Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIGA Bank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr, sehr schlechte Atmosphäre im Betrieb, Angst und Nichtkommunikation bestimmen die Tagesordnung. Vertrauen fehlt grundsätzlich in die Mitarbeiter.
Nicht vorhanden bzw. nicht erwünscht. Leider muss ein Stern vergeben werden....
Flexible Arbeitszeiten sind nicht flexibel da unter ständiger Kontrolle. Vereinbarkeit Familie und Beruf existiert nicht.
Direkte Vorgesetze sind nicht handlungsfähig, es wird nur durch die oberste Ebene entschieden und angewiesen.
Einfach nur top, Sie stehen voll und ganz hinter den Leuten, die sie eingestellt haben