Ist Umsatz und Zielerreichung wichtiger als...?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Die Grundstruktur ist hervorragend! Ich war immer gerne ein "Liftstar". Die Gesellschafter sind nahbar, präsent, werteorientiert. Ziele werden gemeinsam erreicht (und gefeiert).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung hatten Zielerreichung, Umsatz und Wachstum einen höheren Stellenwert als die nach außen propagierte Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Orientierung an gemeinsamen Werten (Moral, Anstand, respektvoller Umgang) im täglichen Miteinander wäre wünschenswert. Die firmenseitig genannten Werte – Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung – sollten konsequenter, auch durch Vorgesetzte, gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein freundliches, sehr kollegiales Arbeitsumfeld
Kommunikation
Es gibt eine Duz-Kultur. Grundsätzlich sehr kurze Wege, gutes Onboarding, freundlicher Umgang.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich besteht ein "WIR"-Gefühl.
Work-Life-Balance
Der Zeitaufwand ist tatsächlich nicht unerheblich. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
In Führungspositionen im Sales habe ich wiederholt Verhaltensweisen erlebt, die ich als unprofessionell und moralisch fragwürdig empfunden habe. Verantwortung und Vorbildfunktion wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Es ist Vertrieb. Es ist täglich die gleiche Aufgabe. Die Menschen, für die man die Lösung schafft, machen es außergewöhnlich.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Arbeitsbedingungen
IPhone, IPad, Fahrzeuge der gehobenen Mittelklasse, Im Innendienst gibt es Obst, Joghurt, erstklassigen Kaffee. Eltern/Kind Büros stehen ebenfalls zur Verfügung. Sehr hoher Standard!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostenfreies Laden von E-Fahrzeugen auf dem Firmengelände, nahezu papierloses Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Die Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb sind überdurchschnittlich.
Image
unangefochtener Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Onlineakademie, Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Beförderungen sind möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die sinnstiftenden Aufgaben rund um Treppenlifte so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeit als erfüllend und abwechslungsreich empfindest und dass Gleichberechtigung sowie der Umgang mit älteren Kollegen bei uns gelebt werden.
Gleichwohl nehmen wir deine kritischen Punkte zum Führungsverhalten und zur Kommunikation sehr ernst. Du sprichst wichtige Themen an, die direkten Einfluss auf das Arbeitsklima haben. Uns sind klare Führungswerte und ein hieraus resultierendes moralisches Verhalten unverhandelbar. Wenn du jedoch persönliche Hinweise auf Fehlverhalten hast, bitten wir dich eindringlich dich jederzeit an unser Compliance-Team zu wenden. Neben unseren internen Ansprechpartnern haben wir bereits vor einiger Zeit ergänzend auch eine Option zur anonymen Meldung bei dem extern bestellten Dienstleister geschaffen. Die Kontaktdaten findest du in unserem Intranet.
Deine Verbesserungsvorschläge zu klareren Werten, verbindlichen Leitplanken und transparenterer Kommunikation sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen können.
Du sprichst zudem unsere Auswahlprozesse für interne Stellenanzeigen an. Jeder Liftstar hat die Chance sich auf eine freie Stelle zu bewerben. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden so die Chance sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Viele Liftstars haben sich innerhalb des Unternehmens so bereits toll weiterentwickelt. Die Auswahlprozesse sind klar umrissen und geprägt durch ein offenes und transparentes Feedback an die Kandidat:innen. Hierfür erhalten wir regelmäßig positives Feedback und sind der Meinung, dass wir hier sehr hohe Standards gewährleisten. Wenn du hier eine andere Wahrnehmung hast, würde ich mich persönlich über einen Hinweis freuen. Du bist jederzeit gerne auf einen Kaffee eingeladen.
Danke, dass du trotz der kritischen Punkte die vielen positiven Aspekte unseres Unternehmens würdigst und uns konstruktives Feedback gibst!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und Freude bei Liftstar.
Liebe Grüße,