16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer als Facharbeiter einen harten Job mit Null Sozialleistungen und unterirdischer Bezahlung sucht, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, und ich habe wirklich darüber nachgedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, dafür aber Null Sozialleistungen; Null Respekt; schlechte Führung; schlechte Work-Life-Balance; keine Wertschätzung der Arbeit; zum Teil fehlender Arbeitsschutz und fehlende fachliche Integrität, etc. etc. ...
Verbesserungsvorschläge
Am besten, einmal alles auf links krempeln, dann wird es vielleicht besser....
Alternativ könnte man es unter den derzeitigen Bedingungen aber auch einfach gleich ganz lassen; oder den Laden mitsamt aller Probleme verkaufen und zu jemand anderes Problem machen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nicht. Wenn es gut läuft, war das so erwartet, und ist daher nicht lobenswert. Mit Kritik wird allerdings nicht gespart... Vertrauen der Führungskräfte gegenüber den Angestellten ist meiner Erfahrung nach nicht vorhanden; eher wird man permanent angezweifelt.
Image
Bei den Kunden wohl ganz gut.
Bei den Mitarbeitern eigentlich durch und durch schlecht... Zumindest habe ich während meiner Zeit dort niemanden (!) gesehen, der etwas positives zu sagen hatte.
Work-Life-Balance
Balance kann man hier wirklich nicht sagen. Überstunden werden zwar gefordert (wenn noch was zu machen ist, bleibt man gefälligst, bis es fertig ist), andererseits aber nicht vergolten und teilweise nicht einmal angerechnet.
Wenn man die diskrepante Ungerechtigkeit dieser Regelung bei der Führungsebene anspricht, wird man dafür noch ausgelacht und darauf hingewiesen, dass man im Vergleich zu anderen (und der Führung selbst) ja noch wenig Überstunden hätte; und damit gar nicht "das Recht", unzufrieden zu sein.
Einmal ging jemand in Elternzeit, die war dann komplett unten durch bei der Führung und wurde hinter ihrem Rücken gegenüber anderen Mitarbeitern regelrecht fertig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld, das kannst du in deiner Freizeit machen (kannst du dir aber auch sparen, weil du eh nicht aufsteigen kannst).
Hier ist auf jeden Fall das Ende der Fahnenstange erreicht; auf jeden Fall solltest du nicht damit rechnen, dass irgendwas je besser wird, als 'zu Beginn'.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen (ja, gar keine) und das niedrigste Gehalt, dass du finden wirst. Ich habe einen Masterabschluss und damit weniger verdient, als "nebenan" die Laboranten verdienen; und selbst das war denen noch zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geiz ist geil. Umwelt- und Sozialbewusstsein kosten Geld, ist also nicht drin...
Kollegenzusammenhalt
Man MUSS zusammen arbeiten, auch abteilungsübergreifend - anderenfalls ist das geforderte Pensum gar nicht zu schaffen. Das Gefühl von Zusammenhalt kommt dabei allerdings nicht auf, nur das von Notwendigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zählen nicht zu den "gleicheren", sie werden insgesamt genau so schlecht behandelt, wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Totale Chaoten... Weder werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen, noch sind diese transparent oder nachvollziehbar. Die Ziele sind immer die gleichen: mehr Masse in weniger Zeit schaffen (ohne konkrete Pläne, wie das zu erreichen wäre).
Verhalten gegenüber den Angestellten ist z.T. scheußlich, man wird nicht respektiert. Angestellte werden von der Führung gegeneinander ausgespielt. An allem, was nicht "glatt läuft", sind immer die Angestellten Schuld, die zuletzt gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schockierend. Arbeitsschutz wird hier eher als Empfehlung, als als Pflicht verstanden.
Beispiel?!: eine Kollegin klagt über Kopfschmerzen, nachdem sie stundenlang in Lösungsmitteldämpfen stehend gearbeitet hat. Die Führung sagt ihr, sie bilde sich das nur ein, und schickt sie zurück an die Arbeit im Lösungsmitteldampf.
Kommunikation
Abgesehen von den Listen, auf denen steht was abgearbeitet werden muss, wird von der Führungsebene eigentlich wenig bis gar nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert; außer wenn es ihnen nicht schnell genug geht, oder Werte "nicht passen".
Kommunikation zwischen den Angestellten ist nicht wirklich erwünscht und wird mit Abneigung betrachtet (diese wiederum wird dann aber auch kommuniziert...)
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt... Aber einige sind halt gleicher, als andere.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche; du arbeitest halt deine Liste ab. Arbeitsbelastung unterscheidet sich zwischen Angestellten auf gleichen Positionen teilweise enorm.
