Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lilacard die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit dem ersten Tag bekam man Aufgaben, an denen man sich ausprobieren konnte, Videodrehs bei Partnern und viel Mitspracherecht im Marketing Bereich!
Schönes Büro, Home-Office, Möglichkeiten, Ausgewogenheit zwischen Arbeit im Team und an eigenen Projekten.
Immer eine direkte Kommunikation ohne Umwege möglich. Auf Feedback zur Aufgaben muss man manchmal etwas warten oder sich dieses eben proaktiv abholen, dann bleibt die eigene Arbeit nicht auf der Strecke.
Gut. Man bekommt Hilfe, wenn man daran danach fragt. Mentoring von älteren Kollegen ist möglich.
Dank Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten 5 Sterne.
Haben immer viele Meetings gemacht um uns gegenseitig abzustimmen