20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Jahr später trage ich noch immer die Spuren meiner Zeit bei Lilalu mit mir herum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto von Lilalu lautet 'Sharing Happiness'. Umso ironischer ist es, wenn man nach der Einstellung erfährt, dass in weniger als zwei Jahren zehn Personen dieselbe Stelle besetzt hatten. Diese hohe Fluktuation spricht deutlich für eine problematische Arbeitsatmosphäre.
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Nach meiner ersten Woche erfuhr ich, dass zwei Mitarbeiter das Unternehmen aus ähnlichen Gründen fast zeitgleich verlassen hatten.
Nach meiner zweiten Woche erfuhr ich, dass innerhalb von weniger als zwei Jahren zehn Personen diese Stelle innegehabt hatten.
Work-Life-Balance
Na ja... Es gibt starre Strukturen wie keine Homeoffice-Möglichkeiten und keine Gleitzeit. Was jedoch möglich wäre
Karriere/Weiterbildung
Davon war nie die Rede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um Plastikenten aus China, die nach Deutschland kommen, und die manchmal nach Japan oder in die USA verschickt werden, also...
Kollegenzusammenhalt
Ein extrem giftiges Arbeitsklima, das zum großen Teil auf diesen Kollegen zurückzuführen ist, der sich für den kleinen Chef hält. Selbst die Person, die im Lager arbeitet (und mit dem kleinen Chef befreundet ist), sagte mir, ich solle ihm gehorchen.
Nach zwei Wochen fing man an, mir zu sagen, dass ich Fehler mache (Normal ohne Einbearbeitung...). Nach drei Wochen kritisierte man mein „exotisches” Essen. Nach vier Wochen wurde ich persönlich angegriffen.
Und der Kollege hat eine Verleumdungskampagne gegen mich geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter haben keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem war, dass die Managerin erst seit ein paar Monaten da war. Wir waren also von meinem Kollegen abhängig, der sich für den kleinen Chef des Unternehmens hielt.
Ein Kollege,, der sich als extrem giftig erwies, zwischen unangebrachten Bemerkungen, persönlichen Angriffen und Herabwürdigungen gegenüber anderen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Nichts automatisiert, veraltete Software, katastrophale Einarbeitung, und selbst die Referenzdokumente waren unklar und ungültig.
Aber die Räumlichkeiten sind leicht zugänglich, die Hohenverstellbare Schreibtische sind komfortabel.
Kommunikation
Ich konnte ehrliche und transparente Gespräche mit der Managerin führen. Aber im Übrigen ist alles sehr unklar.
Gleichberechtigung
Es sind mehrere Nationalitäten vertreten, aber das Dienstalter zweier Kollegen war eine Entschuldigung für alles.
Interessante Aufgaben
Dieser Kollege/Sultan hatte sich eine Vielzahl von Aufgaben angeeignet und mir die uninteressantesten überlassen.
Gehalt/Benefits
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Nicht noch einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine anderen Optionen hat, einfach nur Geld verdienen möchte und Dienst nach Vorschrift bevorzugt, dann würde das Unternehmen ggf. in Frage kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reflektieren zu wenig, gestehen sich ihre eigenen Fehler nicht ein und nehmen Warnzeichen wie starke Mitarbeiterfluktuation nicht ernst. Statt die wahren Gründe einer Kündigung zu erfragen, wird mit niedrigem Gehalt argumentiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und vor allem Mitarbeitermotivation verstehen wären von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Werte versucht zu übermitteln, die aber nicht von der Geschäftsführung vorgelebt werden
Work-Life-Balance
Keine Home Office Möglichkeiten für Mitarbeiter, keine Gleitzeit, Fehlzeiten für Arztbesuche sollen nachgeholt werden, Mitarbeiter werden behandelt wie Schulkinder
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, keine betriebliche Altersvorsorge oder 13. Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Man versucht gemeinsam durchzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung. Zudem wird die Größe des Unternehmens genutzt, um das Arbeitsrecht zu umgehen.
Arbeitsbedingungen
Hohenverstellbare Schreibtische, Gespräche während der Arbeitszeit werden nicht geduldet
Gleichberechtigung
Chef arbeitet Remote, Mitarbeitern wird dies aber nicht ermöglicht, obwohl die Möglichkeit bestünde.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ohne Fleiss kein Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie immer ansprechbar offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter in den KVP Prozess integrieren und Erfahrungen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima ungesund, Produkte und Entwicklungs Möglichkeiten dadurch eingeschränkt.
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Produktvielfalt. Mitarbeiter dürfen sich in jedem Bereich einarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen Sogenannten "C Mitarbeiter(in)", welche(r )verhindert dass das Unternehmen wachsen kann aus Angst vor Konkurrenz.
Selbst verursacht durch den Führungsstil. Tadel und Lob sind bei kleinen Kindern schon fragwürdig, erst recht bei Erwachsenen.
