Was falsche Führung alles versauen kann....
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich in den Anfangsjahren noch für eine tolle Firma arbeiten durfte. Jetzt freue ich mich, so schnell wie möglich Adieu zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass negative Kritik an allen Ecken und Enden seit Jahren kommuniziert wird (auch bei Kununu) und sich niemand findet, der echt was verändert oder auf den Tisch haut.
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken und einfach mal wieder back to the roots, wo die Mitarbeiter Prio waren und auf Kompetenz und Menschlichkeit gesetzt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck und KPI-Erfüllung
Image
wird in Lichtgeschwindigkeit gegen die Wand gefahren. Zu 90% aufgrund von Führungspersonen, die nur Zahlen sehen. Eine Katastrophe und (m)ein Top-1-Grund, dieses sinkende Schiff schnellstmöglich zu verlassen
Work-Life-Balance
immer noch ganz gut, wenn man seine Selbstfürsorge durchsetzen kann. Ansonsten wird immer mehr erwartet Überstunden zu machen und den Job als das wichtigste anzusehen
Karriere/Weiterbildung
einmal Sales, immer Sales. Wer MSL oder Regionalleiter werden möchte, wird bei Lilly nicht unterstützt. Deswegen gehen und gingen bereits sehr viele!
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Fixum (meist ca. 5000-10.000 unter vergleichbaren Branchen-Positionen), Prämie einfach nur noch lächerlich (30% des üblichen Branchendurchschnitts)
Kollegenzusammenhalt
in den Distrikten selbst sehr gut, außerhalb ist es extrem hinterlistig und fake
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden sukzessive ersetzt. Wenigstens kann man mit etwas Verhandlungsgeschick echt gute Konditionen für den Aufhebungsvertrag aushandeln
Vorgesetztenverhalten
Top-Down.....es werden entweder Leute eingestellt, die stumpf ungefiltert alles an die Mitarbeiter weitergeben ("ist zwar unsinnig, aber es wird halt verlangt, also mach es!") oder Interne ohne Vorerfahrung
Kommunikation
wird immer weniger und intransparenter. Der Innendienst unterschätzt Sales immer noch, obwohl wir den Umsatz und auch deren Gehälter eintreiben