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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Negativ

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nur das weiterhin pünktlich gezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kritikpunkte in den einzelnen Bewertungspunktenn.

Verbesserungsvorschläge

Missstände nicht aussitzen oder beschönigen. Auch Jahrzehntelange Mitarbeiter können fristlos entlassen werden, wenn die sich falsch verhalten. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten / nicht laufen lassen ohne Vertrauensbasis gür die Klienten und auch entlassen wenn es nicht funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Zwiespältig und nicht strukturiert. Würden die Mitarbeiter die alte / vorige Struktur nicht beibehaltend durchführen, würden vereinzelnte Wohnbereiche von außen geschlossen werden.

Image

Versuchen negative Nachrichten auszusitzen in Form von Stilschweigen / Nichtstun oder beschönigen.

Work-Life-Balance

Es gibt Mitarbeiter die sich hervorheben wollen und alles tun, jedoch sich hinterher beschweren weil sie so viel machen müssen. In diesen Fall gibt es keine W-L-B. In den anderen Fällen gibt es die offizielle W-L-B, da werden jedoch die Mitarbeiter kaum mehr beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Ja

Kollegenzusammenhalt

Still und leise denken fast alle das Gleiche, aber die wenigsten haben den Mut zu dem zustehen was sie heimlich sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter guten Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Machtmissbrauch ist bei offiziellen Führungskräften noch charmant ausgedrückt. Alle anderen brauchbaren Führungskräfte werden säuberlich aussortiert und ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Manchmal schwierig. Wenn die Mitarbeiter es nicht möglich machen würden, wäre es Chaotisch. Elektronische Geräte sind nicht auf den Stand womit gearbeitet werden könnte. In erster Linie Schade für die Klienten, dann erst die Mitarbeiter.

Kommunikation

Wenn nicht zugestimmt wird, ist die kollegialität gefährdet. Auch wenn durch die Zustimmung die Klienten Sicherheit gefährdet ist. Daher zu bestimmten Führungskräften lieber ja -und-amen sagen, wenn kein Rückgrat vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Wenig aber vorhanden

Interessante Aufgaben

Die gibt es immer, die Mitarbeiter müssen nur gelassen werden.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sinnhafte Arbeit

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lilienthal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit so etwas schwieriger

Kollegenzusammenhalt

Klar gegeben

Vorgesetztenverhalten

Oft unsicher zu wenig geschult in Personalführung

Kommunikation

Häufig zu wenig

Interessante Aufgaben

Arbeit abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Okay, mit Luft nach oben. Entwicklung leider eher als Rückschrit statt Fortschritt zu betrachten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erstmal ist jeder herzlich willkommen egal welcher Herkunft usw. Hat einige gute Ansätze in der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang teilweise mit Mitarbeitern.
Umgang mit den Klienten von manchen MA

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen teilweise überdenken!
Ist das Konzept wirklich so das richtige? Teilweise mehr Schein als sein was Dokumentiert wird bzw. Es muss für den Kostenträger so dokumentiert werden. Egal ob es stattgefunden hat oder nicht(durch personalausfall usw)

Arbeitsatmosphäre

An sich ganz gut, leider sehr stark abhängig mit wem man im dienst arbeiten muss.

Image

Leider nach außen mehr Schein als sein. Hat sich leider nicht so wirklich zum positiven verändert. Liegt aber mit Sicherheit nicht nur am Unternehmen sondern auch an der Politik.

Work-Life-Balance

Nicht immer gegeben. Teilweise doppeldienste. Wobei mittlerweile schon besser drauf geachtet wird das weniger eingesprungen wird.

Karriere/Weiterbildung

Kommt sehr stark auf deine Vorgesetzten drauf an, leider sind auch „falsche“ in höhere Positionen gekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist soweit in Ordnung und kam immer sehr pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon versucht auf Ressourcen zu achten und übermäßigen Müll zu vermeiden

Kollegenzusammenhalt

Einige auf ihr eigenes Wohl bedacht .

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren können leider machen was sie wollen (teilweise). Können diskriminierend sein usw und nichts ausser ein paar Gesprächen passiert.
Gibt aber auch reflektierte die zurecht auch sehr wertgeschätzt werden!

Vorgesetztenverhalten

Wissen teilweise nicht was du vorher mit ihnen be/abgesprochen hast. Viel aufs eigene Wohl aus.

