Kultur mit Doppelmoral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lilly Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Doppelmoral
Arbeiten ohne jegliche Kreativität
Fehlendes Vorschlagswesen/Mitbestimmung
Verbesserungsvorschläge
Das gehypte Redbook mit (Arbeits)Leben füllen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bürokratie abbauen
Weniger Systemerfüllung, mehr Spirit
Vorgesetztenverhalten
Nur Systemerfüllung und Ja-Sagen zählt, damit er seinen Posten halten kann. Wenn’s da hakt, steht man sofort auf der Abschussliste. Am Ende zählt die eigentliche Arbeitsleistung nicht. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Außerhalb der Arbeit im Feld haben 80% der Aufgaben nichts mit der Kernarbeit zu tun. Ich war chronisch unterfordert und unzufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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