30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein toller Showroom mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei light11.de GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel, den Showroom für den Kunden immer besser zu machen kund eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team mit dem Focus auf Weiterentwicklung
Image
Auf Grund der besonderen Designauswahl, der guten Qualität und den Preisen ist das Image ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann man sich einsetzen und sich weiterentwickeln!
Gehalt/Benefits
Bei guter Leistung und tollem Umgang mit dem Kunden kann man sich hier weiterentwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bestimmt noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch prima
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich als Mitarbeiter frei entfalten und sich mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr schön, tolles Ambiente
Kommunikation
Wirklich alles wird angesprochen
Gleichberechtigung
Gar kein Problem
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, Kundenkontakt und Verkauf.
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Meine 6 Jahre bei light11
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Über meine gesamte Arbeitszeit hinweg hat sich das Verhalten bezüglich Lob und konstruktivem Feedback merkbar verbessert. Zum Beginn meiner Anstellung war das Verhalten der Vorgesetzten von vielen Mitarbeitern dahingehend kritisiert. So wie ich mich daran erinnere wurde das in der Vergangenheit öfter in unterschiedlichen Abteilungen und Unternehmenwwit thematisiert. Mit der Zeit ist dort doch fühlbare Besserung eingetreten.
Image
Aspekte der Firma die nicht die Geschäftsführung angehen, werden positiv betrachtet.
Work-Life-Balance
In der Technik Abteilung, die für die Entwicklung der Systeme zuständig ist, war mir eine unübertreffbäre work life balance geboten. SEHR flexible Arbeitszeiten die nur durch vorher geplanten Termine eingeschränkt wurden. Dieses Ausmaß an Freiheit hat es nach meines Wissens in anderen Abteilungen nicht so gegeben. Doch war es, nach meines Wissens, dort oft problemlos möglich Termine während der sonst regulären Arbeitszeit wahrzunehmen. Auch ist dort der Zeitraum in dem die Mitarbeiter arbeiten auch sehr individuell anpasspar gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Technik gab es oft die Möglichkeit durch neu aufkommende Situationen das Fachwissen autodidaktisch zu erweitern. Für diesen Prozess wurde genügen Zeit gegeben. Aufstieg in andere Positionen, wie Führungspositionen, ist durch sie bereits Flachen Hierarchien nicht so einfach möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es kam vor das Entscheidung willkürlich an das Team oder Abteilungen gebracht wurden. Der Entscheidungsprozess der Geschäftsführung war in diesen Fällen nicht verständlich kommuniziert worden. Innerhalb meines Teams war das anders. Oft wurde die Meinung der Mitglieder aktiv miteinbezogen und ehrlich berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Bereit gestellte Computer sind adäquat. Peripherie wie Tastatur und Maus sind Office Standard. Einzelne Stühle haben bessere Tage gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt uninteressante Aufgaben die regelmäßig aufkommen. Ein Großteil meiner Arbeitszeit war abwechslungsreich und interessant.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schön war es, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die gelebte Flexibilität.
- Der sehr gute und kollegiale Umgang untereinander. Ob Geschäftsleitung oder Sachbearbeiter. Man weiß menschlich, was man aneinander hat.
- Kritik kann offen geäußert werden, "Angst" muss man hier keine haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritik wird teilweise nicht ernst genommen.
- Man verliert sich oft im klein klein und sieht so das große Ganze nicht. Was in der aktuellen Lage nicht hilfreich ist.
- Prozesse sind extrem kleinteilig, die Geschäftsführung ist bei der Erstellung fast immer mit dabei. Es wirkt oft so, als würde man schöne Prozesse vor nützliche stellen und unnötige Schleifen und Punkte fördern.
Verbesserungsvorschläge
- Verbessert du Kommunikation der Führungsebene nach unten.
- Zusätzlich sollte die Geschäftsleitung sich dringend mit dem Thema BWL beschäftigen.
