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Liftstar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Dienstleistung
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Liftstar GmbH: Liftstar Firmenzentrale in Köln- MarsdorfLiftstar GmbHLiftstar GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    77.5%
    Gut (7)
    8.75%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (1)
    1.25%
    4,28
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (74)
    81.318681318681%
    Gut (2)
    2.1978021978022%
    Befriedigend (4)
    4.3956043956044%
    Genügend (11)
    12.087912087912%
    4,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Wenn sich verschiedene Spezialisten zu einem großen Ganzen zusammenfinden, dann ergibt das ein starkes Ergebnis. Das ist die Idee hinter der Liftstar Gruppe! Sie ist der Zusammenschluss mehrerer mittelständischer Unternehmen, die im Seniorenmarkt in den Bereichen Mobilität und barrierefreies Wohnen tätig sind.

Die Liftstar GmbH ist die führende Unternehmensgruppe für Treppenlifte in Deutschland und kann auf das größte Servicenetzwerk der Treppenlift-Branche zugreifen. Allein die Lifta GmbH verfügt mit ihrer 40-jährigen Firmengeschichte und ihren über 130.000 verkauften Treppenliften über einen Erfahrungsschatz und Know-how, wovon nicht nur Kunden, sondern auch neue Mitarbeiter profitieren können. Denn wo lässt es sich besser arbeiten als bei einem traditionellen Unternehmen mit vorbildlicher Expertise?

Zur Liftstar Gruppe gehören folgende Unternehmen:
    •    Lifta GmbH (gegründet 1977)
    •    AP+ Treppenlifte GmbH (gegründet 2004)
    •    sani-trans GmbH (gegründet 1968)
    •    Der Treppenlift GmbH (gegründet 1999)
    •    Lifton GmbH (gegründet 2015)

Über 600 Mitarbeiter sind für die Liftstar Gruppe tätig, die ihren Hauptsitz in Köln hat und Kunden in ganz Deutschland, Österreich, Schweiz und Südafrika beliefert.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Treppenlifte und andere Anlagen kommen nicht von der Stange, sondern sind präzise auf die individuelle Wohnsituation des Kunden angepasst. Darum gehören zur Liftstar Gruppe auch Experten ihres Fachs wie die Lifta GmbH, der Marktführer für Treppenlifte in Deutschland, die AP+ Treppenlifte GmbH als innovativer Treppenlift-Anbieter mit schnellen, flexiblen Lösungen, die sani-trans GmbH, die Sonderlösungen in Form von Hub- und Plattformliften vertreibt sowie der Spezialist für gebrauchte Treppenlifte, Der Treppenlift GmbH. Die Lifton GmbH als jüngstes Unternehmen der Firmengruppe verbindet mit Ihren Homeliften innovative Technologie und anspruchsvolles Design.

Mit dem Zugriff auf das Knowhow und die Erfahrungen der gesamten Gruppe setzen wir neue Qualitäts- und Service-Standards. Durch die Zentralisierung von Leistungen können unsere Unternehmen kundenorientierter agieren, effizienter arbeiten und schneller reagieren.

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft steigen die Bedürfnisse nach altersgerecht gestaltetem Wohnraum und damit nach Barrierefreiheit stetig. Hier sind auch künftig Lösungen gefragt, die durch die Liftstar Gruppe mit ihren unterschiedlichen Produkten individuell und fachmännisch geliefert werden.

Um für die Zukunft gerüstet zu sein, arbeiten die Unternehmen der Liftstar Gruppe mit Forschungsinstituten zusammen, die das „Wohnen von morgen“ wissenschaftlich beleuchten. Die Erkenntnisse aus diesen Projekten fließen in die Arbeit von Liftstar ein, damit auch den Herausforderungen der Zukunft mit besten Produkten und Serviceleistungen begegnet werden kann.

