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Lilly 
Deutschland
Bewertung

Mehrfachbewertung

Es geht stetig bergab…

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lilly Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass du als Mitarbeiter nichts wert bist und komplett verheizt wirst. Wer schwächelt wird ausgetauscht

Verbesserungsvorschläge

Kultur auch so leben wie sie kommuniziert wird

Arbeitsatmosphäre

Auf Papier vorbildlich, gelebt wird eine Angstkultur. Wer nicht kuscht, kann sich was anderes suchen.

Image

Wird zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und viele unbezahlte Überstunden unter dem Deckmäntelchen „Extrameile“. Wertschätzung erhält man dafür nicht, unbezahlte Überstunden gelten als richtiges Mindset

Karriere/Weiterbildung

Nur mit der richtigen Nase möglich

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch auf dem Papier großartig

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, war aber deutlich besser. Jeder rettet seinen eigenen Hintern

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch, da diese aussortiert wurden

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Viele neue Vorgesetzte, die fachlich wenig drauf haben, diesen Step aber für ihre Karriere benötigen. Menschlichkeit bei Vorgesetzten sieht man nicht gerne

Arbeitsbedingungen

Eher Durchschnitt aber unterirdisch

Kommunikation

Eher schlecht als recht

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ja, die Realität ist eine komplett andere

Interessante Aufgaben

Teils teils

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback - wir nehmen deine Bewertung sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du eine solche Diskrepanz zwischen unseren kommunizierten Werten und der gelebten Realität erfahren hast. Besonders deine Wahrnehmung einer "Angstkultur" und das Gefühl, als Mitarbeitender nicht wertgeschätzt zu werden, beschäftigt uns sehr. Das entspricht definitiv nicht dem, was wir uns für unser Arbeitsumfeld wünschen.

Dein Hinweis, dass wir unsere Kultur auch so leben sollten, wie wir sie kommunizieren, ist ein wichtiger Punkt für uns und dies wird von den meisten auch so wahrgenommen. Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und zu verstehen, wo konkret Verbesserungen nötig sind.

Falls du bereit bist, das Gespräch mit uns zu führen, würden wir uns freuen, wenn du dich unter karriere@lilly.de meldest. Nur durch ehrlichen Austausch können wir wirklich etwas verändern.

Dein Lilly HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.