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Lilly Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Lilly Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,9
Interessante Aufgaben
3,85
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
3,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,65
Work-Life-Balance
3,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,34
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
3,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 49 von 72 Bewertern Homeoffice bei 46 von 72 Bewertern Kantine bei 51 von 72 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 72 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 72 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 60 von 72 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 72 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 72 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 72 Bewertern Coaching bei 34 von 72 Bewertern Parkplatz bei 51 von 72 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 72 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 72 Bewertern Firmenwagen bei 44 von 72 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 72 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 72 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 72 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 72 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 72 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da hat Lilly leider stark nachgelassen. Ellenbogen-Kultur und der Druck wird weitergegeben. Kommt auch auf den Vorgesetzten an.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile eher enttäuschend. Es fehlen immer mehr Vorgesetzte, die fachlich und im Führungsverhalten gut ausgebildet sind und gefördert werden, z.B. auch soziale Kompetenz. Wo sind die charismatischen Führungspersönlichkeiten geblieben, die es mal gab?

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ok. Leider hat die Konkurrenz untereinander aber zugenommen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich abwechslungsreiche Aufgaben. Mittlerweile Entwicklung eigener Ideen nicht mehr so einfach, weil die Zentrale immer mehr vorgibt.

Kommunikation

Ein bleibendes Problem...

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen Kollegen ab Mitte 50 wird der Ruhestand nahegelegt.
Thema Diversity wurde in vielen Workshops angeboten, bleibt aber alles an der Oberfläche.

Karriere / Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten, wenn man möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliche Bezahlung für die Branche.
Sehr gute Betriebsrente.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Gebäude und Büros. Clean Desk Policy wird leider sehr genau genommen, dadurch geht sehr stark eine individuelle und persönliche Arbeits-Kultur verloren. Ist wahrscheinlich gewollt. Darunter leidet auch die Kreativität.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchschnittlich bis gut.

Work-Life-Balance

Die amerikanische Kultur hat Einzug gehalten. Man muss sich um sich selbst kümmern.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Lilly Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal nahe dem burnout, aber grundsätzlich sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark unterstützende Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!

Interessante Aufgaben

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Kommunikation

Der Bereich, in dem sich Lilly stark weiterentwickeln kann.

Work-Life-Balance

weniger Admin führt zu mehr Lebensqualität

Verbesserungsvorschläge

  • Die Qualität der Kommunikation sollte klar die Priorität vor der Schnelligkeit der Kommunikation sein.

Pro

die Flexibilität in der täglichen Arbeit.

Contra

die administrative Überfrachtung ohne Mehrwert!

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristige Personalplanung

Pro

Gute und großzügige Betriebsrente

Contra

Personalabbau und Versuch, ältere Mitarbeiter zu entlassen

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist schwer seine Position zu finden

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr verbesserungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

Die Ellenbogen werden stark genutzt . Von der Führung stark gefördert durch Ranglisten

Kommunikation

Es wird alles zur rechten Zeit kommuniziert, doppelt und dreifach

Gleichberechtigung

Gleiches Geld für gleiche Arbeit , habe ich nicht entdecken können .

Umgang mit älteren Kollegen

Wer in die Jahre kommt wird rausgeekelt oder

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung für Mitarbeiter! Es werden lieber externe angestellt als aus den eigenen Reihen Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend zu fördern

Gehalt / Sozialleistungen

Lässt zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Kontakte zählen mehr als strategische Arbeit ! Kittelzählen vor Umsatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einwegpens werden favorisiert

Work-Life-Balance

Selbstdisziplin ist gefragt sonst arbeitet man und arbeitet ohne ein Ende in Sicht . Es ist nie genug ! Immer noch ne Schippe drauf

Image

Solange Lügnern mehr geglaubt wird und ohne verstand gearbeitet wird ! Wenn Ältere Menschen ( ab 55 ) in den Vorruhestand getrieben werden ohne daran zu denken das Erfahrung und Kenntnis verloren geht

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Mitarbeiter fördern und deren wissen zu Nutze machen. Wer sich im Unternehmen Wohlfühlen kann und gefördert wird identifiziert sich mehr mit dem Unternehmen und bekommt Kraft und leistet somit mehr.

Pro

?

Contra

Von oben dirigieren ohne Verstand ! Jeder neue Geschäftsführer erfindet das Rad neu dadurch immer wieder neue Herausforderungen ob die nun schon mal waren und schief liefen oder nicht. Egal der neue will es und es geht wieder schief .

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
3
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lilly GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleich zu direkter Konkurrenz - deutlich schlechtere Gehälter sowie auch Leistungen (zB Auto, etc.)

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert aber nicht ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetitiveres Gehalt

Pro

Kultur, Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
1
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Zufrieden

4,15

Verbesserungsvorschläge

  • Beweglicher werden

Pro

Alle Ebenen einfach erreichbar

Contra

Glaubt an Unfehlbarkeit

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly
  • Stadt
    Gießen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute/guter Vorgesetzter, nur können die das abfangen, was da ev. noch kommt

Vorgesetztenverhalten

Auf der direkten Ebene hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel

Interessante Aufgaben

Weitestgehende Entscheidungsfreiheit im Job weiterhin

Kommunikation

Ist schlechter geworden

Gleichberechtigung

Ausgewogen im Management

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht auf altersbedingte Gebrechen werden genommen, von der Expertise lebt die Firma

Karriere / Weiterbildung

With a little help....

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Altersversorgung , Prämien im Vergleich zur Unternehmensperformance unterdurchschnittlich, Gehälter im Benchmark

Arbeitsbedingungen

Guuuut

Work-Life-Balance

Jeder muss für sich aufpassen, es werden Hamsterräder hingestellt, es steht jedem frei da reinzutappen. Die Gefahr es zu tun ist groß

Image

Pharma eben, auch als Preisträger/ausgezeichnetes Unternehmen „ethischstes Unternehmen“

Verbesserungsvorschläge

  • Zu Tode sparen... ist dann irgendwann tödlich

Pro

Vorgesetzte, Kollegen, Teamgeist , Sozialleistungen

Contra

Obrigkeitshörigkeit, Mutlosigkeit zum Widerspruch zu unsinnigen Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorreiter im Hinblick auf eDrive

Pro

Auch bei schwierigen Geschöftsentscheidungen fair zu Mitarbeitern

Contra

Dass es immer noch keine Lösungen für Kinderbetreuungen gibt

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, fröhlich, Führung auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon viele verschiedene Vorgesetzte und bin mit allen gut klar gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamgeist

Interessante Aufgaben

Viele neue Produkte in der Pipeline

Kommunikation

Man kann auch Probleme ansprechen ohne in „Ungnade“ zu fallen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Erfahrung wird geschätzt.

Work-Life-Balance

Es wird schon erwartet, dass man sich sehr stark engagiert, da kann das Private schon mal zu kurz kommen. Ist aber kein Dauerzustand.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

ein guter Arbeitgeber der in der Kaffeebranche arbeitet

Contra

nhct gerecht da die mitarbeiter unterschiedlich gehandhabt werden

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Lilly Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in