Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Limbach 
Analytics 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 11%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Du suchst einen Job mit mieser Bezahlung, ohne Benefits und ohne Perspektive?! Dann bist du hier genau richtig.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.
Es gab eine Kaffeemaschine, das war eigentlich noch das beste am Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.
Ich war schon bei einigen Arbeitgebern in ähnlichen Jobs tätig und hab da "vieles gesehen". Limbach ist hier im Spektrum ganz am Rand "absolut katastrophal" einzuordnen.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles (das ist nicht mal übertrieben).

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich: Klappe halten, Masse schaffen.

Image

Intern genießt das Unternehmen ein Image, dass den Anstellungs- und Arbeitsbedingungen vollends gerecht wird. Habe dort nicht eine Person kennengelernt, die gern zur Arbeit geht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden - hier IST die Arbeit dein Leben. Zumindest wird das erwartet, Balance ist daher unnötig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich Null. Wozu auch? Du sollst nicht großartig nachdenken, am Ende hast du dann wohl noch Verbesserungsvorschläge?!! Du sollst die Klappe halten und Masse schaffen - Weiterbildungen haben in dieser Unternehmenskultur keine Daseinsberechtigung; entsprechend gibt es sie auch nicht.

Gehalt/Benefits

Man bekommt zwar keine (absolut keine) Benefits, dafür darf man sich auf ein ausbeuterisch niedriges Gehalt freuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides Fremdwörter.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus ist sich jeder selbst der Näheste.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören leider zu den Gleichen, nicht den Gleicheren.

Vorgesetztenverhalten

Irgendwo zwischen hochgradig mangelhaft und absolut fragwürdig. Keine Führungspersönlichkeiten auf Führungspositionen. Persönliche Indisponiertheit wird auf die Mitarbeiter reflektiert. Mitarbeiter werden hinter deren Rücken vor anderen Kollegen diskreditiert. Bei Problemen wird vor allem Anderen nach einem Sündenbock, anstatt nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Unsicher, ungesund und toxisch. Arbeitsschutz wird eher als Empfehlung, als als Pflicht verstanden. Grundsätzlich werden schlechte Zustände konsequent ignoriert und teilweise bewusst herbeigeführt/gefördert.

Kommunikation

Siehe Punkt 1: ein hohes Gebot ist "Klappe halten!". Kommunikation ist größtenteils unerwünscht.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, aber manche sind gleicher als andere...

Interessante Aufgaben

Buchstäblich jeden Tag das gleiche, das ist ungefähr eine Woche lang interessant. (liegt aber teilweise am Geschäftsfeld)

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kann man mal machen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich mir oft zum Glück selbst gestalten

Image

Durchwachsen

Work-Life-Balance

Lässt sich selbst gut steuern

Karriere/Weiterbildung

Wirklich weiter kommt man hier nicht

Gehalt/Benefits

Bloß nicht teuer werden....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Bemüht aber nicht immer gerecht

Arbeitsbedingungen

Ist alles vorhanden was man braucht

Kommunikation

Manche information muss man sich immer selbst einholen

Gleichberechtigung

Gleiche Behandlung

Interessante Aufgaben

Die suche ich mir selbst

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fachkraft - Bezahlung Mindestlohn

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältig

Work-Life-Balance

Ist ok. Gleitzeit.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn als Fachkraft

Kollegenzusammenhalt

Nur mit Gewissen Kollegen. Ansonsten gibt es das Messer in Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Hören auf die Lügen der Standortleitungen.

