Top Arbeitgeber mit Perspektive und Rückhalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten
- Kollegenzusammenhalt
- Kundenklientel
- Wettbewerbsvorteile durch die Qualität der eigenen Lösungen im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Kollegialität
Image
Sehr gute Kundenwahrnehmung. Die Beziehungen wurden langfristig entwickelt und dienen nicht nur der schnellen Provision.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit. Rücksicht auf individuelle Familiensituationen.
Karriere/Weiterbildung
In den kommenden Jahren ergeben sich demografiebedingt einige interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung der Qualität des Arbeitgebers und der attraktiven Aufgaben sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kernidentität der LIGA-Bank - auch bei Produktlösungen z.B. mittels Liga-Nachhaltigkeitsindikator.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind meist noch absolute Leistungsträger - andernfalls besteht großer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, offene Kommunikation - Chef als Teammitglied.
Kommunikation
Sowohl führungsseitig, im Team sowie abteilungsübergreifend sehr gut!
Gleichberechtigung
Wird ebenfalls gelebt. Frauen bekleiden Führungsaufgaben bis zur obersten Führungsebene im Vorstand.
Interessante Aufgaben
Das besondere Kundenklientel und die eigenen LIGA-Lösungen machen einfach einen Unterschied zum Vertrieb in einer anderen Bank.