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Lilly 
Deutschland
Bewertung

Nicht mehr zu Empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lilly Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pipeline

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Menschen

Verbesserungsvorschläge

Löscht die Floskel : Respekt for people

Arbeitsatmosphäre

War im freien Fall, viele hatten nur noch Angst

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Muss man sich erkämpfen

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Prämien ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Ist im großen und Ganzen ok, bis man angeschossen ist…

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bekommen wir die los? Ohne Rücksicht auf Leistungsfähigkeit und Leistungswille

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung hat den Bezug zum Mitarbeiter verloren. Er ist nur noch Erfüllungsgehilfe.

Arbeitsbedingungen

Wurden in den letzten 2,5 Jahren dramatisch schlechter

Kommunikation

Wechsel vom Gespräch mit den Mitarbeitern zur reinen Mittteilung von Vorgaben

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Ganz ok

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen und was wir verbessern können.

Es freut uns zu hören, dass du unser Image sehr positiv bewertest und die Gleichberechtigung bei uns als vorbildlich empfindest. Auch dass du mit dem Gehalt grundsätzlich zufrieden warst, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik am Führungsverhalten sehr ernst. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass die Firmenleitung den Bezug zu ihnen verloren hat, ist das ein wichtiges Signal für uns. Auch deine Bedenken zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation beschäftigen uns - niemand sollte mit Angst zur Arbeit kommen oder das Gefühl haben, nur noch Vorgaben zu erhalten statt echten Dialog zu erleben.

Dein Hinweis zum "Umgang mit Menschen" und der Verbesserungsvorschlag zeigen uns deutlich, woran wir arbeiten müssen. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne per E-Mail bei uns.

Dein Lilly HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.