Kommunikation

Nur mit Gewissen Kollegen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Homeoffice wird sich hin und her geschoben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

sehr angenehmes Arbeitsumfeld

4,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

es werden einem viele Freiheiten gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es ist immer sher viel zu tun

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen führen einen guten Austausch

Work-Life-Balance

Teilzeit Arbeiten ist möglich

Kollegenzusammenhalt

der ist da

Kommunikation

da fehlt es manchmal


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Prüfe, wer sich zeitlich bindet, ob sich nicht was besseres findet...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen
selbstständige Arbeitseinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung ist häufig ungleichmäßig stark

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne, um Fachkräfte auch langfristig binden zu können
vielleicht Nahverkehr oder Tunnel-Zuschuss
Als Ausbildungsbetrieb sollten Azubis nicht Vollzeitkräfte ersetzen müssen

Arbeitsatmosphäre

Alle Bewertungen beziehen sich auf einen Standort in Norddeutschland
Leidet aktuell sehr, da Fluktuation sehr hoch und anfallende Arbeit trotz Personallmagel bitte immer gleich zu machen ist.

Image

weder Gut noch Schlecht, oder es ist mir wohl egal was andere Über Limbach denken

Work-Life-Balance

Ist nur dann Okay, wenn man sich auch eigesteht, dass man nicht alles gleich machen muss;
Viele Mitarbeiter übertreiben es , weil sie glauben es dem Unternehmen schuldig zu sein
Flexibles Gleitzeitmodel, Überstundenregelung könnte aber offensichtlich fairer gemanaged werden
Leider ist die Arbeitsbelastung häufig ungleichmäßig stark, so dass man oft viel parallel erledigen muss, um Laufzeiten einhalten zu können

Karriere/Weiterbildung

in über 5 Jahren nur 1. Schulung; Selbständige Weiterbildung wird so gut wie nicht unterstützt oder gekonnt unterdrückt

Gehalt/Benefits

Klar ist das Dienstleistungsgewerbe ein hartes Pflaster mit wenig Gehaltschancen, aber niedrige Ostgehälter in Westdeutschland für ausgebildete Facharbeiter zahlen ist schon hart kriminell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Anweisungen, wie was zu entsorgen ist, ziemlich viel wird einfach an wässrigen Lösung in den Ausguss entsorgt; Papierfrei ist auch ein Fremdwort
Wo ist die Votovoltaik-Anlage mit der man vielleicht in Zukunft das E-Auto laden könnte

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern ist es wie bei Kameraden, alle verstehen sich bestens, weil alle durch die gleiche Hölle müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell recht junges Team, da die meisten entweder Azubis/frisch Ausgebildet sind;
Die Älteren haben sich wohl mit Ihrem Los abgefunden,
Leitung sollte Sie besser behandeln, um nicht die erfahrensten Kollegen auch noch zu verlieren

Vorgesetztenverhalten

Hier muss absolut umgestaltet werden, Laborleitung ist nur wenige Tage im Monat vor Ort und gehört meiner Meinung nach schon seit 10 Jahre in Rente (Null Insight von dem was vor Ort tatsächlich nötig/wichtig wäre);
Standortleitung hat entweder zu Viel um die Ohren, um tatsächlich Personal zu führen oder es ernsthaft zu wollen, aber trotzdem mal nen doofen Spruch gegen Mitarbeiter, wenn die Laune mal nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Da man bitte Geld sparen soll, muss man mit dem leben, was da ist;
Schließlich hat die nie laufende MS-MS 250.000€ gekosten...
Oft Viel zu tun, wenn sowieso schon alles eilig sein soll.

Kommunikation

selten wird Information von oben weitergegeben (ob gewollt oder einfach keine Zeit/Lust?) Mitarbeiter muss sich meistens selbst Gehör verschaffen
Input von Mitarbeitern ist wohl fast nie gefragt
dafür funktioniert der Buschfunk

Gleichberechtigung

Keine Bewertung, da männlich

Interessante Aufgaben

große Vielfalt an Methoden, leider ist es so gut wie unmöglich außerhalb seines Arbeitskreises mehr Erfahrungen/Wissen zu sammeln wenn man wieder mal die nächsten 100 Proben vorbereiten muss

