7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ligula Germany eine Firma eine Führung eine Macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub manchmal schwer zu nehmen an Wunschtage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden mit meinem job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Strukturelle Probleme, Inkompetente und toxische Führung, Sehr hohe Fluktuation & Kündigungsabsicht - Vorsicht!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstücksbuffet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Widerstand gegen positiver Veränderung! Würde ich auf gar keinen Fall empfehlen! Es gibt genug woanders, wo man wertgeschätzt arbeiten kann und als Mensch behandelt und nicht ausgenutzt wird bis nicht mehr geht.
Verbesserungsvorschläge
- Sofortige Schulungen für die Unternehmensführung oder einfach wechseln
- Faire und einheitliche Vergütungspolitik
- Einhaltung gesetzlicher Regelungen und Vorgaben
- Modernisierung der Arbeitsmittel und Aufstockung des Personals
Arbeitsatmosphäre
unzufriedene Mitarbeiter in allen Hotels, fehlende Wertschätzung seitens der Führung, toxische Führungskultur, mitarbeitende sind extrem belastet.
Image
Nach außen Marketing, intern jedoch gravierende Defizite bei Führungskultur, Ressourcen und Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen, man wird ausgenutzt und sogar im Krankenstand erzwungen zu arbeiten und man bekommt dafür nicht mal ein Dankeschön.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ausbilder, Azubis brechen ab und wollen nicht mehr da arbeiten
Gehalt/Benefits
Keine faire Vergütung man bekommt mehr Aufgaben und mehr Verantwortung und dafür extrem schlechte Bezahlung. Keine Wochenend- oder Feiertagszuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür sind sie viel zu weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams selbst, aber extrem belastet, unzufrieden, höhe Kündigungsabsicht in allen Hotels, alle sagen vor Ligula war es besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche verdienen genauso viel wie sie vor 15 Jahren verdient haben. „wem es so nicht gefällt, soll gehen“ keine Wertschätzung keine Anerkennen, keine Jubiläen, keine Geburtstage oder ein Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Defizite in Führungsstil und Kommunikation. Teilweise unangemessener Ton, Führung durch Angst machen und Anschreien, Menschen ausnutzen, fehlendes Feedback, keine Wertschätzung, Entscheidungen werden intransparent getroffen, Probleme nicht offen angesprochen und ignoriert. Inkompetente und toxische Führung alle beschweren sich, sind mit der Unternehmensleitung unzufrieden und wollen gehen. Zielsetzungen bleiben oft unklar oder unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur. Sie sollten erstmal Arbeitsrechtliche Mindeststandards einhalten wie pausen Regelungen und Ruhezeiten.
Kommunikation
unprofessioneller Umgangston, Keine Feedbackkultur, Mitarbeitende werden beleidigt, ausgelacht und gemobbt.
Gleichberechtigung
Unterschiede bei Vergütung und Behandlung einzelner Gruppen; bei Überstundenvergütung – deutsche Mitarbeitende erhalten Auszahlung, ausländische Mitarbeitende nicht „sie sollen klagen“
Interessante Aufgaben
Veraltete Arbeitsmittel, unzureichende Ausstattung, Personalmangel in allen Hotels. Hohe Belastung macht keinen Spass zu arbeiten, zusätzliche Aufgaben oft ohne Ausgleich oder Ressourcen
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, zumindest bei ins im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit jüngeren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher der Umgang der älteren Kollegen mit den Jüngeren ist fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang im Betrieb ist toll, man wird ernst genommen und beachtet es gibt aber auch viele Verbesserungsmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verspricht viel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ligula Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ligula Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ligula Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.