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Liftstar 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Manchmal ist weniger mehr

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes, gesundes Betriebsklima, Duzkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Bürosystem unbedingt festhalten müssen. Zu sehr Vertriebslastig in Bezahlung und Image, ohne gut organisierten Kundendienst bringt der beste Vertrieb nichts.Kunden sind manchmal extreme Energiefresser, da wünscht man sich manchmal mehr Wertschätzung für.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Work-Life- Balance durch mehr Homeoffice, gerade für Mitarbeiter mit weiter Anfahrt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du das gute Betriebsklima und unsere Duzkultur schätzt. Besonders schön ist, dass du die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten positiv hervorhebst und Liftstar als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen deinen Wunsch nach mehr Homeoffice-Möglichkeiten, insbesondere bei längeren Anfahrtswegen. Aktuell bieten wir bereits bis zu 40 % Homeoffice an und haben mit unserem modernen Campus inklusive Neubau Räume geschaffen, die sowohl starke Zusammenarbeit als auch persönlichen Austausch fördern und flexible Arbeitsformen unterstützen.

Auch deine Hinweise zur vertriebslastigen Ausrichtung und zum Kundendienst sind für uns wertvoll. Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Vertrieb und Service entscheidend ist und dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Bereichszughörigkeit hohe Wertschätzung verdienen.

Wir würden uns freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu kommen, um deine Wahrnehmungen, Ideen und Wünsche besser zu verstehen, insbesondere wie wir gemeinsam die Work-Life-Balance und die Wertschätzung weiter verbessern können.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback!

Liebe Grüße,

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.