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.liftstar.de/

Benefits

Wer sich wohlfühlt, macht auch einen guten Job. Aus dem Grunde werden bei Liftstar Rahmenbedingungen geschaffen, die Mitarbeiter motivieren. Das fängt schon bei einem fairen Gehalt, den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für ein Homeoffice an. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter auch eine betriebliche Altersvorsorge an.

Damit sich die Mitarbeiter bestens entfalten können und stets auf dem letzten Stand sind, bieten wir interne und externe Coachings, Schulungen und Workshops an. So sind wir auch für zukünftige Anforderungen gerüstet und können Veränderungen im Markt auf Augenhöhe begegnen.

Je nach Tätigkeit werden unsere Mitarbeiter mit einem Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse und modernster Technik von Premiummarken ausgestattet.

Für die körperliche Fitness sorgen bei uns gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fitnessangebote und Laufgruppen, die sich regelmäßig treffen und auch an Veranstaltungen wie dem „Business Run“ teilnehmen. Auch für die Erfrischung zwischendurch ist mit kostenlosem Obst, Joghurt, Wasser, Kaffee und Tee gesorgt.

Zudem hat jeder Mitarbeiter der Liftstar Gruppe die Möglichkeit, bis zu zwei JobRäder über unseren Partner JobRad zu leasen. Egal, ob Tourenrad, Rennrad oder E-Bike, jeder fest angestellte Mitarbeiter kann sich sein Wunsch-Dienstradbis zu 5.000 Euro aussuchen und 36 Monate beruflich wie privat nutzen. Liftstar bezuschusst jedes Firmen-Fahrrad mit einem finanziellen Betrag. 

Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten nicht nur gerne miteinander, sondern feiern auch zusammen. Betriebsfeste sind darum ein fester Bestandteil des Jahreskalenders. Darüber hinaus gibt es bei Liftstar noch viel mehr zu entdecken, was die tägliche Arbeit angenehm macht und bereichert.

3 Standorte

Standorte Inland

Der Hauptsitz der Liftstar Gruppe ist die schöne Domstadt Köln. Darüber hinaus gibt es Vertriebsmitarbeiter und Servicetechniker in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Weitere Standorte haben wir in Österreich und Südafrika.

Impressum

Anschrift
LIFTSTAR GmbH
, Horbeller Str. 33
, 50858 Köln

Kontakt
Telefon: 02234/504 300, 
E-Mail: kundendienst@liftstar.de

Geschäftsführer
Harald Seick, Hartmut Bulling, Stefan Seick

Handelsregister
Handelsregister beim Amtsgericht Köln, HRB 56694
USt-IdNr: DE  814 617 271


Für Bewerber

Videos

Interview mit einem Liftstar Außendienstmitarbeiter
Liftstar: Interview mit David Rosenbaum
Liftstar Recruiter Christian Fessel im Gespräch
Bereit für einen Karriere-Kick? Liftstar bietet Dir alle...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Liftstar Gruppe ist an starken Persönlichkeiten mit individuellen Talenten interessiert, die sich entfalten und weiterentwickeln wollen. Wir suchen nicht nur Macher und Denker, sondern auch Erklärer, Techniker und leidenschaftliche Verkäufer. Uns sind Mitarbeiter wichtig, die das Unternehmen genauso wie sich selber weiterbringen wollen.

Die Aufgabengebiete bei Liftstar decken ein breites Spektrum ab: Vom Interessentenservice und Kundendienst, über die Abteilungen Service und Technik bis hin zu Marketing, IT und Vertrieb. In den zahlreichen Fachabteilungen findet jeder einen Platz, der zu ihm selbst und seinen Talenten passt. 

Gesuchte Qualifikationen

Da wir die verschiedensten Stellen ausschreiben, sind unsere Anforderungen ebenso unterschiedlich wie unsere Mitarbeiter und Bewerber selbst. Finden Sie Ihren Lieblingsjob und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!