- Bessere Wertschätzung einzelner Kollegen, die über den Erwartungen arbeiten.
- Das Prozesswesen muss auf die kleine Betriebsgröße angepasst werden.
- Teamgrößen und Anzahl der Teamleiter prüfen und Teams sinnvoll zusammenlegen.
- Verantwortung auch den Sachbearbeitern überlassen. Entscheidungen werden nicht erst ab der Teamleitung getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro könnte ein wenig Farbe vertragen - ansonsten wird darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden und sich wohl fühlen. Es gibt Lob. Kritik wird vernünftig und verständlich angesprochen und bei Problemen wird man von den Vorgesetzten unterstützt.
Work-Life-Balance
Hier dürfen sich andere Arbeitgeber gerne eine Scheibe abschneiden. Die Anwesenheitszeiten sind großzügig geregelt und erlauben es alle privaten Themen zu erledigen. Home Office ist großzügig geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist nicht besonders groß und bietet deshalb kaum Möglichkeit sich karrieretechnisch wirklich weiterzuentwickeln. Es wird mit Senior Positionen geworben, die keine wirklichen Erweiterungen oder Verantwortlichkeiten schaffen.
Außerhalb einer Teamleitungsposition gibt es so gut wie keine Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, könnte aber besser sein. Die Gehaltsunterschiede sind teilweise zwischen den Ebenen zu gering. Kollegen die teilweise deutlich mehr leisten als andere verdienen beinahe das gleiche. Hier sollte ein wenig mehr die Leistung des einzelnen beachtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Den Rest kann ich nicht bewerten. Ich denke hier ist man weder besser noch schlechter als andere Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ziehen alle an einem Strang. Der Altersschnitt ist relativ niedrig. Hilfe und Unterstützung wird von allen Kolleginnen und Kollegen geboten, wenn man darum bittet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. In diesem Punkt werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ausreichend. Fürs Homeoffice werden Monitore, Dockingstation und Laptop gestellt. Allerdings braucht das Büro am Standort dringend Verbesserungen. Die Schreibtische sind zu niedrig, die Beleuchtung ist nicht Optimal und die Stühle teilweise unbequem. Etwas Farbe und Ordnung würde den Räumlichkeiten guttun.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teams und Kollegen ist soweit in Ordnung. Allerdings fehlt es an Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung/-führung. Infos kommen, wenn überhaupt nur tröpfchenweise und teilweise zu spät. Das Wording wird gerne regelmäßig angepasst und es fehlt die Eindeutigkeit bei einigen Themen. Es gibt ein monatliches Reporting, dass aber nur das absolute Minimum enthält.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden in den meisten Punkten gleich behandelt. Das Geschlecht, oder die Sexualität spielen hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Ein beinahe typischer Bürojob. Mal gibt es interessante Themen, man darf sich diese aber im Zweifelsfall auch selbst suchen und übernehmen (im positiven Sinne).
Image
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Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang schien alles in Ordnung zu sein (mehr Schein als Sein). Leider durfte man nicht einmal mit den Arbeitskollegen quatschen.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Kollegenzusammenhalt? In Meetings wurde man schlecht geredet von den eigenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bis heute nicht verstanden, wie man gewisse Menschen als Vorgesetzten einstellen kann. Leider kein gutes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit stark abteilungsabhängige Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Vorgesetzten und das was ich bei light11 als eierlegende Wollmilchsau lernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz
fehlende Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen aus der Geschäftsführung schaffen und Mitarbeitern zuhören welche Probleme bestehen. Außerdem den wert des einzelnen Mitarbeiters erkennen und es nicht nur monetär betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Führungskraft hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geschaffen in der sich jeder Mitarbeiter unter ihm wohlgefühlt hat. Vorgesetzte anderer Abteilungen waren leider manchmal ziemlich harsch wenn man andere Arbeitsarten/methoden hatte, als sie in den von Ihnen geleiteten Abteilungen, hatte.
