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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts.
Es gab eine Kaffeemaschine, das war eigentlich noch das beste am Betrieb.
Flexible Arbeitszeiten, mit Familie vereinbar!
Feste Arbeitsverträge!
30 Urlaubstage, Jobticket plus Zuschuss, sowie Urlaubsgeld
es werden einem viele Freiheiten gelassen
Die Kollegen halten zusammen weil immerhin alle wissen dass sie im gleichen Boot sitzen.
die Kollegen
selbstständige Arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles.
Ich war schon bei einigen Arbeitgebern in ähnlichen Jobs tätig und hab da "vieles gesehen". Limbach ist hier im Spektrum ganz am Rand "absolut katastrophal" einzuordnen.
es ist immer sher viel zu tun
Ungleiche Arbeitsverträge
Jeglicher respektvolle Umgang fehlt, und das schlägt sich auf alles nieder, siehe die Einzelbewertungen.
Das es nur um Profit geht und nix anderes
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles (das ist nicht mal übertrieben).
Mitarbeiter mehr fördern z. B. Weiterbildung
38 Stunden Woche und faire Gehaltstabellen einführen
angemessene Gehälter für sehr anspruchsvolle Arbeit wäre angebracht.
Für den Lohn hat man nicht jahrelang Ausbildung und Studium ausgeübt.
Jobtickets einführen
Homeoffice anbieten
35 h Woche sinnvoll
Faire Löhne, um Fachkräfte auch langfristig binden zu können
vielleicht Nahverkehr oder Tunnel-Zuschuss
Als Ausbildungsbetrieb sollten Azubis nicht Vollzeitkräfte ersetzen müssen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Limbach Analytics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an...
Unter den Mitarbeitern ist es wie bei Kameraden, alle verstehen sich bestens, weil alle durch die gleiche Hölle müssen.
Dadurch wie bescheiden der Rest ist, wird man zum Zusammenhalt gezwungen wenn man nicht untergehen will.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, Mobbing oder Ähnliches gibt es hier nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbach Analytics ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn als Fachkraft
Man bekommt zwar keine (absolut keine) Benefits, dafür darf man sich auf ein ausbeuterisch niedriges Gehalt freuen.
Bloß nicht teuer werden....
Gehalt niedrig, absolut keinerlei Sozialleistungen vorhanden außer 40€ Geburtstagsgeld 1xjährlich. Die wurden erst kürzlich eingeführt und dann als unglaubliches Zugeständnis vorgestellt.
Klar ist das Dienstleistungsgewerbe ein hartes Pflaster mit wenig Gehaltschancen, aber niedrige Ostgehälter in Westdeutschland für ausgebildete Facharbeiter zahlen ist schon hart kriminell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich Null. Wozu auch? Du sollst nicht großartig nachdenken, am Ende hast du dann wohl noch Verbesserungsvorschläge?!! Du sollst die Klappe halten und Masse schaffen - Weiterbildungen haben in dieser Unternehmenskultur keine Daseinsberechtigung; entsprechend gibt es sie auch nicht.
Wirklich weiter kommt man hier nicht
in über 5 Jahren nur 1. Schulung; Selbständige Weiterbildung wird so gut wie nicht unterstützt oder gekonnt unterdrückt
Wenn man es als Sprungbrett nutzt weiß man hinterher immerhin was man nie wieder möchte.
Nicht gewünscht und nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limbach Analytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Limbach Analytics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limbach Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limbach Analytics als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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