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Lilly 
Deutschland
Bewertung

Kultur mit Doppelmoral

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lilly Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie
Doppelmoral
Arbeiten ohne jegliche Kreativität
Fehlendes Vorschlagswesen/Mitbestimmung

Verbesserungsvorschläge

Das gehypte Redbook mit (Arbeits)Leben füllen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bürokratie abbauen
Weniger Systemerfüllung, mehr Spirit

Vorgesetztenverhalten

Nur Systemerfüllung und Ja-Sagen zählt, damit er seinen Posten halten kann. Wenn’s da hakt, steht man sofort auf der Abschussliste. Am Ende zählt die eigentliche Arbeitsleistung nicht. So etwas habe ich noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Außerhalb der Arbeit im Feld haben 80% der Aufgaben nichts mit der Kernarbeit zu tun. Ich war chronisch unterfordert und unzufrieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Führungsverhalten und der Aufgabengestaltung so unzufrieden warst. Deine Kritik bezüglich der fehlenden Wertschätzung der eigentlichen Arbeitsleistung und der Unterforderung nehmen wir sehr ernst.

Gleichzeitig freut es uns, dass du das Gehalt als positiven Aspekt hervorhebst und auch den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen sowie unser Image zufriedenstellend bewertest.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, Bürokratieabbau und weniger Systemerfüllung - sind wertvolle Impulse für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten aus deinen Erfahrungen lernen.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Punkte noch detaillierter zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Dein Lilly HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.