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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Limbach Analytics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Limbach Analytics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Limbach Analytics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich: Klappe halten, Masse schaffen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Punkt 1: ein hohes Gebot ist "Klappe halten!". Kommunikation ist größtenteils unerwünscht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus ist sich jeder selbst der Näheste.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden - hier IST die Arbeit dein Leben. Zumindest wird das erwartet, Balance ist daher unnötig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwo zwischen hochgradig mangelhaft und absolut fragwürdig. Keine Führungspersönlichkeiten auf Führungspositionen. Persönliche Indisponiertheit wird auf die Mitarbeiter reflektiert. Mitarbeiter werden hinter deren Rücken vor anderen Kollegen diskreditiert. Bei Problemen wird vor allem Anderen nach einem Sündenbock, anstatt nach einer Lösung gesucht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Buchstäblich jeden Tag das gleiche, das ist ungefähr eine Woche lang interessant. (liegt aber teilweise am Geschäftsfeld)

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