Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDie Geschäftsführung ist freundlich im Umgang.
Unprofessionelle Einarbeitung, autoritäres Führungsverhalten, fehlende Kritikfähigkeit, mangelnde Kommunikation, persönliche Bevorzugungen und fehlende Entwicklungsperspektiven.
Eine professionelle und respektvolle Einarbeitung wäre der wichtigste Schritt. Zudem sollte die Führungskultur überdacht werden. Wertschätzung, Transparenz und ein respektvoller Umgang miteinander würden viel verändern.
Der am besten bewertete Faktor von LIL Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt.
Kollegen die länger im Unternehmen sind haben eine klaren Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIL Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Neue Mitarbeiter haben kaum Chancen, da Positionen häufig intern oder mit früheren Angestellten besetzt werden