Image
Eher schlechtes Image für alle Mitarbeiter intern. Man geht eher vom schlimmsten als vom Besten aus.
Work-Life-Balance
Während Corona full Homeoffice für alle Mitarbeiter die von zuhause arbeiten konnten. Gleitzeitregelung innerhalb von Kernzeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning wurde angeboten. Allerdings wenige Messen oder ähnliches. Karriere kann man theoretisch im Unternehmen machen, die Frage ist ob man das möchte.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. In anderen Abteilungen soll es jedoch deutlich schlechter gewesen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Unternehmen also nicht viel was ich hierzu sagen könnte.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Schreibtischen für jeden inkl. 2 Monitoren.
Hardware meist etwas veraltet bzw. nicht am Zahn der Zeit.
Kommunikation
Kommunikation im direkten Team ziemlich gut. Abteilungsübergreifend war leider wenig davon zu spüren und es wurden recht wenige Synergieeffekte genutzt. Thema Transparenz von der Geschäftsführung war ein großes Problem. Oftmals wurden Gründe für diverse Entscheidungen nicht genannt bzw. erklärt sondern einfach als absolut dargestellt.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Allgemein werden Mitarbeiter abteilungsübergreifend nicht gleich behandelt. Das bezieht sich aber nie auf Geschlechter, Ethnien oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Persönlich hatte ich sowohl sehr interessante Aufgabenfelder als auch sehr monotone Tätigkeiten. Das lässt sich aber denke ich nie ganz vermeiden.
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Fairer Arbeitgeber mit lockerer Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird eingegangen.
Das Miteinander und die allgemeinen Umgangsformen im Unternehmen erzeugen eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Es macht Spaß, für light11 zu arbeiten und Teil des Unternehmens zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Größeren Fokus auf Nachwuchskräfte setzen - mit anderen Worten mehr Azubis ausbilden. Aus eigener Erfahrung können Azubis vieles bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Duz-Kultur ist das Arbeitsklima von Beginn an unter allen Kollegen locker. Auch auf den zweiten Blick sind die Mitarbeitenden sehr hilfsbereit und offen für Angelegenheiten jeder Art
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Option auf Homeoffice ist das Arbeiten super flexibel und man kann auch private Angelegenheiten gut mit der Arbeit unter einen Hut bringen
Karriere/Weiterbildung
Durch die bisher kurze Zeit bei dem Arbeitgeber kann ich nur Vermutungen äußern, dass die steigende Erfahrung in dem Aufgabenbereich durch mehr Verantwortung belohnt wird.
Positiv zu erwähnen ist auf jeden Fall, dass der Arbeitgeber 8 Stunden/Monat zur freien Weiterbildung im e-learning-Portal anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Durch die oben beschriebene Duz-Kultur fühlt man sich ab Minute eins als fester Bestandteil des Teams und der Firma. Auch teamübergreifend fühlt man sich nicht auf Distanz, sondern erzeugt direkte eine angenehme und lockere Unterhaltungsweise.
Dadurch sehe ich ebenfalls, dass der gemeinsame Erfolg des Unternehmens die größte Rolle spielt, als sich als Individuum an erbrachten Leistungen zu rühmen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist jeder Vorgesetzte unterschiedlich, dennoch zeichnet Führungskräfte bei light11 aus, dass sie ihre Leute einbinden, abholen und fördern. Dabei ist es absolut üblich, dass Feedback nicht nur von oben nach unten, sondern auch in die andere Richtung gegeben wird
Arbeitsbedingungen
Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung für das mobile Arbeiten. Das Büro ist schön eingerichtet und hat einen großen Raum mit vielen Sitzplätzen. Es gibt hier keine festen Sitzplätze - dies ist keineswegs schlimm - da es zwei Bürotage in der Woche gibt. Das Büro ist direkt am Hafen gelegen und teils treffen viele Geräusche (Autos, Zug, Schiff) aufeinander.
