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Unternehmenskultur

Gelobt wird nicht. Wenn es gut läuft, war das so erwartet, und ist daher nicht lobenswert. Mit Kritik wird allerdings nicht gespart... Vertrauen der Führungskräfte gegenüber den Angestellten ist meiner Erfahrung nach nicht vorhanden; eher wird man permanent angezweifelt.

Abgesehen von den Listen, auf denen steht was abgearbeitet werden muss, wird von der Führungsebene eigentlich wenig bis gar nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert; außer wenn es ihnen nicht schnell genug geht, oder Werte "nicht passen".
Kommunikation zwischen den Angestellten ist nicht wirklich erwünscht und wird mit Abneigung betrachtet (diese wiederum wird dann aber auch kommuniziert...)

Man MUSS zusammen arbeiten, auch abteilungsübergreifend - anderenfalls ist das geforderte Pensum gar nicht zu schaffen. Das Gefühl von Zusammenhalt kommt dabei allerdings nicht auf, nur das von Notwendigkeit.

Balance kann man hier wirklich nicht sagen. Überstunden werden zwar gefordert (wenn noch was zu machen ist, bleibt man gefälligst, bis es fertig ist), andererseits aber nicht vergolten und teilweise nicht einmal angerechnet.
Wenn man die diskrepante Ungerechtigkeit dieser Regelung bei der Führungsebene anspricht, wird man dafür noch ausgelacht und darauf hingewiesen, dass man im Vergleich zu anderen (und der Führung selbst) ja noch wenig Überstunden hätte; und damit gar nicht "das Recht", unzufrieden zu sein.

Einmal ging jemand in Elternzeit, die war dann komplett unten durch bei der Führung und wurde hinter ihrem Rücken gegenüber anderen Mitarbeitern regelrecht fertig gemacht.

Totale Chaoten... Weder werden Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen, noch sind diese transparent oder nachvollziehbar. Die Ziele sind immer die gleichen: mehr Masse in weniger Zeit schaffen (ohne konkrete Pläne, wie das zu erreichen wäre).
Verhalten gegenüber den Angestellten ist z.T. scheußlich, man wird nicht respektiert. Angestellte werden von der Führung gegeneinander ausgespielt. An allem, was nicht "glatt läuft", sind immer die Angestellten Schuld, die zuletzt gekündigt haben.

Jeden Tag das gleiche; du arbeitest halt deine Liste ab. Arbeitsbelastung unterscheidet sich zwischen Angestellten auf gleichen Positionen teilweise enorm.