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Überwiegend sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, mit Familie vereinbar!
Feste Arbeitsverträge!
30 Urlaubstage, Jobticket plus Zuschuss, sowie Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
38 Stunden Woche und faire Gehaltstabellen einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden einem viele Freiheiten gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist immer sher viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen führen einen guten Austausch
Work-Life-Balance
Teilzeit Arbeiten ist möglich
Kollegenzusammenhalt
der ist da
Kommunikation
da fehlt es manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prüfe, wer sich zeitlich bindet, ob sich nicht was besseres findet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
selbstständige Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung ist häufig ungleichmäßig stark
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, um Fachkräfte auch langfristig binden zu können
vielleicht Nahverkehr oder Tunnel-Zuschuss
Als Ausbildungsbetrieb sollten Azubis nicht Vollzeitkräfte ersetzen müssen
Arbeitsatmosphäre
Alle Bewertungen beziehen sich auf einen Standort in Norddeutschland
Leidet aktuell sehr, da Fluktuation sehr hoch und anfallende Arbeit trotz Personallmagel bitte immer gleich zu machen ist.
Image
weder Gut noch Schlecht, oder es ist mir wohl egal was andere Über Limbach denken
Work-Life-Balance
Ist nur dann Okay, wenn man sich auch eigesteht, dass man nicht alles gleich machen muss;
Viele Mitarbeiter übertreiben es , weil sie glauben es dem Unternehmen schuldig zu sein
Flexibles Gleitzeitmodel, Überstundenregelung könnte aber offensichtlich fairer gemanaged werden
Leider ist die Arbeitsbelastung häufig ungleichmäßig stark, so dass man oft viel parallel erledigen muss, um Laufzeiten einhalten zu können
Karriere/Weiterbildung
in über 5 Jahren nur 1. Schulung; Selbständige Weiterbildung wird so gut wie nicht unterstützt oder gekonnt unterdrückt
Gehalt/Sozialleistungen
Klar ist das Dienstleistungsgewerbe ein hartes Pflaster mit wenig Gehaltschancen, aber niedrige Ostgehälter in Westdeutschland für ausgebildete Facharbeiter zahlen ist schon hart kriminell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anweisungen, wie was zu entsorgen ist, ziemlich viel wird einfach an wässrigen Lösung in den Ausguss entsorgt; Papierfrei ist auch ein Fremdwort
Wo ist die Votovoltaik-Anlage mit der man vielleicht in Zukunft das E-Auto laden könnte
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist es wie bei Kameraden, alle verstehen sich bestens, weil alle durch die gleiche Hölle müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell recht junges Team, da die meisten entweder Azubis/frisch Ausgebildet sind;
Die Älteren haben sich wohl mit Ihrem Los abgefunden,
Leitung sollte Sie besser behandeln, um nicht die erfahrensten Kollegen auch noch zu verlieren
Vorgesetztenverhalten
Hier muss absolut umgestaltet werden, Laborleitung ist nur wenige Tage im Monat vor Ort und gehört meiner Meinung nach schon seit 10 Jahre in Rente (Null Insight von dem was vor Ort tatsächlich nötig/wichtig wäre);
Standortleitung hat entweder zu Viel um die Ohren, um tatsächlich Personal zu führen oder es ernsthaft zu wollen, aber trotzdem mal nen doofen Spruch gegen Mitarbeiter, wenn die Laune mal nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Da man bitte Geld sparen soll, muss man mit dem leben, was da ist;
Schließlich hat die nie laufende MS-MS 250.000€ gekosten...
Oft Viel zu tun, wenn sowieso schon alles eilig sein soll.
Kommunikation
selten wird Information von oben weitergegeben (ob gewollt oder einfach keine Zeit/Lust?) Mitarbeiter muss sich meistens selbst Gehör verschaffen
Input von Mitarbeitern ist wohl fast nie gefragt
dafür funktioniert der Buschfunk
Gleichberechtigung
Keine Bewertung, da männlich
Interessante Aufgaben
große Vielfalt an Methoden, leider ist es so gut wie unmöglich außerhalb seines Arbeitskreises mehr Erfahrungen/Wissen zu sammeln wenn man wieder mal die nächsten 100 Proben vorbereiten muss
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Ständiger Rückschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen weil immerhin alle wissen dass sie im gleichen Boot sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeglicher respektvolle Umgang fehlt, und das schlägt sich auf alles nieder, siehe die Einzelbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen dass Arbeitnehmer tatsächlich Menschen sind und keine Maschinen, und dass heutzutage mehr geboten werden muss als das aller mindeste bei maximalen Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress
Image
Peinlich hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Interessiert absolut nicht, nur wenn der Angestellte kein Privatleben mehr hat wird er in deren Augen effizient genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es als Sprungbrett nutzt weiß man hinterher immerhin was man nie wieder möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedrig, absolut keinerlei Sozialleistungen vorhanden außer 40€ Geburtstagsgeld 1xjährlich. Die wurden erst kürzlich eingeführt und dann als unglaubliches Zugeständnis vorgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlige Fremdwörter. Nur Umsatzbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch wie bescheiden der Rest ist, wird man zum Zusammenhalt gezwungen wenn man nicht untergehen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich bescheiden behandelt wie alle anderen. Rücksicht auf evtl. niedrigere Belastbarkeit etc. wird aber auch nicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Schon menschlich enttäuschend, aber in einer Führungsposition absolut unmöglich. Wird aber bis an die Spitze so vorgelebt/gefördert.
