Mittelmäßige Bezahlung, teilweise sehr nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammentreffen einmal im Monat um alle aktuellen Informationen mitzuteilen.
(dabei Kaffee und Breze genießen zu dürfen)
Teamevents wie Weihnachtsfest, Wies´n Besuch etc.
Habe gehört, dass die Dachterrasse auch ganz toll sein soll. (Habe ich nicht mehr mitbekommen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bis kaum Aufstiegschancen oder gar die Möglichkeit zum Wechseln in eine andere Abteilung. Mittelmäßige Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auch im Service-Team aufstocken, Homeoffice genehmigen, VWL zahlen.
30 Tage Urlaub bieten.
Dann würde ich auch gerne wieder mit einsteigen.
Habe ein sehr gutes Zeugnis von Euch bekommen.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an. Ich hatte in der Reklamationsabteilung teilweise sehr nette Kollegen/-innen. In anderen Abteilungen oder Bereichen wurde unter den Mitarbeitern und auch von den Teamleadern extrem gemobbt, bis die geschädigte Person freiwillig gekündigt hat.
Kommunikation
ist ok. Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, hat man "Freunde" gefunden, dann war der Zusammenhalt super, ansonsten haben die Kollegen gejammert wenn man mal Claims nicht geschafft hat.
Work-Life-Balance
Urlaub muss man sich recht schnell sichern, damit man auch gut planen kann. Ansonsten muss man nehmen, was man noch kriegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader bekommen auch Druck von oben und geben diesen auch an Ihre Mitarbeiter weiter. Ich hatte ein gutes Verhältnis mit meinem Teamleader/-in, daher hatte ich morgens ein gutes Gefühl in die Arbeit zu gehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend und auch teilweise interessant, was man täglich an Mails so erhalten hat von den Kunden.
Gleichberechtigung
bis auf das Gehalt..., ok.
Umgang mit älteren Kollegen
das war völlig i.O.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, zumindest im alten Gebäude. Diese durften von den Teams selbst gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte besser sein. Für München sicher zu wenig. Sollte man im Outback von zu hause aus arbeiten dürfen wäre das Gehalt ok.
Image
Ist ganz ok. Es ist eine frische Firma, so wie das limonengrün im Logo.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Sterne, da man intern nicht aufsteigen kann. Selbst die Geschäftsleitung hilft nicht beim Aufstieg. Da bekommt man nur die Antwort "ich will niemanden Mitarbeiter wegnehmen" Was bedeutet in diesem Fall "wegnehmen"?
HALLO? Man würde doch im selben Unternehmen bleiben!
Daran solltet Ihr echt arbeiten. Ich denke es laufen Euch sehr viele gute Mitarbeiter davon, weil sich diese intern nicht weiterentwickeln DÜRFEN!
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Ich würde selbst gerne wieder bei limango anfangen, wenn das mit dem Homeoffice genehmigt werden würde, denn Claims lassen sich viel besser in Ruhe von zu hause aus bearbeiten. Im Büro ist es dafür oft viel zu stressig. Und wenn das Gehalt etwas angepasst werden würde.