Gesuchte Studiengänge

BWL, VWL, Medienkommunikation, IT, Maschinenbau, Architektur – das sind die klassischen Studiengänge, deren Profil gut zu uns passt, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Recruiting Website https://karriere.liftstar.de . Wenn Ihnen keine der offenen Positionen zusagt, Sie aber trotzdem Interesse haben, Teil der Liftstar Familie zu werden, haben Sie hier zudem die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Liftstar Unternehmen pflegen eine Kultur, die jeden Mitarbeiter und seine Leistung schätzt. In einem angenehmen Betriebsklima kann man seine Stärken entfalten und sich auf den anderen verlassen. Eine offene Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist sorgt dafür, dass die Unternehmensziele im Vordergrund stehen und alle am selben Strang ziehen.

Wer sich wohlfühlt, macht auch einen guten Job. Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolges. Deswegen sorgen wir dafür, dass sie gesund und motiviert bleiben. Durch Sportgruppen, Events und gesunde Leckereien wird es jedem Mitarbeiter ermöglicht, auch im beruflichen Umfeld auf seine Gesundheit zu achten. Seminare, Workshops und spezielle Weiterbildungsmaßnahmen runden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Liftstar Gruppe hat das Ziel, Menschen im Alter ein selbstständigeres Wohnen zu ermöglichen. Dazu vertreibt sie eine breite Produktpalette - von Treppenliften über Senkrechtliften bis hin zu Hub- und Plattformliften. Im Ergebnis geben alle diese Anlagen den Menschen ihre gewohnte Freiheit und ein großes Stück Lebensqualität zurück. Das ist es, was jeden einzelnen Mitarbeiter innerhalb der Gruppe antreibt, das ist es, warum es sich jeden Tag bei uns zu arbeiten lohnt.

Das merkt man auch in Zahlen: In einer 2015 durchgeführten Benchmark Studie von Great Place to Work stimmen über 90% aller Mitarbeiter der Aussage zu: "Meine Arbeit hat eine besondere Bedeutung für mich und ist nicht nur einfach ein Job".

Innerhalb der Liftstar Gruppe können unsere Mitarbeiter viel bewirken. Die Unternehmensleitung lässt den Teams bewusst viele Freiheiten, damit eigene Ideen eingebracht werden können. Jeder ist hier wichtig und ein Teil einer großen Familie.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Treppenlift-Markt ist eine gesund wachsende Branche, die sich durch die demographischen Veränderungen stetig weiterentwickelt. Diese positive Entwicklung fördert jede Menge spannende und herausfordernde Aufgaben für alle aktuellen, aber natürlich auch potenziell neuen Mitarbeiter.

 Zudem ist unsere Zielgruppe größer als viele vielleicht zuerst angenommen haben, denn Kaufentscheider sind nicht nur die Treppenlift-Nutzer selbst, sondern vor allem auch die Angehörigen. So haben unsere Servicetechniker und Vertriebsmitarbeiter mit wechselnden Personenkreisen zu tun, die regional beraten und unterstützt werden möchten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivierte Mitarbeiter, die sich in einem internationalen Familienunternehmen wohlfühlen, sind bei der Liftstar Gruppe willkommen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten und stellen Sie sich folgende Fragen:

- Was interessiert mich gerade an der Liftstar Gruppe?
- Warum bin ich der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle?
- Welche meiner Fähigkeiten qualifiziert mich ganz besonders für die Position?

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt und das gilt besonders bei Bewerbungen. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten daher vollständig und fehlerfrei sein. Wir freuen uns über ein persönliches Anschreiben und Ihren Lebenslauf, wenn Sie mögen, auch gerne mit Foto. Arbeitszeugnisse sowie Zertifikate und Leistungsnachweise runden Ihre Unterlagen ab und helfen uns dabei, uns ein vollständiges Bild über Sie zu machen

Bevorzugte Bewerbungsform

Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Onlinebewerbung über unsere Bewerberplattform. Den Link zur Plattform finden Sie unter: https://karriere.liftstar.de/ihr-einstieg/stellenboerse.html

Hier finden Sie alle offenen Vakanzen und haben zudem die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an uns senden. Senden Sie Ihre Unterlagen hierzu an recruiting@liftstar.de . Wir importieren Ihre Daten in diesem Falle gerne für Sie in unser Bewerbermanagement-System.