Das ganze Positive überschattet jedoch die öftermals unvollständige Bereitstellung von PC-Programmen, Zugängen oder auch Hardware. Hier musste leider öfter nachgefragt werden.
Kommunikation
... wird hier GROSS geschrieben.
Durch eine Arbeitsverwaltungsplattform sind relevante Informationen für alle Mitarbeitenden einsehbar.
Ständige teamübergreifende Meetings verstärken die gemeinsame Begriffsführung in dem komplexen Bereich der Leuchten.
Ob Neueinführungen oder Schulungen - hier wird geschaut, dass der Wissensstand weitergegeben wird.
Im Team wird ebenfalls großen Wert auf eine transparente Arbeitsweise gelegt. Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt und neue Kollegen werden liebevoll betreut - Großes Lob!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Vergütung ist ok, gab bei der Einstellung jedoch keinerlei Spielraum für Verhandlungen - leider
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Vordergrund!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbreite mit unterschiedlichem Arbeitsaufwand
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Top Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei light11.de GmbH in Lünen absolviert.
Die Ausbilder
Immer nett und bei Fragen wird sofort geholfen
Spaßfaktor
Man kann sich mit jedem einen Scherz erlauben. Hier nimmt sich keiner zu ernst.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas UngerGeschäftsführer
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für die positive Bewertung und schön, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, dem es wirklich um seine Mitarbeiter geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich nichts finden, auch wenn ich noch so sehr überlege
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und warm und ein jeder trägt seinen Teil dazu bei
Work-Life-Balance
Man kann den Atltag gut mit den Arbeitszeiten einbringen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird hier groß geschrieben und das Wort "Wir" ist ein fester Bestandteil des Arbeitsaltages
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Beispiellos Positiv. Nach einigen Erfahrungen wie es nicht sein sollte, überzeugt Light11 durchwegs mit einem Menschlichen, offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Bisher kann ich darüber nur positives berichten
Kommunikation
Regelmäßig wird man transparent über alle Vorgänge im Unternehmen informiert
Gleichberechtigung
In dieser Firma spielen, Alter, Geschlecht, Gesinnung oder Religion zu keiner Zeit eine Rolle, sondern der Mensch
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat neue Herausforderungen parat und jeden Tag lernt man dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas UngerGeschäftsführer
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für das positive und konstruktive Feedback. Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Viele Grüße
Überaus zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Themen aller Art können offen besprochen werden und bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Aufwertung:
Kleinere aber störende Verständigungsprobleme innerhalb des Teams wie im Unternehmen wurden offensiv angegangen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber konnten Lösungen gefunden werden.
Ich hatte stets das Gefühl, dass die Geschäftsleitung interessiert an Konfliktlösungen war und auch kleinere Störfelder ernst genommen hat. Insgesamt wurde im Unternehmen angemessen auf Probleme reagiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit: Gleitzeit, Minus- und Plusstunden können in gewissem Rahmen selbst eingeteilt werden.
Urlaub: Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben - die Absprache mit den Kollegen (vor allem dem eigenen Vertreter) vorausgesetzt, kann auch spontan umgeplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Offene und kollegiale Arbeitsweise im Team und in der Abteilung.
Aufwertung:
Trotz der besonderen Situation durch das Home Office konnten neue Kollegen eingearbeitet werden und ein - wenn auch begrenztes - persönlich-professionelles Verhältnis auf- und ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen!
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiges Element der Zusammenarbeit und wird wertgeschätzt.
Aufwertung:
Die Geschäftsleitung hatte sich Kritik zu Herzen genommen und bietet bereits einige Zeit regelmäßige, teamübergreifende Reports.
Außerdem wurde frühzeitig geplant und informiert über den Umgang mit der Pandemie. Der Wechsel ins Home Office war recht spontan, die Rückkehr ins Büro wurde aber weit voraus geplant. Die Entscheidungen waren transparent und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Aufwertung:
Mit wachsender Erfahrung kann man viele Bereiche der eigenen Arbeit ein wenig lenken und unsere Vorgesetzten helfen einem auch durchaus dabei, sich auf die spannenderen konzentrieren zu können.