Arbeitsbedingungen

Man muss sich bewusst sein das es ein schichtbetrieb ist und leider das Ausfallmanagement mit dem Springerpool nicht so gut funktioniert. Leider wird

Kommunikation

Von oben kommt relativ wenig, und wenn dann sehr kurzfristig teilweise. Unterhalb des Teams auch schwierig da ständig wechselndes Personal und dadurch geht auch die Motivation.

Gleichberechtigung

Wird soweit gut umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit mit täglich neuen Herausforderungen. Was ich als positiv empfand.

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Alles was dort eine Leitende Tätigkeit hat gehört weg

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit leider nichts es wird gelogen und gelästert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das den jungen Kollegen die Welt gehört sie aber leider nur mit dem Mund und dem Handy in der Hand ihren Job versuchen zu erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Diese Gesamte Leitungs Ebene gehört abgeschafft. Alle haben das arbeiten verlernt sind nur auf ihren eigenen Vorteile bedacht. Es geht so viel Geld in deren Lohntüten und das nur auf Kosten der Klienten
Satt: Fehlanzeige weil über den online Supermarkt kann nur bedingt und von Leitung vorab geregelt, bestellt werden. Die Küche Hauptsache günstig und vegetarisch unsrer Klienten essen dieses Angebot nicht. Alles was wirklich bewährt war wurde wegrationalisiert.
Sauber: wenn man es irgendwie zu zweit schafft und die Klienten die wirklich sehr auf Unterstützung angewiesen sind zu versorgen bzw. noch den Anspruch hat dieses zu erfüllen muss man leider sagen auch das ist nicht gegeben weil ja ab eine bestimmte Zeit muss alles erledigt sein.
Verbesserungsvorschlag bitte einfach nur diese unfähige Leitungen disqualifizieren und den Verwaltungsapparat auswechseln. Es ist alles nur Show und auf Lügen aufgebaut.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Was ist das

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gut weil die arbeiten und noch Idealismus haben.

Arbeitsbedingungen

Alt macht jung glänzt

Kommunikation

Lästern und Lügen sind die Tagesordnung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit ReichardtUK

Das ist ein hartes Urteil. Wir fragen uns, wie es dazu gekommen ist. Irgendwann einmal sind Sie ja motiviert und mit Überzeugung bei uns gestartet.

Jetzt möchten wir differenziert antworten auf die Aspekte, die wir herauslesen aus Ihrer Kritik:

Die Lilienthaler Diakonie verändert sich. Wir wissen, dass das zwangläufig alle Beschäftigten herausfordert. Dazu gehören ein Nachhaltigkeitskurs, der auch die Küche betrifft. Die Digitalisierung, mit der wir uns auf allen Ebenen auseinandersetzen müssen. Nachwuchs, der eine andere, neue Kultur mitbringt. Das hat großen Einfluss auf den Arbeitsalltag.

Unser Anspruch ist es, Ihre Haltung bei diesen Veränderungen zu berücksichtigen. Wir wollen wissen, wie es Ihnen damit geht – und wie wir einen gemeinsamen Weg finden.
Genauso klar sind wir auch mit unseren Erwartungen: Nachhaltigkeit, als ein Beispiel, ist aus unserer Sicht gesetzt. Dieser Kurs – und andere – ist aber nicht abgeschlossen.

Für die Ausgestaltung brauchen wir die Erfahrung und Meinung unserer Mitarbeitenden. Das haben wir für Sie offenbar nicht glaubhaft rübergebracht.

Und das gilt, so liest es sich, für mehrere Felder, bei denen Sie sich nicht gesehen fühlen. Das ist schlecht. Es führt dazu, dass Sie sich entfernen.

Welche Möglichkeit gibt es, dass wir uns wieder annähern? Falls es einen Kollegen oder eine Kollegin gibt, dem oder der Sie vertrauen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich an sie wenden. Auch, wenn wir spüren, wie enttäuscht Sie sind, hoffen wir, dass wir ins Gespräch kommen.

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich kann mich nicht beklagen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Präsenz. Probleme werden sofort versucht zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts sagen. Ich habe mehrfach andere Angebote erhalten, möchte mich von diesem Arbeitgeber nicht trennen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nicht beklagen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Unruhe durch verschiedene Mitarbeiter, die sich beklagen

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Ich selbst kann nur sagen, ich bin mit den Leitungen und auch Geschäftsführenden mehr als zufrieden.

