Kleines Unternehmen mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung und abwechslungsreichen Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen achten auf einen fairen Austausch unter den Kollegen und auf ein auf Vertrauen basiertes Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Teilzeitarbeit ermöglicht vor allen Dingen Mitarbeitern mit jungen Familien eine gute Work-Life-Balance. Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und den Kollegen in der Abteilung i.d.R. zur gewünschten Zeit genommen werden. Die Möglichkeit aus dem Home-Office heraus zu Arbeiten ist vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer nachhaltiger gearbeitet. Es wird vermehrt darauf geachtet, nicht viel auszudrucken und viele Arbeiten am PC durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Mitarbeiterevents wurde ein guter Kollegenzusammenhalt gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich in Konfliktsituationen ruhig. Die Meinungen der Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind modern und auch die PCs sind auf dem neuesten Stand der Technik. In den Büros empfinde ich den Lärmpegel und die Beleuchtung als angenehm.
Kommunikation
In monatlichen Meetings werden alle Mitarbeiter über Ergebnisse und Erfolge informiert. Außerdem findet dadurch ein regelmäßiger und wichtiger Austausch zwischen den Abteilungen statt.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Geschlechter gleich behandelt. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man hat Einfluss auf die Aufgabengestaltung des eigenen Aufgabengebietes.