Funktionier oder geh.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen von "früher" machen noch Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich vorher darüber im Klaren sein, dass man bei Lilly nur Bestand hat, solange man funktioniert. Sobald dies mal nicht der Fall sein sollte (und das kann uns allen passieren), wird einem ziemlich schnell nahe gelegt zu gehen.
Dass dann aber die Unwissenheit des ehemaligen Mitarbeiters ausgenutzt wird und der ausgehandelte Aufhebungsvertrag nicht mal vollumfänglich erfüllt wird, ist wirklich die Sahne obendrauf.
Absolut keine Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Zurückgehen zu Zeiten, in denen die Mitarbeiter noch wertgeschätzt wurden und nicht nur eine leicht austauschbare Nummer waren. Man war immer stolz, Teil des Teams Lilly zu sein, "zu Lilly geht man hin, aber nicht mehr weg". Von diesem Mindset ist nicht mehr viel übrig. Es geht nur noch darum, KPIs zu erfüllen und das System zu befriedigen. Wie das ankommt, sieht man ja an den Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
War mal wunderbar, es hat richtig Spaß gemacht, in dieser Firma zu arbeiten. Am Ende ging es aber nur noch um Druck von oben und Systembefriedigung.
Work-Life-Balance
War ok, aber man war selbst dafür verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
War mal toll, aber durch diverse Umstrukturierungen wurden aus organisch gewachsenen mehr zusammengewürfelte Teams, die nicht gut harmoniert haben.
Vorgesetztenverhalten
Blinder Gehorsam und funktionieren war gefordert. Wer das nicht liefern konnte, wurde bei erster Gelegenheit gebeten zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Druck von oben ist das neue Normal.
Kommunikation
Top down - man solle machen, was einem gesagt wird.