NIE WIEDER
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt: Der Zug ist abgefahren. Verbesserungsvorschläge bringen hier nichts, da seitens der Firma nie Interesse an Verbesserungen bestand. Bewerbt euch hier einfach nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sehen, was abgeht, und haben keine Motivation mehr. Eigentlich sind die meisten Kollegen nett, aber TRANSPARENZ wird hier sehr klein geschrieben.
Image
Aus meinem Umfeld kannte niemand limango, das hat sich über die Jahre auch nicht geändert. Das sagt alles!
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice ist man zwar etwas flexibler, aber insgesamt wird hier dennoch kein Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist in Ordnung, wenn man keinen klaren Plan hat und einfach irgendeinen Job machen möchte, ohne gut zu verdienen – aber nicht, um sich weiterzuentwickeln oder Karriere zu machen. Es wird viel von den Mitarbeitern erwartet, aber kaum etwas zurückgegeben. Weiterbildungen gibt es lediglich über Udemy oder interne Masterclasses, mehr nicht. Generell wird hier kein Wert auf Weiterbildung gelegt, und das merkt man an jeder Ecke.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Unterschiede im Team, vor allem zwischen dem deutschen und dem polnischen Mitarbeitern – eine Frechheit! Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt, es gibt keine ( oder nur ausgewählte) Gehaltserhöhungen, aber die Erwartungen steigen. Das Limango Camp wird hingegen organisiert, anstatt allen Mitarbeitern einen angemessenen Bonus zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nie ein Thema gewesen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Clique aus Langzeitmitarbeitern, und alle anderen stehen hinten an.
Umgang mit älteren Kollegen
betrifft mich nicht
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter sind nicht automatisch gute Teamleader oder Directors. In vielen Fällen sollte die Wahl dringend überdacht werden – insbesondere im Hinblick auf die menschlichen Fähigkeiten, ein Team zu führen.
Arbeitsbedingungen
im Büro viel zu wenige Schreibtische, Büropflicht aber es sind keine Bedingungen gegeben.
Kommunikation
In diesem Unternehmen besteht kaum Transparenz. Teamleader trauen sich nicht, den Direktoren ihre Meinung zu sagen oder für ihr Team einzustehen.
Gleichberechtigung
wird zwar kommuniziert, ist aber in der Realität nicht so. Fängt schon bei den Gehältern an...
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sollten längst automatisiert ablaufen, tun es aber nicht. In der E‑Commerce-Welt ist die Firma noch bei 2013 stehen geblieben – und das merkt man an jeder Ecke.