46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Führungs- und Kommunikationskultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, aber insgesamt schlechte Stimmung, da viele innerlich gekündigt haben. Kein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top, zwischen den Abteilungen auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einbeziehung der Mitarbeiter, Entscheidungen werden einfach getroffen, Meinung der Mitarbeiter zählt nicht.
Kommunikation
Keine offene Kommunikationskultur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Perspektive und Rückhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten
- Kollegenzusammenhalt
- Kundenklientel
- Wettbewerbsvorteile durch die Qualität der eigenen Lösungen im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Kollegialität
Image
Sehr gute Kundenwahrnehmung. Die Beziehungen wurden langfristig entwickelt und dienen nicht nur der schnellen Provision.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit. Rücksicht auf individuelle Familiensituationen.
Karriere/Weiterbildung
In den kommenden Jahren ergeben sich demografiebedingt einige interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung der Qualität des Arbeitgebers und der attraktiven Aufgaben sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernidentität der LIGA-Bank - auch bei Produktlösungen z.B. mittels Liga-Nachhaltigkeitsindikator.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind meist noch absolute Leistungsträger - andernfalls besteht großer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, offene Kommunikation - Chef als Teammitglied.
Kommunikation
Sowohl führungsseitig, im Team sowie abteilungsübergreifend sehr gut!
Gleichberechtigung
Wird ebenfalls gelebt. Frauen bekleiden Führungsaufgaben bis zur obersten Führungsebene im Vorstand.
Interessante Aufgaben
Das besondere Kundenklientel und die eigenen LIGA-Lösungen machen einfach einen Unterschied zum Vertrieb in einer anderen Bank.
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber im Wandel. Es gibt noch ein viele Themen die angegangen werden müssen aber der Weg stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärker nach außen auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Es war lange Zeit leider schlechte Stimmung. Inzwischen bewegt sich der (neue) Vorstand und das Klima hat sich die letzten Jahre wirklich zum besseren entwickelt.
Image
Man sollte mehr Außenwirkung zeigen und die Marke mit mehr Stolz nach außen tragen. Aber auch hier steht die Bank gerade vor einem Wandel?
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Es gibt home Office und gerade im Vertrieb ist der Druck im Vergleich zu anderen Banken minimal.
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell gefördert und hat bei entsprechender Leistung gute Chancen auf einen schnellen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsanforderungen wirklich angemessen. Es gibt auch Aufstiegschancen bei guter Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld wird nachhaltig investiert und auch am Standort und beim Fuhrpark wird auf erneuerbare Energien gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich wirklich top.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich für meinen Bereich nur positives berichten. Dennoch wären etwas mehr Führungsseminare sicher hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Umstellung auf moderne Systeme erfolgt. Hier sind andere aber schon weiter.
Kommunikation
Leider nicht die große Stärke, aber auch hier hat sich in letzter Zeit viel getan.
Gleichberechtigung
Es gibt eine weibliche Vorständen und Frauen in Führungspositionen. Wie bei den meisten Banken sind Männer aber überräpresentiert
Interessante Aufgaben
Es ist eine Nischenbank mit einer unglaublich interessanten Kundschaft. Hier kann man sich wirklich entfalten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Christlich?Von wegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durchaus vereinzelt nette Kollegen aus anderen Abteilungen....man muss nur die richtige erwischen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, 2 Gesichter
Arbeitsatmosphäre
Untereinander wurde über den jeweils anderen, der den Raum verließ, gelästert. Generell wirkten die Kollegen mit ihrer Arbeit überfordert und unzufrieden
Work-Life-Balance
Für andere, die schon länger dabei sind ja - für Neuzugänge Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Schwierig für einen Neuzugang ,,aufzusteigen"
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Ganz im Gegenteil - auf die Fehler des anderen und auch auf die eigenen Fehler wurde man mehrfach hingewiesen
Vorgesetztenverhalten
Nett unter 4 Augen, wenn doch mehrere anwesend sind, offenbart sich ein anderes Gesicht
Arbeitsbedingungen
Kein ergonomischer Arbeitsplatz, alles ziemlich veraltet....
Kommunikation
Man erfuhr nur durch selbständiges Nachfragen etwas (Beispiel Krankheit oder spontanes Home Office des Kollegen)
Interessante Aufgaben
Immer derselbe Ablauf (wenn man so was mag)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Konservative Bank meines Vertrauens schön dass es so eine noch gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentral gelegen für Kunden und Mitarbeiter , flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation stärken und Vorgänge erklären
Work-Life-Balance
Sehr gut, Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter steht hinter den Mitarbeitern
Kommunikation
Ist Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Wertpapierberatung ist meins
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Passt für mich sehr gut.
Work-Life-Balance
Aber da muss sich jeder an die eigene Nase fassen.
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine gute Mannschaft.
