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Liftstar 
GmbH
Bewertung

Nur im Direktvertrieb zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liftstar GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird stetig schlechter. Die Unzufriedenheit durch verpasste Gehaltsanpassung und mangelnder Wertschätzung wächst jeden Tag. Man hört das viele sich verändern möchten. Fluktuation wird deutlich steigen.
Selbstverständlich habe diese Aspekte einen negativen Einfluss auf die Stimmung

Kommunikation

Die Kommunikation der Liftstar stellt sich als außerordentlich schwierig da. Abteilungsübergreifend herrscht keine Kommunikation. Innerhalb von Abteilungen wird eher darauf Wert gelegt, den Mitarbeiter nur mit dem zu füttern, was er hören muss um seinen Mund zu halten

Kollegenzusammenhalt

Wohl der einzige Grund warum der Großteil des Innendienstes noch kein neues Unternehmen gesucht hat.

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht offen und klar zu kommunizieren. Jedoch werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten. Schade.

Arbeitsbedingungen

Die It und allgemein technische Infrastruktur lässt sehr zu wünschen übrig. Ein effizientes Arbeiten ist oft nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Außendienst verdient überproportional gut. Der Innendienst überproportional schlecht

Karriere/Weiterbildung

Es ist vielleicht möglich, neue Positionen zu erwerben und in der Rangordnung aufzusteigen. Jedoch wird man nicht Weitergebildet oder gefördert. Alles learning by doing.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BodeRecruiting

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre Arbeitgeber-Bewertung. Auch wenn Sie einige Punkte mit 4 und 5-Sternen bewertet haben, sind Sie offensichtlich nicht in allen Punkten von den Vorzügen der Liftstar GmbH überzeugt: Das ist schade! Unser nachhaltiges Wachstum, unser gemeinsamer Erfolg und unsere Dynamik stellen uns jedoch auch vor Herausforderungen, denen wir uns alle gemeinsam stellen.
Gerne möchten wir Ihnen anbieten, sich jederzeit vertrauensvoll an Ihre Führungskraft, unsere Geschäftsführung oder unsere Personalentwicklung zu wenden, um uns gemeinsam mit Ihnen über Ihre Wahrnehmung auszutauschen. Wir sind uns sicher, dass sich Ansatzpunkte für die Verbesserung der von Ihnen genannten Punkte finden: Sprechen Sie uns gerne an!

Herzliche Grüße

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