andersherum wird nicht minutengenau auf die Uhr geschaut und es herrscht auch keine Kontrolle. In stressigen Zeiten klotzen alle richtig rein, dafür darf in ruhigeren Zeiten auch mal wieder etwas "entspannt" werden. Das entgegengebrachte Vertrauen seitens der Vorgesetzten wird somit auch nicht ausgenutzt.