Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei limango die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch im Bereich Kommunikation erlebe ich das Unternehmen als sehr transparent. Sowohl Veränderungen als auch die übergeordnete Unternehmensstrategie werden offen kommuniziert. Zudem gibt es regelmäßige Updates von der Geschäftsführung.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da vieles flexibel gestaltet werden kann. Limango ist ein wirklich familienfreundliches Unternehmen.
In meinem Fall ist das Verhalten der Führungskraft absolut vorbildlich. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben, und die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Gerade in Zeiten, in denen viel in Bewegung ist, wird es nie langweilig. Es gibt viele unterschiedliche Themen und Aufgaben, was den Arbeitsalltag spannend macht.
Die meisten sehen, was abgeht, und haben keine Motivation mehr. Eigentlich sind die meisten Kollegen nett, aber TRANSPARENZ wird hier sehr klein geschrieben.
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv finde ich, dass regelmäßig kleine Events im Büro organisiert werden, zum Beispiel gemeinsame Lunch Walks, Koch-Events oder Coffee Tastings. Solche Aktivitäten fördern den Austausch untereinander und tragen zu einer angenehmen Stimmung im Arbeitsalltag bei. In meinem Team unterstützt man sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie jederzeit. Das sorgt für ein sehr angenehmes und vertrauensvolles Miteinander.