15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan nur das weiterhin pünktlich gezahlt wird
Siehe Kritikpunkte in den einzelnen Bewertungspunktenn.
Missstände nicht aussitzen oder beschönigen. Auch Jahrzehntelange Mitarbeiter können fristlos entlassen werden, wenn die sich falsch verhalten. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten / nicht laufen lassen ohne Vertrauensbasis gür die Klienten und auch entlassen wenn es nicht funktioniert.
Zwiespältig und nicht strukturiert. Würden die Mitarbeiter die alte / vorige Struktur nicht beibehaltend durchführen, würden vereinzelnte Wohnbereiche von außen geschlossen werden.
Versuchen negative Nachrichten auszusitzen in Form von Stilschweigen / Nichtstun oder beschönigen.
Es gibt Mitarbeiter die sich hervorheben wollen und alles tun, jedoch sich hinterher beschweren weil sie so viel machen müssen. In diesen Fall gibt es keine W-L-B. In den anderen Fällen gibt es die offizielle W-L-B, da werden jedoch die Mitarbeiter kaum mehr beachtet.
Ja
Still und leise denken fast alle das Gleiche, aber die wenigsten haben den Mut zu dem zustehen was sie heimlich sagen
Unter guten Kollegen vorhanden.
Machtmissbrauch ist bei offiziellen Führungskräften noch charmant ausgedrückt. Alle anderen brauchbaren Führungskräfte werden säuberlich aussortiert und ausgenutzt.
Manchmal schwierig. Wenn die Mitarbeiter es nicht möglich machen würden, wäre es Chaotisch. Elektronische Geräte sind nicht auf den Stand womit gearbeitet werden könnte. In erster Linie Schade für die Klienten, dann erst die Mitarbeiter.
Wenn nicht zugestimmt wird, ist die kollegialität gefährdet. Auch wenn durch die Zustimmung die Klienten Sicherheit gefährdet ist. Daher zu bestimmten Führungskräften lieber ja -und-amen sagen, wenn kein Rückgrat vorhanden ist.
Wenig aber vorhanden
Die gibt es immer, die Mitarbeiter müssen nur gelassen werden.
Sehr nette Kollegen
Schichtarbeit so etwas schwieriger
Klar gegeben
Oft unsicher zu wenig geschult in Personalführung
Häufig zu wenig
Arbeit abwechslungsreich
Erstmal ist jeder herzlich willkommen egal welcher Herkunft usw. Hat einige gute Ansätze in der Arbeit.
Umgang teilweise mit Mitarbeitern.
Umgang mit den Klienten von manchen MA
Führungspositionen teilweise überdenken!
Ist das Konzept wirklich so das richtige? Teilweise mehr Schein als sein was Dokumentiert wird bzw. Es muss für den Kostenträger so dokumentiert werden. Egal ob es stattgefunden hat oder nicht(durch personalausfall usw)
An sich ganz gut, leider sehr stark abhängig mit wem man im dienst arbeiten muss.
Leider nach außen mehr Schein als sein. Hat sich leider nicht so wirklich zum positiven verändert. Liegt aber mit Sicherheit nicht nur am Unternehmen sondern auch an der Politik.
Nicht immer gegeben. Teilweise doppeldienste. Wobei mittlerweile schon besser drauf geachtet wird das weniger eingesprungen wird.
Kommt sehr stark auf deine Vorgesetzten drauf an, leider sind auch „falsche“ in höhere Positionen gekommen.
Gehalt ist soweit in Ordnung und kam immer sehr pünktlich!
Es wird schon versucht auf Ressourcen zu achten und übermäßigen Müll zu vermeiden
Einige auf ihr eigenes Wohl bedacht .
Die älteren können leider machen was sie wollen (teilweise). Können diskriminierend sein usw und nichts ausser ein paar Gesprächen passiert.
Gibt aber auch reflektierte die zurecht auch sehr wertgeschätzt werden!
Wissen teilweise nicht was du vorher mit ihnen be/abgesprochen hast. Viel aufs eigene Wohl aus.
Man muss sich bewusst sein das es ein schichtbetrieb ist und leider das Ausfallmanagement mit dem Springerpool nicht so gut funktioniert. Leider wird
Von oben kommt relativ wenig, und wenn dann sehr kurzfristig teilweise. Unterhalb des Teams auch schwierig da ständig wechselndes Personal und dadurch geht auch die Motivation.
Wird soweit gut umgesetzt.
Abwechslungsreiche Arbeit mit täglich neuen Herausforderungen. Was ich als positiv empfand.
Derzeit leider nichts es wird gelogen und gelästert
Das den jungen Kollegen die Welt gehört sie aber leider nur mit dem Mund und dem Handy in der Hand ihren Job versuchen zu erledigen.
Diese Gesamte Leitungs Ebene gehört abgeschafft. Alle haben das arbeiten verlernt sind nur auf ihren eigenen Vorteile bedacht. Es geht so viel Geld in deren Lohntüten und das nur auf Kosten der Klienten
Satt: Fehlanzeige weil über den online Supermarkt kann nur bedingt und von Leitung vorab geregelt, bestellt werden. Die Küche Hauptsache günstig und vegetarisch unsrer Klienten essen dieses Angebot nicht. Alles was wirklich bewährt war wurde wegrationalisiert.
