Treppenlifte und andere Anlagen kommen nicht von der Stange, sondern sind präzise auf die individuelle Wohnsituation des Kunden angepasst. Darum gehören zur Liftstar Gruppe auch Experten ihres Fachs wie die Lifta GmbH, der Marktführer für Treppenlifte in Deutschland, die AP+ Treppenlifte GmbH als innovativer Treppenlift-Anbieter mit schnellen, flexiblen Lösungen, die sani-trans GmbH, die Sonderlösungen in Form von Hub- und Plattformliften vertreibt sowie der Spezialist für gebrauchte Treppenlifte, Der Treppenlift GmbH. Die Lifton GmbH als jüngstes Unternehmen der Firmengruppe verbindet mit Ihren Homeliften innovative Technologie und anspruchsvolles Design.

Mit dem Zugriff auf das Knowhow und die Erfahrungen der gesamten Gruppe setzen wir neue Qualitäts- und Service-Standards. Durch die Zentralisierung von Leistungen können unsere Unternehmen kundenorientierter agieren, effizienter arbeiten und schneller reagieren.

Aufgrund des demografischen Wandels unserer Gesellschaft steigen die Bedürfnisse nach altersgerecht gestaltetem Wohnraum und damit nach Barrierefreiheit stetig. Hier sind auch künftig Lösungen gefragt, die durch die Liftstar Gruppe mit ihren unterschiedlichen Produkten individuell und fachmännisch geliefert werden.

Um für die Zukunft gerüstet zu sein, arbeiten die Unternehmen der Liftstar Gruppe mit Forschungsinstituten zusammen, die das „Wohnen von morgen“ wissenschaftlich beleuchten. Die Erkenntnisse aus diesen Projekten fließen in die Arbeit von Liftstar ein, damit auch den Herausforderungen der Zukunft mit besten Produkten und Serviceleistungen begegnet werden kann.

Mehr Informationen erhalten Sie unter: https://karriere.liftstar.de/

Die Liftstar Gruppe ist an starken Persönlichkeiten mit individuellen Talenten interessiert, die sich entfalten und weiterentwickeln wollen. Wir suchen nicht nur Macher und Denker, sondern auch Erklärer, Techniker und leidenschaftliche Verkäufer. Uns sind Mitarbeiter wichtig, die das Unternehmen genauso wie sich selber weiterbringen wollen.

Da wir die verschiedensten Stellen ausschreiben, sind unsere Anforderungen ebenso unterschiedlich wie unsere Mitarbeiter und Bewerber selbst. Finden Sie Ihren Lieblingsjob und überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!

BWL, VWL, Medienkommunikation, IT, Maschinenbau, Architektur – das sind die klassischen Studiengänge, deren Profil gut zu uns passt, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Recruiting Website https://karriere.liftstar.de . Wenn Ihnen keine der offenen Positionen zusagt, Sie aber trotzdem Interesse haben, Teil der Liftstar Familie zu werden, haben Sie hier zudem die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Alle Liftstar Unternehmen pflegen eine Kultur, die jeden Mitarbeiter und seine Leistung schätzt. In einem angenehmen Betriebsklima kann man seine Stärken entfalten und sich auf den anderen verlassen. Eine offene Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist sorgt dafür, dass die Unternehmensziele im Vordergrund stehen und alle am selben Strang ziehen.

Wer sich wohlfühlt, macht auch einen guten Job. Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolges. Deswegen sorgen wir dafür, dass sie gesund und motiviert bleiben. Durch Sportgruppen, Events und gesunde Leckereien wird es jedem Mitarbeiter ermöglicht, auch im beruflichen Umfeld auf seine Gesundheit zu achten. Seminare, Workshops und spezielle Weiterbildungsmaßnahmen runden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten ab.

Die Liftstar Gruppe hat das Ziel, Menschen im Alter ein selbstständigeres Wohnen zu ermöglichen. Dazu vertreibt sie eine breite Produktpalette - von Treppenliften über Senkrechtliften bis hin zu Hub- und Plattformliften. Im Ergebnis geben alle diese Anlagen den Menschen ihre gewohnte Freiheit und ein großes Stück Lebensqualität zurück. Das ist es, was jeden einzelnen Mitarbeiter innerhalb der Gruppe antreibt, das ist es, warum es sich jeden Tag bei uns zu arbeiten lohnt.

Das merkt man auch in Zahlen: In einer 2015 durchgeführten Benchmark Studie von Great Place to Work stimmen über 90% aller Mitarbeiter der Aussage zu: "Meine Arbeit hat eine besondere Bedeutung für mich und ist nicht nur einfach ein Job".

Innerhalb der Liftstar Gruppe können unsere Mitarbeiter viel bewirken. Die Unternehmensleitung lässt den Teams bewusst viele Freiheiten, damit eigene Ideen eingebracht werden können. Jeder ist hier wichtig und ein Teil einer großen Familie.

Der Treppenlift-Markt ist eine gesund wachsende Branche, die sich durch die demographischen Veränderungen stetig weiterentwickelt. Diese positive Entwicklung fördert jede Menge spannende und herausfordernde Aufgaben für alle aktuellen, aber natürlich auch potenziell neuen Mitarbeiter.

 Zudem ist unsere Zielgruppe größer als viele vielleicht zuerst angenommen haben, denn Kaufentscheider sind nicht nur die Treppenlift-Nutzer selbst, sondern vor allem auch die Angehörigen. So haben unsere Servicetechniker und Vertriebsmitarbeiter mit wechselnden Personenkreisen zu tun, die regional beraten und unterstützt werden möchten.

Motivierte Mitarbeiter, die sich in einem internationalen Familienunternehmen wohlfühlen, sind bei der Liftstar Gruppe willkommen. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten und stellen Sie sich folgende Fragen:

- Was interessiert mich gerade an der Liftstar Gruppe?
- Warum bin ich der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle?
- Welche meiner Fähigkeiten qualifiziert mich ganz besonders für die Position?

Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Onlinebewerbung über unsere Bewerberplattform. Den Link zur Plattform finden Sie unter: https://karriere.liftstar.de/ihr-einstieg/stellenboerse.html

Hier finden Sie alle offenen Vakanzen und haben zudem die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an uns senden. Senden Sie Ihre Unterlagen hierzu an recruiting@liftstar.de . Wir importieren Ihre Daten in diesem Falle gerne für Sie in unser Bewerbermanagement-System.