Coole Arbeit coole Produkte und tolle direkte Vorgesetzte aber alles darüber ist mist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extrem starre Top Down System das Mitarbeiter Kreativität Abwürgt und das Berufliche weiterkommen davon Abhängig macht wie gut man sich beim Vorgestzten einschleimt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei den Beförderungen. Mehr Mitspracherecht der DSM bei Themen die Ihre direkten Untergebenen betreffen. Schluss mit diktatorischen Macht von Leuten die sich nicht mal die Mühe machen die Arbeit eines ADM zj verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgestzten machen einen tollen Job und setzen sich für ihre Leute ein. Dasn Problem sind die höheren Ebenen. Denen ist der AD inn der Regel egal Marketing ist König. Befördert werden vor allem die die am lautesten schreien und am besten schleimen.
Gehalt/Sozialleistungen
Befördert werden vor allem schleimer und schreihälse. Kompetenz ist zweitrangig. Beförderungsprozess absolut undurchsichtig und hängt nur an einer Person die kichr lal interesse hat ihre Leute kennenzulernen. Um gemeisame Besuche muss man bettwln. Zudem ständige Vorgeenwechsel und Umstrukturierungen machen es schwer weiterzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Leute. Auswahlkriterien nach Beliebtheit beim Vorgestzten des Vorgestzten. Wer keine Lust hat zj schleimen kommt nicht weiter auch wenn die Arbeitsleistung stimmt.