Sauber: wenn man es irgendwie zu zweit schafft und die Klienten die wirklich sehr auf Unterstützung angewiesen sind zu versorgen bzw. noch den Anspruch hat dieses zu erfüllen muss man leider sagen auch das ist nicht gegeben weil ja ab eine bestimmte Zeit muss alles erledigt sein.
Verbesserungsvorschlag bitte einfach nur diese unfähige Leitungen disqualifizieren und den Verwaltungsapparat auswechseln. Es ist alles nur Show und auf Lügen aufgebaut.
Katastrophal
Was ist das
Sind gut weil die arbeiten und noch Idealismus haben.
Alt macht jung glänzt
Lästern und Lügen sind die Tagesordnung
Sehr sozial
Nichts
Nichts
Kommunikation und Präsenz. Probleme werden sofort versucht zu lösen.
Kann ich nichts sagen. Ich habe mehrfach andere Angebote erhalten, möchte mich von diesem Arbeitgeber nicht trennen.
Ich kann mich nicht beklagen.
Viel Unruhe durch verschiedene Mitarbeiter, die sich beklagen
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Ich selbst kann nur sagen, ich bin mit den Leitungen und auch Geschäftsführenden mehr als zufrieden.
Urlaub und freue Tage werden eingehalten. Arbeitszeit ist in meinem Fall immer korrekt.
Weiterbildungen können so langsam wieder anlaufen.
Die Firma zahlt ein angemessenes Gehalt.
Es gibt diese und jene Kollegen. Offene Aussagen werden oft falsch verstanden und man wird dadurch vorsichtiger. Lieber still als wenn sich durch falsch verstandene Aussagen krank gemeldet wird. Es gibt aber auch Kollegen, wo man nicht drauf aufpassen muss und jede Kommunikation verstanden wird. Davon brauchen wir mehr.
Alles bestens.
Meine Teamleitungen sind offen und klären alles sofort. Auch Missverständnise werden durch beide Teamleiter gut beseitigt.
Räumlichkeiten könnten etwas größer sein. Aber freundliche und helle Farben machen die Arbeit angenehm.
Wenn ich was wissen möchte, muss ich es hinterfragen und bekomme klare Antworten. Was nicht kommuniziert werden darf, bleibt unkommentiert.
Aufstiegschancen werden durch Seminare begleitet.
Alles korrekt. Aufgaben werden zwischen bestimmten Kollegen gemeinsam aufgeteilt.
Struktur überdenken. Überdenken des Personals großteils in der Leitung
Viel einspringen
Verkauf dich gut hast du Chancen. Wenige haben das mit ehrlicher arbeit geschafft
Kommt stark auf die Person an
Wird viel geheim gehalten
Du musst nichts können, nur dich gut verkaufen und der GF gefallen.
Wird einem vorgeben, wenig individuelle eigene Handhabung
Wenn es nicht so viele Vorgesetzte für bestimmte Bereiche geben würde, sondern nur einen/ max. 2 Ansprechpartner, wäre es einfacher dessen "Ansagen" nachzukommen. So sagt der eine das, der andere das und der Dritte wieder was ganz anderes.
Vielleicht verstehe ich das Prinzip nicht, dann liegt es an mir. Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut. Es gibt immer und überall ein / zwei Kollegen die nicht passen.
Viele Mitarbeiter versuchen ein gutes Image rüber zu bringen, andere sehen es realistischer und halten auch nicht den Mund. Manchmal ist letzteres besser damit die von Oben etwas verstehen. Alteingesessenes ist nicht immer schlecht.
Vorher hatte ich mehrmals einen befristeten Vertrag und damit wollte man mich beim letzten Mal auch "abspeisen". Dann bin ich zur MAV gegangen und schwupps hatte ich ein Festvertrag. Das die Bereichs-Vorgesetzen diesen Punkt so maßlos ausspielen finde ich sehr unfair / unverschämt. Vor allem wenn diese wissen, das man auf einen Job angewiesen oder Alleinerziehend ist. Ansonsten muss ich sagen, dass Schichtdienste nie Familienfreundlich sind.
Tarif
Wie oben schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben habe, gibt es in jeden Beruf Kollegen die unpassend sind. Aber im großen und Ganzen passen die Kollegen zusammen und agieren entsprechend auch gut miteinander.
Da gibt es definitiv Nachholbedarf. Es gab ältere Mitarbeiter die keineswegs geschätzt wurden, dabei waren es ganz tolle erfahrene Mitarbeiter. Es gab auch langjährige Mitarbeiter die es vorgezogen haben zu gehen, weil alles schief lief oder jüngere Kollegen anfingen diese rauszu"mobben".
"Zu viele Köche verderben den Brei"
Als neue etwas ältere Mitarbeiter(in) finde ich es sehr schwer mitzukommen wenn Allgemein oder in Db's Dinge besprochen werden, die man zuvor vielleicht noch nicht gehört hat bzw. mit bekommen hat.
In den Vorgesetzenbereichen sind überwiegend Männer.
Absolut. Jeder Tag sind es die gleichen Abläufe und doch ist jeder Tag anders, das macht es so interessant
Man muss selbst seine Grenzen kennen und notfalls "Stopp bis hierhin und nicht weiter " sagen können. Aber das ist in jeden Job so.
Es ist einfach alles super. Jeder ist für einen da. Jeder hat ein offenes Ohr
Nichts mehr inzwischen
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung austauschen
So verdient kununu Geld.