Liftstar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
4,25 Bewerber
4,89 Azubis
  • 01.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht um Ergebnisse. Die Atmosphäre wird maßgeblich vom direkten Vorgesetzten geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Solange man liefert ist alles top ;-))
Ich habe bei Bedarf wertvolle Tipps und zielführende Hilfestellung erfahren. Bin sehr zufrieden. Mein Vorgesetzter ist der Grund, warum ich überhaupt hier angefangen habe. Top, hoffe er bleibt an Ort und Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Stehen z.T im Wettbewerb, deshalb ambivalent. Im großen und ganzen aber für mich ebenfalls gut. Es liegt an einem selbst wie man sich verständigt.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeit mit Verkauf, Technik, Selbstorganisation, Partnervertrieb. Man ist immer in Action. Großartig.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich für mich als sehr gut, wobei hier der direkte Vorgesetzte der wichtigste Ansprechpartner ist. Werde glücklicherweise nicht überbetreut.

Gehalt / Sozialleistungen

Hoher Eigenantrieb und verkäuferische Fähigkeiten können zu einem sehr guten Einkommen führen. Viel input, viel output.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts. Man bekommt alles, was erforderlich ist. Sogar eine Kühltasche im Sommer. Daumen ganz hoch.

Work-Life-Balance

Generell gilt: Mo-Fr viel work, am ganzen Wochenende dafür life. Da mir meine Arbeit viel Spaß macht, bin ich trotz des hohen Zeitaufwands sehr zufrieden. Spaß an der Arbeit ist, wie ich finde, ein hohes Gut.
Man kann sich auch mal Freiraum schaffen und sollte nicht überpacen. Ein 9 to 5 job ist es sicher nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt immer etwas, das man anders machen kann. Die Firma macht allerdings sehr vieles sehr gut. Für mich persönlich war Liftstar ein absoluter Glücksgriff.

Pro

In meinen Augen ist die Orga des Vertriebs eine benchmark für andere Vertriebsorganisationen. Erstklassige Vertriebseinheit. Durchdachtes Einkommenssystem. Hoch motivierte Top Verkäufer finden hier ein ideales Betätigungsfeld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/-r Kollege/-in, vielen Dank für die positive und sehr umfangreiche Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute und vor allem viel Freude und Erfolg bei Ihrer Aufgabe. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier passt das Produkt, die verbundenen Dienstleistungen und die Kollegen. Das Unternehmen schafft für seinen Kunden einen tollen Mehrwert - kein Unternehmen kann ansatzweise das leisten was die Liftstar schafft. Den Mitarbeitern ist klar wie wichtig solch ein Treppenlift für den Kunden ist und geben jeden Tag ihr bestes. Allerdings sind die Vorgesetzten alles andere als korrekt o. menschlich eingestellt. Alle beherrschen die Kunst der Manipulation ausgezeichnet. Die Kollegen der Zentrale werden mies bezahlt, eine Verhandlung gestaltet sich schwierig und man wird kleingehalten. Im Laufe der Jahre hat sich vieles verändert, das wird von den Angestellten geschätzt - dabei sind die Mitarbeiter vergessen worden und immer mehr sind nur noch unzufrieden. Was hier zählt sind die Zahlen, diese werden nicht immer korrekt ausgewertet und zum negativen für den Mitarbeiter dargestellt. Ein Vertrauensteam wurde anstelle eines Betriebsrats ins Leben gerufen. Wo ist der versprochene Einsatz? Vieles wird angefangen und nicht zu Ende gebracht geschweige denn gedacht. Die Leidenschaft ist spürbar verloren gegangen. Von dem Marktführer erwartet man einfach mehr - mehr Wertschätzung!