Verantwortungen werden nicht stumpf nach Abteilung/Team verteilt, sondern in Einzelfällen auch nach Begabung/Interesse vergeben.
Es gibt natürlich auch Aufgaben, die keinen "Spaß" machen, aber es wird darauf geachtet, dass sich niemand "zu Tode" langweilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas UngerGeschäftsführer
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für die positiven und konstruktiven Kommentare.
Sollten sich doch Dinge einschleifen, die nicht optimal sind kann ich nur Mitarbeitende auffordern, diese offen anzusprechen und gemeinsam mit den Verantwortlichen Änderungen anzustoßen.
Viele Grüße
Wertschätzung fehl am Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei light11.de GmbH in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr locker und Unterstützung ist jederzeit da, die Vorgesetzten setzen jedoch nur Druck aus
Work-Life-Balance
Eine Gleitzeitregelung in sehr großzügigen Arbeitszeitfenster nlässt das Leben sehr gut integrieren auch für Familien mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
Druck, undankbar, unverschämt
Kommunikation
Es werden regelmäßig Team meetings gehalten und ein aktueller Arbeitsstand wird durch eine digitale Software dokumentiert und durch die Vorgesetzten überwacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas UngerGeschäftsführer
Sehr geehrter Mitarbeitende,
vielen Dank für das hilfreiche Feedback auf das ich gerne antworten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Schön, dass die Arbeitsatmosphäre als locker und die Unterstützung jederzeit da ist. Ich gehe davon aus, dass hiermit auch die Unterstützung des/der Vorgesetzten gemeint ist. Es wäre interessant zu erfahren, wodurch aus Ihrer Sicht konkret der Druck Ihres Vorgesetzten ausgeübt wird. So kann ich dazu wenig sagen.
Kommunikation
Wir setzen eine Kommunikationssoftware ein, mit der ein Informationsaustausch zu Projekten und Vorgängen sehr einfach möglich ist. Weiterhin halten wir häufig Besprechungen per Videokonferenz und Telefon ab. Diese digitale Kommunikation ersetzt selbstverständlich nicht die persönliche, welche jedoch aufgrund der derzeitigen Pandemielage nur sehr eingeschränkt möglich ist. Wir hoffen, dass die Situation sich bald bessert und persönliche Begegnungen wieder möglich werden, ohne die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu gefährden.
Vorgesetzte kommunizieren selbstverständlich auch mit dieser Software. Dabei ist uns wichtig, dass wir die Leistung der Mitarbeiter möglichst objektiv beurteilen können. So können wir dem Mitarbeitenden ein konstruktives, ehrliches Feedback geben, ihn gezielt fördern ohne ihn zu überfordern und ihm für seine Leistung Wertschätzung entgegenbringen. Wenn wir uns für die Leistung der Mitarbeitenden nicht interessieren würden, könnten wir diese und damit den Mitarbeitenden gar nicht wertschätzen.
Work-Life-Balance
Vielen Dank für das Lob.
Vorgesetztenverhalten
Zu diesem Punkt würde ich mir mehr Informationen wünschen. Dann kann ich auch darauf eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Uns ist bewusst, dass wir in allen Bereichen gute Gehälter für talentierte Mitarbeitende zahlen müssen, um diese zu gewinnen und zu halten. Darüber hinaus leisten wir eine Sonderzahlung in Abhängigkeit der Umsatzsteigerung zum Vorjahr und des Betriebsgewinns. Aufgrund unseres Umsatz- und Gewinnwachstums ist dieser Anteil sehr interessant für unsere Mitarbeitenden.
Ich bin immer für ein offenes Gespräch bereit. Sprechen Sie mich gerne an.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird light11.de durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden light11.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich light11.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.