Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIL Leasing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und schnelle Absprachen. Hier wird nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern klar kommuniziert. Auch abteilungsübergreifend klappt der Austausch super, was den Arbeitsalltag extrem erleichtert. Es gibt keine unnötige Geheimniskrämerei.
Klasse Team. Es gibt kein Konkurrenzdenken; stattdessen hilft jeder jedem, wenn mal Land unter ist. Man wird als Neuer super aufgenommen und fühlt sich sofort als Teil der Truppe. Auch fachlich kann man jeden alles fragen, ohne dass jemand genervt reagiert. So macht die Arbeit wirklich Spaß.
Die Flexibilität ist hier wirklich top. Ob Homeoffice oder mal ein privater Termin zwischendurch – es wird einem eigentlich nie ein Stein in den Weg gelegt, solange die Arbeit erledigt wird. Man vertraut den Mitarbeitern, dass sie ihre Zeit selbst sinnvoll einteilen. Das nimmt extrem viel Stress aus dem Alltag und lässt sich super mit dem Privatleben vereinbaren.
Ich schätze sehr, dass mir hier nicht ständig über die Schulter geschaut wird. Meine Vorgesetzten bringen mir großes Vertrauen entgegen, was eigenständiges Arbeiten erst möglich macht. Wenn man Hilfe braucht, ist die Tür immer offen, aber man wird nicht mikromanagt. Das sorgt für ein extrem angenehmes und freies Arbeiten.
Die Aufgaben sind wirklich vielseitig und man hat nicht das Gefühl, jeden Tag exakt das Gleiche zu machen. Es kommen immer wieder neue Projekte und Anfragen mit anderen Objekten und Kunden rein, bei denen man sich ausprobieren kann.
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm und konzentriert. Es gibt keinen unnötigen Druck von oben; stattdessen wird auf Vertrauen gesetzt. Wenn Probleme auftreten, wird sachlich nach Lösungen gesucht, anstatt Schuldige zu finden. Das sorgt für ein entspanntes Arbeitsklima, in dem man sich traut, Fragen zu stellen.