Arbeitsbedingungen
Material/Ausstattung das billigste vom billigsten. Alles improvisiert weil richtiges Arbeitsmaterial Geld kostet.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Meinungen von Frauen werden ignoriert, teils offen sexistische Einstellungen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat an sich auch interessante Aspekte, um die kann man sich aber nie oder nur zwischendurch kümmern weil man ansonsten als Arbeitsmaschine einfach machen muss.
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Naja. Da ist sehr viel Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nur um Profit geht und nix anderes
Verbesserungsvorschläge
angemessene Gehälter für sehr anspruchsvolle Arbeit wäre angebracht.
Für den Lohn hat man nicht jahrelang Ausbildung und Studium ausgeübt.
Jobtickets einführen
Homeoffice anbieten
35 h Woche sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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N E G A T I V
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird immer schlimmer.
Keine Fairness, keine Wertschätzung
Mobbing und untätige Führung
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagenent und Kontrollsucht
Schuldzuweisungen statt Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen
veraltete Systeme
Kommunikation
ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Murmeltiertag
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hier geht man gern auf Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt jeder zu Wort und man schätzt jeden Kollegen.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeit-Einteilung und Home-Office sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Überstunden können individuell abgebummelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen werden gleich behandelt, Mobbing oder Ähnliches gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Dienstwege und ein offenes Ohr seitens des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten hier mit der neuesten Technik.
Kommunikation
Kurze Dienstwege und ein offenes Ohr seitens des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Jeder darf seine Meinung sagen und Vorschläge einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Überstunden, Überstunden, Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Investitionen in Verbrauchs und Arbeitsmaterialien, Überstunden und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, aber nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden und angemessene Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsatmosphäre da Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden
Image
konsequent negativ
Work-Life-Balance
Fremdwort bzw. wird von der Führungsebene belächelt. Es gilt was da ist, muss abgearbeitet werden. Heute.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich und nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Massig unbezahlte Überstunden, daher nur knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, alle stehen unter Druck und werden gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
werden ebenso schlecht behandelt wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
keine Führungspersönlichkeiten, totale Chaoten
Arbeitsbedingungen
vernünftiges Arbeit ist durch das Verhalten der Vorgesetzten nicht möglich
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
monotonie Pur
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Wer auf unbezahlte Überstunden steht ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden und Wochenend- Arbeit wird verlangt, aber nicht bezahlt. Wenn man die Überstunden dazu rechnet, arbeitet man als FachArbeiter unter Mindestlohn.in Verbrauchsmaterialien wird nicht investiert, man arbeitet mit dem letzten Zeuch und hat selbst davon zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden, ortsübliche Löhne zahlen damit man vom Gehalt leben kann, Zuschläge für Wochenend- Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nette Kollegen erwischt, ist die Atmosphäre noch das Beste an der Arbeit. Man kann aber auch Pech haben.
Image
Nicht positiv, auch wenn man sich seitens der Führung bemüht.
Work-Life-Balance
Was da ist, muss abgearbeitet werden. Heute.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht und nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz über Mindestlohn. Keine nennenswerten Sozialleistungen. Facharbeiter verdienen 1/4 weniger als der ortsübliche Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da ein Fremdwort. Könnte ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Leider Kollegen dazwischen, die sich für was besseres halten und sich Sonderrechte raus nehmen, derweil die neuen Kollegen die Drecksarbeit machen. Wird von der Führung toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch ältere Kollegen. Werden nicht anders behandelt als Jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs waren nett, aber keine Führungspersönlichkeiten. Probleme werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt konsequent schlecht, in jeder Hinsicht.
Kommunikation
Nicht gewünscht und nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Stunden kloppen, Masse schaffen. Eintönig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Limbach Analytics durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 18% der Bewertenden würden Limbach Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Limbach Analytics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.