Work-Life-Balance

Urlaub und freue Tage werden eingehalten. Arbeitszeit ist in meinem Fall immer korrekt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können so langsam wieder anlaufen.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt ein angemessenes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diese und jene Kollegen. Offene Aussagen werden oft falsch verstanden und man wird dadurch vorsichtiger. Lieber still als wenn sich durch falsch verstandene Aussagen krank gemeldet wird. Es gibt aber auch Kollegen, wo man nicht drauf aufpassen muss und jede Kommunikation verstanden wird. Davon brauchen wir mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitungen sind offen und klären alles sofort. Auch Missverständnise werden durch beide Teamleiter gut beseitigt.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten könnten etwas größer sein. Aber freundliche und helle Farben machen die Arbeit angenehm.

Kommunikation

Wenn ich was wissen möchte, muss ich es hinterfragen und bekomme klare Antworten. Was nicht kommuniziert werden darf, bleibt unkommentiert.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen werden durch Seminare begleitet.

Interessante Aufgaben

Alles korrekt. Aufgaben werden zwischen bestimmten Kollegen gemeinsam aufgeteilt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Deutlich verbesserungswürdig, nicht zu empfehlen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Struktur überdenken. Überdenken des Personals großteils in der Leitung

Work-Life-Balance

Viel einspringen

Karriere/Weiterbildung

Verkauf dich gut hast du Chancen. Wenige haben das mit ehrlicher arbeit geschafft

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Person an

Kommunikation

Wird viel geheim gehalten

Gleichberechtigung

Du musst nichts können, nur dich gut verkaufen und der GF gefallen.

Interessante Aufgaben

Wird einem vorgeben, wenig individuelle eigene Handhabung


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Man muss das schon psychisch können.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht so viele Vorgesetzte für bestimmte Bereiche geben würde, sondern nur einen/ max. 2 Ansprechpartner, wäre es einfacher dessen "Ansagen" nachzukommen. So sagt der eine das, der andere das und der Dritte wieder was ganz anderes.
Vielleicht verstehe ich das Prinzip nicht, dann liegt es an mir. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut. Es gibt immer und überall ein / zwei Kollegen die nicht passen.

Image

Viele Mitarbeiter versuchen ein gutes Image rüber zu bringen, andere sehen es realistischer und halten auch nicht den Mund. Manchmal ist letzteres besser damit die von Oben etwas verstehen. Alteingesessenes ist nicht immer schlecht.

Work-Life-Balance

Vorher hatte ich mehrmals einen befristeten Vertrag und damit wollte man mich beim letzten Mal auch "abspeisen". Dann bin ich zur MAV gegangen und schwupps hatte ich ein Festvertrag. Das die Bereichs-Vorgesetzen diesen Punkt so maßlos ausspielen finde ich sehr unfair / unverschämt. Vor allem wenn diese wissen, das man auf einen Job angewiesen oder Alleinerziehend ist. Ansonsten muss ich sagen, dass Schichtdienste nie Familienfreundlich sind.

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben habe, gibt es in jeden Beruf Kollegen die unpassend sind. Aber im großen und Ganzen passen die Kollegen zusammen und agieren entsprechend auch gut miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es definitiv Nachholbedarf. Es gab ältere Mitarbeiter die keineswegs geschätzt wurden, dabei waren es ganz tolle erfahrene Mitarbeiter. Es gab auch langjährige Mitarbeiter die es vorgezogen haben zu gehen, weil alles schief lief oder jüngere Kollegen anfingen diese rauszu"mobben".

Vorgesetztenverhalten

"Zu viele Köche verderben den Brei"

Kommunikation

Als neue etwas ältere Mitarbeiter(in) finde ich es sehr schwer mitzukommen wenn Allgemein oder in Db's Dinge besprochen werden, die man zuvor vielleicht noch nicht gehört hat bzw. mit bekommen hat.

Gleichberechtigung

In den Vorgesetzenbereichen sind überwiegend Männer.

Interessante Aufgaben

Absolut. Jeder Tag sind es die gleichen Abläufe und doch ist jeder Tag anders, das macht es so interessant
Man muss selbst seine Grenzen kennen und notfalls "Stopp bis hierhin und nicht weiter " sagen können. Aber das ist in jeden Job so.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist einfach alles super. Jeder ist für einen da. Jeder hat ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin froh, dass ich dort weg bin!!!

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lilienthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr inzwischen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lilienthaler Diakonie gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lilienthaler Diakonie gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lilienthaler Diakonie gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.