Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyMomentan nur das weiterhin pünktlich gezahlt wird
Erstmal ist jeder herzlich willkommen egal welcher Herkunft usw. Hat einige gute Ansätze in der Arbeit.
Sehr sozial
Kommunikation und Präsenz. Probleme werden sofort versucht zu lösen.
Es ist einfach alles super. Jeder ist für einen da. Jeder hat ein offenes Ohr
Siehe Kritikpunkte in den einzelnen Bewertungspunktenn.
Kann ich nichts sagen. Ich habe mehrfach andere Angebote erhalten, möchte mich von diesem Arbeitgeber nicht trennen.
Umgang teilweise mit Mitarbeitern.
Umgang mit den Klienten von manchen MA
Das den jungen Kollegen die Welt gehört sie aber leider nur mit dem Mund und dem Handy in der Hand ihren Job versuchen zu erledigen.
Entscheidungen der höheren Tiere, Nutzung von finanziellen Mitteln für "unwichtigere" Dinge, es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten, nicht vorhandene Einsicht von Fehlern, die Fähigkeit Mitarbeitende so voll zu reden mit Ausreden dass sie die eigentlichen Probleme vergessen, Dienstplanung, Konfliktlösung an sich und und und... es tut mir in der Seele weh so viel schreiben zu müssen, aber man wird eben NICHT gehört wenn man auf Probleme aufmerksam macht.
Missstände nicht aussitzen oder beschönigen. Auch Jahrzehntelange Mitarbeiter können fristlos entlassen werden, wenn die sich falsch verhalten. Neue Mitarbeiter besser einarbeiten / nicht laufen lassen ohne Vertrauensbasis gür die Klienten und auch entlassen wenn es nicht funktioniert.
Führungspositionen teilweise überdenken!
Ist das Konzept wirklich so das richtige? Teilweise mehr Schein als sein was Dokumentiert wird bzw. Es muss für den Kostenträger so dokumentiert werden. Egal ob es stattgefunden hat oder nicht(durch personalausfall usw)
Diese Gesamte Leitungs Ebene gehört abgeschafft. Alle haben das arbeiten verlernt sind nur auf ihren eigenen Vorteile bedacht. Es geht so viel Geld in deren Lohntüten und das nur auf Kosten der Klienten
Satt: Fehlanzeige weil über den online Supermarkt kann nur bedingt und von Leitung vorab geregelt, bestellt werden. Die Küche Hauptsache günstig und vegetarisch unsrer Klienten essen dieses Angebot nicht. Alles was wirklich bewährt war wurde wegrationalisiert.
Sauber: wenn man es irgendwie zu zweit schafft und die Klienten ...
Struktur überdenken. Überdenken des Personals großteils in der Leitung
Ich kann mich nicht beklagen.
Der am besten bewertete Faktor von Lilienthaler Diakonie gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist soweit in Ordnung und kam immer sehr pünktlich!
Die Firma zahlt ein angemessenes Gehalt.
Kann mich nicht großartig beschweren. Schulgeld wird nicht übernommen, Corona Bonus haben wir auch nicht bekommen, aber alles im Rahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilienthaler Diakonie gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Machtmissbrauch ist bei offiziellen Führungskräften noch charmant ausgedrückt. Alle anderen brauchbaren Führungskräfte werden säuberlich aussortiert und ausgenutzt.
Oft unsicher zu wenig geschult in Personalführung
Wissen teilweise nicht was du vorher mit ihnen be/abgesprochen hast. Viel aufs eigene Wohl aus.
Kommt stark auf die Person an
"Zu viele Köche verderben den Brei"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt sehr stark auf deine Vorgesetzten drauf an, leider sind auch „falsche“ in höhere Positionen gekommen.
Verkauf dich gut hast du Chancen. Wenige haben das mit ehrlicher arbeit geschafft
Weiterbildungen können so langsam wieder anlaufen.
Nach der Ausbildung nimmt dich das Unternehmen mit Handküssen, da sie dringend Mitarbeiter brauchen, die auch bleiben wollen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