Vorgesetztenverhalten

In manchen Bereichen wird gerne mit dem Vorgesetzten gearbeitet und in manchen überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen - wären viele Dinge nicht möglich gewesen und für einige ist es der Grund im Unternehmen zubleiben.

Interessante Aufgaben

Jeder kann hier eine für sich passende Arbeitsstelle finden - wenn man sich mit den Rahmenbedingungen einverstanden gibt.

Kommunikation

Flurfunk ist das was hier kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Kollegen werden so bezahlt wie sie verhandeln - bei gleicher Tätigkeit gibt es nicht das gleiche Gehalt.

Karriere / Weiterbildung

Coaching ist eher schlecht als recht und wenig professionell.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Außendienst und als ST hat man gute Verdienstmöglichkeiten. Als Angestellter der Zentrale eher weniger und unter dem Durchschnitt. Die Vermögenswirksameleistungen werden gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Manche Kollegen sitzen sich während der Arbeit aufm Schoß und andere wiederum haben ein eigenes Büro. Neubau?!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wer ein Elektroauto Besitz kann das in der Zentrale laden. Abgesehen davon wird nach meiner Erkundigung alles so gestaltet das die Umwelt so wenig wie möglich belastet.

Work-Life-Balance

Für manche im Unternehmen ist das möglich. Für die die einen Dienstplan geschrieben bekommen eher weniger.

Image

Nach außen hin alles Tip Top - die Kunden schätzen die Arbeit die geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Liftstar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/Liebe Kollegin, leider können wir nicht nachvollziehen in welchem Unternehmensbereich Sie tätig sind. Wir nehmen jedoch alle Feedbacks sehr ernst, denn diese sind die entscheidende Grundlage um uns ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln, sodass wir Ihre Rückmeldung gerne entsprechend intern weitergeben möchten. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich melden könnten um über Ihre negativen Erfahrungen zu sprechen, gerne können Sie sich hierzu auch an das Vertrauensteam wenden, welches ihre persönlichen Anliegen vertraulich behandelt. Herzliche Grüße und vielen Dank

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting

  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Natürlich trägt die tolle Lage in der Kölner Innenstadt dazu bei, sich wohl zu fühlen. Aber auch die Kollegen und Vorgesetzten tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Auf einen respektvollen Umgang miteinander und Vertrauen wird sehr viel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und kein "von oben herab". Man zieht an einem Strang und möchte mit dem ganzen Team die Projekte zum Erfolg bringen. Die Mitarbeiter werden auch oft in Entscheidungen mit einbezogen. Denn jeder ist in seinem Bereich der "Experte" und kann somit seine Ansicht mitteilen. Ob es nachher so umgesetzt wird hängt dann nochmal von ganz anderen Stellen ab. Aber generell sind die direkten Vorgesetzten an der Meinung der Mitarbeiter interessiert. Konflikte gibt es somit auch so gut wir garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keine "hinterm Rücken-Geschichten", oder gegenseitiges Aufstacheln. Im Gegenteil - in schweren Zeiten wird umso mehr zusammengehalten und es wird als Team miteinander gearbeitet, statt gegeneinander. Jeder trägt seinen Teil zum Erfolg bei und benötigt wiederum Hilfe und das Wissen des Anderen. Hier herrscht wirklich ein respektvoller, ehrlicher und auch spaßiger Umgang untereinader.
Die Mittagspausen werden schonmal zusammen verbracht - aber hier jeder wie er mag, es herrscht kein Gruppenzwang. Genauso wird auch schonmal der Biergarten oder ein Foodmarket nach der Arbeit besucht und der Feierabend eingestimmt :-)

Interessante Aufgaben

Definitiv hat man hier abwechslungsreiche Aufgaben, welche man auch mitgestalten kann. Mit der eigenen Entwicklung entwicklen sich auch die Verantwortungsbereiche bzw. Projekte. Liegt einem ein Projekt nicht , darf dies auch geäußert werden und es wird geschaut, welcher Kollege eventuell mehr Spaß daran hätte und somit auch einen besseren Output liefern kann. Man darf und soll kritisch hinterfragen und steuert zum großen Teil eigenständig und eigenverantwortlich die Projekte. Und ja, es ist meist viel zu viel zu tun...aber man wird mit dem "Berg" nicht allein gelassen, sondern wird auch entlastet, wenn man sich äußert.