Kommunikation
Ich fühle mich relativ gut informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LIGA Bank Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich auf Augenhöhe
Image
Sehr gutes Image aufgrund kirchlicher Zugehörigkeiten
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall gegeben und möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bestehende Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, kirchliches Verständnis
Kollegenzusammenhalt
Best Kollegenzusammenhalt den ich je in meinem Arbeitsleben gehabt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, menschlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, ohne Druck ein angenehmes Arbeiten
Kommunikation
Reger Erfahrungsaustausch innerhalb der Kollegen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und wird nicht wegen seiner Herkunft, Sprache und Hautfarbe benachteiligt
Interessante Aufgaben
Gehobene Vermögenskundenberatung
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Traditionell konservatives Haus - Potenzial wird verschwendet
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt der Hausmeinung.
Höhe Kompetenz des VV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im heutigen Zeitalter ankommen und wie beschrieben das Führungspersonal austauschen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen und solche einstellen, die Verantwortung übernehmen und hierzu stehen.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung. Keine Konkurrenzkultur im Vertrieb, da jeder fest im Sattel sitzt.
Work-Life-Balance
Gegeben.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meist sehr gut. Darüber hinaus durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Zusatzversorgung für ältere Kollegen vorhanden. So sitzen in der Liga Bank viele Kollegen Ihre Zeit bis zum Ruhestand aus.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Homeoffice nur zum Teil gegeben. Hohes Misstrauen.
Kommunikation
Teilweise erfahren Kunden über Kundenanschreiben schneller Informationen über Veränderungen im Haus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in das vorhandene Personal.
Neue Mitarbeiter werden überdurchschnittlich eingruppiert, was zu Frust unter den Kollegen führt.
Angemessene Bezahlung und finanzielle Sonderprämien bei guten Geschäftsergebnis.
Zweiten Teil der Inflationsprämie bezahlen?! Bei solch einem Geschäftsergebnis im Jahr 2023 ist das das Minimum für die Belegschaft.
Schaffung von Mitarbeiterparkplätzen in den Filialen.
Anreise und Rückreise zum Beraterkongress als Arbeit erfassen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team sehr gut.
Image
Was für ein Image bei solch einem Arbeitgeber?
Work-Life-Balance
Gegeben. Jeder ist dafür selber zuständig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur in der Zentrale möglich. Fraglich ist, ob das ersterbenswert ist.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Genossenschaftstarif. Für alteingesessene Mitarbeiter fürstliche Altersvorsorge, die noch unseren alten Vorständen zu verdanken ist. Diese AV sorgt auch für das Dableiben meinerseits und das der restlichen alteingesessene Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dem Dasein als Kirchenbank ist mir kein soziales bzw. umweltbewusstes proaktives handeln der Liga bekannt. Team Personal kann gerne Beispiele für ein Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein als Kommentar angeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und mit dem Vorgesetzten gut bzw. sehr gut. Abteilungsübergreifend maximal zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb lauter Kollegen über 55, daher faires miteinander. Junge Kollegen nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter und VV ist stets zuverlässig und höchst kompetent. Übergreifend kann ich diese Aussage jedoch nicht teilen. Einige Führungskräfte sind definitiv falsch auf Ihren Positionen gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Einrichtung. Homeoffice für Führungskräfte unerwünscht, für normale Mitarbeiter nur mit einer LAN-Anbindung gestattet.
KEIN kostenfreies Wasser oder Kaffee, dafür der berüchtigte wöchentliche Obstkorb.
Zudem keine Kleinigkeit zu Weihnachten oder Ostern.
Kommunikation
Dürftig. Je nach dem Vorgesetzten, erfahren Filialen interne Informationen weit und damit planmäßig im voraus, oder eben kurzfristig.
Gleichberechtigung
Sympathie entscheidet.
Viel hängt von der Führungskraft in der jeweiligen Geschäftsstelle ab.
Interessante Aufgaben
Klassischer Genovertrieb
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Super Team in der Filiale München! :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LIGA Bank eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man wird herzlichst aufgenommen und kann jederzeit auf Unterstützung bauen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehmen. Man trifft sich mit mit den Kollegen bei einem 5-Minuten Plausch auf einen gemeinsamen Kaffee in den Pausenräumen, lacht gemeinsam und hat allgemein viele Freiheiten, wenn die eigene Arbeit auch gewissenhaft verrichtet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es dem Unternehmen gelingt, die Verbesserungsvorschläge weiter auszubauen, gibt es vordergründig nichts schlechtes! :-)
Anmerkung:
Die Beurteilung beruht im Großteil auf den gemachten Erfahrungen in der Filiale in München weswegen keine.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation seitens der oberen Führungsebenen an die eigenen Mitarbeiter.
- Gelegentlich auch mal gemeinsame Offsite-Events mit dem Team/ der Filiale planen.
- Mehr gemeinsam erreichte Unternehmenserfolge mit der gesamten Belegschaft feiern.
- Möglicherweise noch bessere Corporate-Benefits wie z.B. EGYM Wellpass einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LIGA Bank durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 73% der Bewertenden würden LIGA Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LIGA Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.