Betriebsrat? Nein danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Ideen und die Weiterentwicklung von Produkten um am Markt zu bleiben.
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert - Weiterentwicklung, neues Bürogebäude, Teamevents, Gesundheit, Mitarbeiterangebote und meine Kollegen in der Zentrale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht überall fair bezahlt wird, aber ich bin auf die angekündigte Gehaltserhöhung gespannt und warte ab. Ansonsten habe ich alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein, hört zu und fragt nach! Macht anonyme Mitarbeiterumfragen damit auch Stimmen laut werden die sich nicht trauen etwas zu sagen. Viele Abteilungen machen es richtig, aber leider auch ein paar falsch. Es gibt sehr viele gute Vorgesetzte, aber auch welche die es besser nicht sein sollten. Bereichsleiter sind zu weit weg und bekommen die schlechte Stimmung nicht mit. Das könnt ihr besser.
Ein Betriebsrat wäre für mich und viele meiner Kollegen der blanke Horror und macht uns Angst, weil damit auch viel Flexibilität verloren geht. Den brauchen wir nicht, weil wir die Themen auch so klären können.
An meine Kollegen: Bitte macht den Mund auf!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in der zentrale in Köln und kotze im Strahl über die Beiträge meiner "Kollegen". Vor allem über den Beitrag eines Außendienstlers der offensichtlich den Hals nicht voll kriegt. Wir haben die Inflationsprämie erhalten weil wir nicht soviel Geld verdienen wie ihr im Vertrieb. Dir ist schon bewusst das da Welten zwischen liegen? Schäm dich dass du uns das nicht gönnst! Wir verwandeln Anfragen in deine Interessententermine. Ohne unsere Vorarbeit hättest Du keine Verkaufschance. Wir in Köln tun alles für euch und das ist der dank? Du passt nicht zum Unternehmen.
Kommunikation
Die Marketingabteilung macht sehr viel um uns immer auf dem laufenden zu halten. Es gibt ein hausinternes Internet auf der fast täglich Berichte aus anderen Abteilungen gepostet werden. Z.B berichten Abteilungen oder Teams, an welchen Projekten sie arbeiten. Es gibt zweimal im Jahr ein Kick Off, wo wir Infos von der Geschäftsführung über laufende Geschäft und das Unternehmen erhalten. Wir haben regelmäßig Meetings im Team um uns auszutauschen. Manchmal hakt es an den Schnittstellen und der Abstimmung mit anderen Abteilungen, aber das sind eher die üblichen Probleme die ich auch aus anderen Firmen kenne. Das Unternehmen gibt sich Mühe. Mal klappt es besser, mal schlechter. Einfach miteinander reden, dann wirds schon.
Kollegenzusammenhalt
Hier ein Stern abzug wegen der Kollegen die Stimmung machen. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt wirklich etwas ganz besonderes. Das betrifft nicht nur mein Team sondern alle Teams. Ich komme gerne ins Büro, bin da sogar lieber als an den Homeoffice Tagen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Ich werde nie meinen ersten Tag vergessen, wie herzlich ich dort aufgenommen wurde.
Work-Life-Balance
Super! Es gibt Homeoffice Vereinbarungen und geregelte Arbeitszeiten. Seit neustem haben wir Eltern Kind Büros und sogar Hunde sind am Arbeitsplatz erlaubt. Wenn man mal einen Arzttermin oder andere wichtige Termine hat findet sich immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung immer respektvoll und auf Augenhöhe. Manchmal habe ich das Gefühl das sich mein Vorgesetzter nicht nach oben hin durchsetzt., weil so viele gute Ideen von uns verloren gehen. Die Bereichsleiter bekommen nur gefilterte Infos und sind zu weit weg. Berührungspunkte fehlen.
Interessante Aufgaben
Man telefoniert täglich mit vielen unterschiedlichen Menschen und somit ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Wenn man möchte, kann man an Projekten mitarbeiten. Ich bin zufrieden.
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau im Lager oder in der Servicetechnik arbeiten möchte und dafür ausgebildet ist, ist das gar kein Problem und sogar erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Allein unser Job ist darauf ausgelegt, wer das nicht kann ist hier falsch.
Arbeitsbedingungen
Besser gehts nicht. Die Büroeinrichtung vom höhenverstellbaren Tisch bis zum ergonomischen Stuhl und das ganze IT Equipment. Kollegen mit Rückenproblemen bekommen sogar spezielle Bürostühle. Bildschirmarbeitsplatzbrillen werden bezuschusst. Wenn ich etwas brauche, wird es mir besorgt. Der Neubau ist super modern und der Café schmeckt wie beim Italiener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Gebrauchte Treppenlifte werden aufbereitet. Solaranlage auf dem Dach und der Neubau ist sowieso auf dem technischen neuesten Stand. Es gibt viele E-Parkplätze um kostenlos zu laden.
Soziales: Es wird immer wieder für einen guten Zweck gespendet und die Mitarbeiter können sogar entscheiden wofür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Hier ist im Innendienst schon Luft nach oben und es werden nicht alle marktüblich bezahlt oder angepasst. Das ist sehr schade denn wie weiter oben beschrieben würde ohne uns nichts laufen und das Unternehmen so erfolgreich sein. Es frustriert wenn neue Kollegen mehr bekommen als ältere, weil es sonst schwierig ist gutes Personal zu finden. Wir wissen untereinander wer was verdient und wie gut Vertrieb und Servicetechniker verdienen. Bitte tut euch selbst einen Gefallen und ändert das!
Sozialleistungen: BAV, kostenlos Urbansports Club, Zuschuss zum Mittagessen, kostenloser Café, Tee, Kakao, Obst und Joghurt
Image
Zu Recht Marktführer!
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann und soll sich weiterentwickeln. Dafür gibt es extra eine Akademie in der z.B. Excelschulungen, Persönlichkeitsentwicklung oder spezielle Coachings angeboten werden. Das Angebot ist groß.
Interne Schulungen gibt es auch, damit wir bei Produktänderungen immer auf dem neusten Stand sind.
Einige meiner Kollegen haben sich weiterentwickelt und machen heute was ganz anderes. Es ist kein Problem innerhalb des Unternehmens neue Herausforderungen anzunehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Arbeitgeber-Bewertung und der hiermit einhergehenden Empfehlung.
Es ist absolut außergewöhnlich mit welcher Hingabe und Detailtreue du deine Wahrnehmung als Mitarbeitender von Liftstar geschrieben hast. Die spürbare Verbundenheit mit dem Unternehmen, deinen Kolleg:innen und unseren Kund:innen machen Liftstar - auch dank Menschen wie dir - zu einem besonderen Arbeitgeber in dem viele verschiedene Charaktere ihren Platz gefunden haben und weiter finden werden.
Wir danken dir herzlich für deine Bewertung sowie deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freue bei Liftstar.
Liebe Grüße,