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Arbeitsbereich das A und O. Auch deshalb wurden hier im letzten Jahr einige Prozesse hinsichtlich der Kommunikation verbessert. Regelmäßige Meetings sorgen für einen stetigen Austausch, sodass man auch immer up to date ist. Dies bezieht sich sowohl auf den Informationsfluss seitens der Vorgesetzten als auch anders herum und untereinander im Team.

Karriere / Weiterbildung

Die Vorgesetzten legen großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung. Jedem ist freigestellt sich fachlich weiterzuentwicklen - dies muss jedoch größtenteils eigeninitiativ geschehen (was jedoch nicht als Nachteil zu sehen ist).
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich jedoch noch nicht wahrgenommen. Dies wird meines Erachtens eher als unnötig und nicht für den Beruf relevant angesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen werden geboten. Was die Höhe des Gehalts angeht, so liegen kleine Welten dazwischen. Leider spielen da (zumindest in der Vergangenheit) auch nicht unbedingt die Betriebszugehörigkeit und Erfahrung eine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Beste Stadtlage, neuste Technik (Apple), Möglichkeit für Homeoffice (Macbooks und IPhones). Schreibtische sind teilweise etwas klein, bzw. wäre es gut, wenn höhenverstellbare Schreibtische Standard wären und man nicht das Gefühl hat, dies stehen nur ausgwählten Mitarbeitern zur Verfügung.
Und die Belüftung im heißen Sommer könnte besser sein (keine Klimaanlage vorhanden).

Work-Life-Balance

...ist was jeder selbst draus macht ;-) Die Vorgesetzten "kehren" einen auch gerne mal aus dem Büro. Faire und flexible Arbeitszeiten, die auch Raum für private Termine lassen, als auch Homeofficemöglichkeiten bei Bedarf, sind kein Problem. Hier lässt keiner pünktlich den Stift fallen und macht nur Arbeit nach Vorschrift. Es sind alle mit Leib und Seele dabei. Und auch andersherum wird nicht minutengenau auf die Uhr geschaut und es herrscht auch keine Kontrolle. In stressigen Zeiten klotzen alle richtig rein, dafür darf in ruhigeren Zeiten auch mal wieder etwas "entspannt" werden. Das entgegengebrachte Vertrauen seitens der Vorgesetzten wird somit auch nicht ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liftstar Marketing GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollege/in, unsere Marketing-Abteilung ist nicht nur aufgrund der zentralen Innenstadt-Lage eine echte Perle in unserer Unternehmensgruppe. Vielmehr sind es die Kolleginnen und Kollegen die diesen Fachbereich zu einem agilen, kreativen und inspirierten Arbeitsplatz werden lassen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Liftstar wohl fühlen und danken Ihnen für Ihre ausführliche Bewertung Ihrer Wahrnehmung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Liftstar. Herzliche Grüße

Team Personalentwicklung & Recruiting
Stellvertr. Leiter Personalentwicklung & Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    77.5%
    Gut (7)
    8.75%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (1)
    1.25%
    4,28
  • 91 Bewerber sagen

    Sehr gut (74)
    81.318681318681%
    Gut (2)
    2.1978021978022%
    Befriedigend (4)
    4.3956043956044%
    Genügend (11)
    12.087912087912%
    4,25
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Liftstar GmbH
4,27
174 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.457 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen