Ein Arbeitgeber ohne Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Vorstand und Führungskräften offensichtlich egal ist, was die Mitarbeiter*innen zu beanstanden haben. Egal, welche konstruktive Kritik an welcher Stelle geäußert wird, sie wird nicht zur Kenntnis genommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass sich Vorstand und Führungskräfte auf die Werte, die im Leitbild verankert sind, besinnen. Dann ist es vielleicht möglich, die unzufriedene Belegschaft wieder mit ins Boot zu holen.
Wenn die Vorstandsetage nicht umdenkt, werden noch viele weitere Kündigungen folgen.
Arbeiten heißt für die meisten Menschen, gemeinsam Erfolge schaffen und nicht nur Befehle abarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen werden ausschließlich auf höchster Ebene getroffen ohne Berücksichtigung von Fach-Expertisen. Konstruktiver Widerspruch - zwecklos. Es geht scheinbar um Machtausübung, weil man es eben kann. Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre alles andere als angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dürftig bis nicht vorhanden. Geheimhaltung in allen Bereichen hat oberste Priorität, auch gegenüber betroffenen Kollegen*innen. Das führt zu Misstrauen gegenüber allem und jedem*r.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Bereich oft gut bis sehr gut, insgesamt gibt es leider keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Hohe Einsatzbereitschaft wird erwartet und vorausgesetzt, jedoch nur in Ausnahmefällen honoriert (wie diese Ausnahmen ausgewählt werden ist nicht nachzuvollziehen).
Erhebliche Arbeitsüberlastung in vielen Bereichen, weil zu wenig Personal vorhanden ist und immer mehr vakante Stellen nicht nachbesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Bereich an. Alles gemein ist den Führungskräften mangelndes Sozialverhalten und wenig Empathie den Mitarbeitern*innen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf dem Stand der Zeit, nicht auf dem neuesten aber ok. Die Räumlichkeiten lassen zu wünschen übrig. Keine Möglichkeit sich kurzfristig mal zu einer konzentrierten Arbeit zurückzuziehen. Sanitäre Anlagen (speziell im Altbau) unterirdisch, absolut unangemessen. Der Zustand des Gemeinschaftsraumes ist nicht nur renovierungsbedürftig sondern auch ziemlich lieblos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht. Sozialbewusstsein gibt es, verkörpert in einzelnen Personen, das ist aber nichts womit die Führungsschicht punkten könnte.
Image
Das Image ist durch eigene Schuld in Misskredit geraten. Es ist nur verwunderlich, dass der Aufsichtsrat (bestehend aus überwiegend katholischen Geistlichen) nicht hellhörig wird... Aber solange das Sitzungsgeld stimmt wird sich da nichts ändern.