Derzeit eher Abstand von diesem Arbeitgeber halten
Verbesserungsvorschläge
Innovation in allen Bereichen
* Führung
* Organisation
* Personalwesen (incl. Personalentwicklung)
* Technik/IT
* zukünftige Strategie und Positionierung des Hauses
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Wertschätzung, Anerkennung oder Motivation durch Vorgesetzte
Kommunikation
chaotisch, unkoordiniert bis nicht existent
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Team ja, darüber schon schwierig - eher ein gegeneinander als ein miteinander - eher ein "wie kann ich Arbeit umgehen und von mir fernhalten" als ein "wie kann ich helfen" oder "wie können wir gemeinsam etwas bewerkstelligen"
Work-Life-Balance
wer gerne einen geregelten und strukturierten Arbeitstag mag, typisch nine to five, ist hier bestens aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil absolut autokratisch - es existiert eine strenge Hierarchie- Entscheidungen werden "oben" und unabhängig von anderen getroffen - den Anordnungen ist strikt Folge zu leisten - ansonsten hat es negative Konsequenzen - Großteil der Führung besitzt nicht die entsprechenden Schlüsselqualifikationen und hier in erster Linie keine soziale Kompetzen, also all jene Fähigkeiten, die das zwischenmenschliche Zusammenleben- und arbeiten ermöglichen und die dazu beitragen, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und zu pflegen.
Für Mitarbeiter mit eigenem Kopf und kreativer Herangehensweise eher ein Alptraum, da sie keinerlei Mitspracherecht haben. Eigene Meinungen finden kein Gehör, stattdessen muss alles kritiklos übernommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich - da nutzt selbst ein 14. Gehalt nichts mehr - Jubiläumszuwendungen bei Betriebszugehörigkeit wurden gestrichen mit der Begründung "nicht mehr branchenüblich", ansonsten keine nennenswerten Vorteile
Karriere/Weiterbildung
im personellen Bereich keinerlei Struktur, keinerlei Personalentwicklung, keine Fort- und Weiterbildung, keine persönliche individuelle Förderung - Mitarbeiter soll/muss sich auf eigene Kosten und eigeninitiativ außerhalb der Arbeitszeit entsprechend qualifizieren und auf den neuesten Stand halten