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Lilly 
Deutschland
Bewertung

Mehrfachbewertung

Leider nicht mehr das menschlichste Pharmaunternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lilly Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Pipeline

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Philosophie, in der Respekt vor People, keine Vergeltung,Red Book, Kommunikation auf Augenhöhe nur noch leere Worte sind und nicht gelebt werden !

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung sollte nicht nur ein Wort sein, sondern gelebt werden! Besuchschnitt u KPI Daten sind unrealistisch bei doppelt grossen Gebieten und machen viel Druck, bringt aber nichts! Qualität statt Quantität und Flexibilität ist der Schlüssel! Außerdem Invest in Marketingmaterial, Servicematerial und Veranstaltung und Sponsoring! Wir sollten nicht arrogant werden und Beziehungen aufs Spiel setzen und das Feld den Mitbewerbern überlassen!

Arbeitsatmosphäre

Raus aus der Komfortzone ist die Devise! Die Frage ist eher: wie kommt man da rein?? Bei 45% Zuwachs im Milliardenbereich haben die Sales Mitarbeiter doch nicht geschlafen! Leider nach wie vor wenig Wertschätzung und immer mehr Druck und Vorgaben, die realistisch niemand erfüllen kann.

Image

Sehr gut, dank Pipeline und guter Moleküle

Work-Life-Balance

Naja, Arbeitszeiterfassung würde allen mehr Freizeit und Urlaub bringen! Das ist aber nicht gewollt!

Karriere/Weiterbildung

Eher nichts für Sale Mitarbeiter im Angebot!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Prämie ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, man spart ja an allen Abgabematerialien!!

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und teilweise nette DSM, die den Wahnsinn auch nur mitmachen und nicht verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, altersdiskriminierend. Ab 60 ein Angebot aufzuhören und Image, dass ältere Mitarbeiter faul sind und zuviel verdienen!

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem kann man Glück und Pech haben- Rückrat haben wenige, da wird man ggf auch aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Autoregelung im Vergleich zu Mitarbeitern schlecht u teuer !!

Kommunikation

Darf nur positiv sein, Kritik ist unerwünscht!

Gleichberechtigung

Glaube ich schon, viele Frauen in besseren Positionen !

Interessante Aufgaben

Wenig

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen nicht wertgeschätzt fühlst und den Druck als zu hoch empfindest.

Positiv ist, dass du unser Image und die innovative Pipeline schätzt und auch nette Kollegen und Kolleginnen erwähnst. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik bezüglich mangelnder Wertschätzung, unrealistischer Vorgaben und der Kommunikationskultur nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir uns verbessern können, damit sich alle Mitarbeitenden respektiert und gehört fühlen.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu Flexibilität, Qualität vor Quantität und Investitionen in Marketing sind wertvoll für uns. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Dein Lilly HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.