Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeWenn man keine anderen Optionen hat, einfach nur Geld verdienen möchte und Dienst nach Vorschrift bevorzugt, dann würde das Unternehmen ggf. in Frage kommen
Flache Hierarchie immer ansprechbar offene Kommunikation.
Die Produkte und die Produktvielfalt. Mitarbeiter dürfen sich in jedem Bereich einarbeiten.
Ein tolles Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Start Up-Charakter.
Tolles Arbeitsklima, super cooles Team und ein guter Zusammenhalt, der dazu führt, dass man sich bei LILALU wohl fühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit geht. Auch die Produkte sorgen dafür, dass man zum Lächeln gebracht wird und auch andere zum Lächeln bringen kann.
Reflektieren zu wenig, gestehen sich ihre eigenen Fehler nicht ein und nehmen Warnzeichen wie starke Mitarbeiterfluktuation nicht ernst. Statt die wahren Gründe einer Kündigung zu erfragen, wird mit niedrigem Gehalt argumentiert.
Alle Mitarbeiter in den KVP Prozess integrieren und Erfahrungen nutzen.
Es gibt einen Sogenannten "C Mitarbeiter(in)", welche(r )verhindert dass das Unternehmen wachsen kann aus Angst vor Konkurrenz.
Selbst verursacht durch den Führungsstil. Tadel und Lob sind bei kleinen Kindern schon fragwürdig, erst recht bei Erwachsenen.
Mitarbeiterführung und vor allem Mitarbeitermotivation verstehen wären von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von LILALU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man versucht gemeinsam durchzuhalten
Regelmäßige Team Events unterstützen das Teamgefühl. Alle helfen und unterstützen sich gegenseitig um gemeinsam am gleichen Strang zu ziehen.
Alle helfen sich untereinander und dank vieler Teamevents lernt man sich auch privat besser kennen.
Tolles Team. Man hilft sich gerne gegenseitig und ist immer offen für Rückfragen.
Super Team, ich werde es sehr vermissen, das weiß ich jetzt schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LILALU ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt niedrig, keine betriebliche Altersvorsorge oder 13. Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Davon war nie die Rede.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