Arbeitsatmosphäre
Harmonie wird vorgegaukelt
Work-Life-Balance
Naja ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, mit Plastikenten schwierig, aber es wird im Unternehmen schon sehr auf den sozialen Umgang geachtet und Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch überschwängliches Loben oder Diskreditieren durch die Geschäftsführung, entstand eine unnötige und versteckte Konkurrenz. So, dass neue Mitarbeiter keine Chance haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben der eine so die andere so.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze direkt vor der Tür und höhenverstellbare Tische, Getränke und gemeinsames Essen. Sehr gut gewesen.
Kommunikation
Der Chef gibt sich alle Mühe eine gute Kommunikation zu erhalten. Die Chefin ( le glrande madame) hat merkwürdige und leicht anmaßende Methoden mit neuen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Mehrere Nationalitäten. Ja
Interessante Aufgaben
Doch, schon interessant und abwechslungsreich.
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Gehalt/Benefits
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Start Up-Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima mit einem tollem Team. Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung achtet sehr darauf, dass ihre Mitarbeiter ausgeglichen und gesund sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die Produkte aus Kunststoff bestehen so hat LILALU ein sehr starkes Umweltbewusstsein. Kartonagen werden Recycelt. Die Hauseigene Solaranlage versorgt das komplette Büro, Lager und das Firmenauto. Regelmäßig werden Spenden für Baumpflanzungen oder ähnliches getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team Events unterstützen das Teamgefühl. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig um gemeinsam am gleichen Strang zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen von Ü40 und Ü60 sind gleichermaßen im Team integriert wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles und zeitgleich hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für einen persönlich aber auch für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Digitalisierung wert gelegt und gearbeitet wird an höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Abteilungen arbeiten eng zusammen und ein Wöchentliches Standup hilft beim Informationsfluss und beugt Missverständnisse und Streitigkeiten vor. Das Team versucht gemeinsam für Probleme zu lösen oder neue Strategien zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Durch ein kleineres Team sind die Aufgaben sehr vielseitig. So wenn man will, ist es möglich sich in verschiedenste Aufgaben und auch Positionen einzuarbeiten und auszufüllen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr als nur Quack Quack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und Zwanglose Austausch aller miteinander und der Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Jeder hilft jedem wo er kann, keiner lässt einen hängen. Aber auch auf die Geschäftsführung ist verlass, packt zusätzlich noch mit an, wenn es mal nötig ist.
Work-Life-Balance
Absprachen sind immer möglich, z.B. mal etwas später zukommen und dafür wann anders mal länger zu bleiben. Wichtig ist hierbei aber der offene Austausch der von allen gewünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartonagen werden wiederverwendet und wenn nicht mehr brauchbar als Füllmaterial genutzt. Auch der Müll wird getrennt (nicht selbstverständlich)
Kollegenzusammenhalt
Super Team, ich werde es sehr vermissen, das weiß ich jetzt schon.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Tische, Pausenraum für die Belegschaft, Küche mit Herd, Kühlschrank und Mikrowelle zur Verfügung
Kommunikation
Jeder Bereich informiert die die anderen Bereiche was bei denen grad los ist. So hat man auch direkt Verständnis für den anderen, weil man was womit derjenige gerade beschäftigt ist. Die Wöchentlichen Updates helfen dabei sehr.
Interessante Aufgaben
Fast kein Tag ist wie der andere, es gibt viele Wege auf denen die Produkte präsentiert werden und damit auf viele verschiedene Gebiete die bespielt/bearbeitet werden müssen
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Team, super Arbeitsatmosphäre!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, super cooles Team und ein guter Zusammenhalt, der dazu führt, dass man sich bei LILALU wohl fühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit geht. Auch die Produkte sorgen dafür, dass man zum Lächeln gebracht wird und auch andere zum Lächeln bringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung achtet sehr auf das Wohl der Mitarbeitenden, egal ob festangestellt oder studentische Hilfskraft.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich untereinander und dank vieler Teamevents lernt man sich auch privat besser kennen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben zu erledigen, die sowohl auf beruflicher als auch auf privater Ebene zu einer persönlichen Entwicklung beitragen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Immer wieder gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, freundlich, flache Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit, gutes Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Nimmt Ideen und Kritik ernst.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Familienunternehmen mit Start Up-Charakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, coole Produkte, spannende Aufgaben, guter Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Urlaubstage hätten mehr sein dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Man hilft sich gerne gegenseitig und ist immer offen für Rückfragen.
Vorgesetztenverhalten
Stets offener Umgang mit allen Mitarbeitern, jederzeit gesprächsbereite Vorgesetzte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviertes Team - gute und moderne Arbeitsatmosphäre - Raum zur Mitgestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchweg positive Arbeitsatmosphäre - Zusammenhalt der Kollegen - Spielraum im Arbeitsalltag - das Eingehen auf Wünsche seitens der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung, Erfolge werden gemeinsam im Team gefeiert und belohnt
Work-Life-Balance
LILALU hat immer großen Wert auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist kurzfristig erreichbar und geht Themen an, die angesprochen werden
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Regelmäßige Meetings bringen die Kollegen auf den aktuellen Stand.
Interessante Aufgaben
Abwechslung im Alltag, Zusatzprojekte und Verantwortungen sorgen für interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LILALU durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden LILALU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LILALU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.