Für eine kommunikationsstarke Arbeitsumgebung ohne Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und unterstützend, was das Arbeiten hier wirklich angenehm macht. Jeder ist motiviert und engagiert, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Es gibt eine offene Kommunikation und ein Gefühl der Wertschätzung, das wirklich spürbar ist. Ich fühle mich hier wirklich wohl und geschätzt, was meine Arbeitsleistung positiv beeinflusst. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das so gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei liftstar ist bereits auf einem guten Niveau, jedoch könnte noch mehr Transparenz seitens der Vorgesetzten wünschenswert sein. Obwohl es regelmäßige Updates und Informationsaustausch gibt, könnte eine noch offener gestaltete Kommunikation dazu beitragen, das Vertrauen und das Engagement der Mitarbeiter weiter zu stärken. Wenn Vorgesetzte noch transparenter über Entscheidungen und Unternehmensentwicklungen informieren würden, könnten Missverständnisse vermieden und das Teamgefühl gestärkt werden. Insgesamt ist die Kommunikation jedoch bereits auf einem positiven Weg, und ich bin zuversichtlich, dass weitere Verbesserungen erzielt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung bei liftstar ist wirklich toll. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Allerdings sind seitdem Gerüchte über die Einführung eines Betriebsrats durch den Flurfunk kursieren, einige von uns besorgt.
Persönlich sehe ich einen Betriebsrat als potenzielle Spaltungsfaktor, der die gute Atmosphäre und Zusammenarbeit, die wir bisher erlebt haben, beeinträchtigen könnte. Ich glaube, dass direkte Kommunikation und offener Austausch mit den Vorgesetzten effektiver sind, um unsere Anliegen anzusprechen und Lösungen zu finden.
Es ist beruhigend zu wissen, dass ich mit dieser Sorge nicht alleine bin und dass viele von uns im Innendienst ähnliche Bedenken haben. Es wäre wichtig, dass unsere Meinungen gehört werden und dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die die positive Arbeitsumgebung, die wir bisher genossen haben, bewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei liftstar ist wirklich lobenswert. Die Tatsache, dass wir an Jahresgesprächen teilnehmen können, um Feedback zu erhalten und auch zu geben, zeigt ihr Engagement für eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei liftstar bin ich zufrieden mit meinem Gehalt. Die regelmäßigen Gehaltserhöhungen zeigen die Anerkennung meiner Leistung und die Wertschätzung meiner Arbeit durch das Unternehmen. Allerdings würde ich mir zusätzlich zu den Gehaltsanpassungen auch einen Inflationsausgleich wünschen.
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation und der steigenden Lebenshaltungskosten wäre es für mich wichtig, dass mein Gehalt entsprechend angepasst wird, um meinen finanziellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Ein Inflationsausgleich würde dazu beitragen, dass mein Gehalt auch langfristig seine Kaufkraft behält und ich meine finanziellen Ziele besser erreichen kann.
Insgesamt bin ich dankbar für die Gehaltserhöhungen, aber ich hoffe, dass das Unternehmen auch in Zukunft auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und die Gehälter entsprechend der Inflation anpasst.