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ständiger Rückschritt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen weil immerhin alle wissen dass sie im gleichen Boot sitzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeglicher respektvolle Umgang fehlt, und das schlägt sich auf alles nieder, siehe die Einzelbewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen dass Arbeitnehmer tatsächlich Menschen sind und keine Maschinen, und dass heutzutage mehr geboten werden muss als das aller mindeste bei maximalen Anforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Dauerstress

Image

Peinlich hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Interessiert absolut nicht, nur wenn der Angestellte kein Privatleben mehr hat wird er in deren Augen effizient genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es als Sprungbrett nutzt weiß man hinterher immerhin was man nie wieder möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig, absolut keinerlei Sozialleistungen vorhanden außer 40€ Geburtstagsgeld 1xjährlich. Die wurden erst kürzlich eingeführt und dann als unglaubliches Zugeständnis vorgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlige Fremdwörter. Nur Umsatzbewusstsein vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch wie bescheiden der Rest ist, wird man zum Zusammenhalt gezwungen wenn man nicht untergehen will.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gleich bescheiden behandelt wie alle anderen. Rücksicht auf evtl. niedrigere Belastbarkeit etc. wird aber auch nicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Schon menschlich enttäuschend, aber in einer Führungsposition absolut unmöglich. Wird aber bis an die Spitze so vorgelebt/gefördert.

Arbeitsbedingungen

Material/Ausstattung das billigste vom billigsten. Alles improvisiert weil richtiges Arbeitsmaterial Geld kostet.

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Meinungen von Frauen werden ignoriert, teils offen sexistische Einstellungen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat an sich auch interessante Aspekte, um die kann man sich aber nie oder nur zwischendurch kümmern weil man ansonsten als Arbeitsmaschine einfach machen muss.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier geht man gern auf Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt jeder zu Wort und man schätzt jeden Kollegen.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeit-Einteilung und Home-Office sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Überstunden können individuell abgebummelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen werden gleich behandelt, Mobbing oder Ähnliches gibt es hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Dienstwege und ein offenes Ohr seitens des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten hier mit der neuesten Technik.

Kommunikation

Kurze Dienstwege und ein offenes Ohr seitens des Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Jeder darf seine Meinung sagen und Vorschläge einbringen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überstunden, Überstunden, Überstunden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Investitionen in Verbrauchs und Arbeitsmaterialien, Überstunden und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, aber nicht bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Mobbing unterbinden und angemessene Gehälter zahlen

Arbeitsatmosphäre

schlechte Arbeitsatmosphäre da Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden

Image

konsequent negativ

Work-Life-Balance

Fremdwort bzw. wird von der Führungsebene belächelt. Es gilt was da ist, muss abgearbeitet werden. Heute.

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich und nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen. Massig unbezahlte Überstunden, daher nur knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides Fremdwörter

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, alle stehen unter Druck und werden gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

werden ebenso schlecht behandelt wie jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

keine Führungspersönlichkeiten, totale Chaoten

Arbeitsbedingungen

vernünftiges Arbeit ist durch das Verhalten der Vorgesetzten nicht möglich

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als andere

Interessante Aufgaben

monotonie Pur

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer auf unbezahlte Überstunden steht ist hier genau richtig

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden und Wochenend- Arbeit wird verlangt, aber nicht bezahlt. Wenn man die Überstunden dazu rechnet, arbeitet man als FachArbeiter unter Mindestlohn.in Verbrauchsmaterialien wird nicht investiert, man arbeitet mit dem letzten Zeuch und hat selbst davon zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing unterbinden, ortsübliche Löhne zahlen damit man vom Gehalt leben kann, Zuschläge für Wochenend- Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nette Kollegen erwischt, ist die Atmosphäre noch das Beste an der Arbeit. Man kann aber auch Pech haben.

Image

Nicht positiv, auch wenn man sich seitens der Führung bemüht.

Work-Life-Balance

Was da ist, muss abgearbeitet werden. Heute.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht und nicht möglich

Gehalt/Benefits

Kurz über Mindestlohn. Keine nennenswerten Sozialleistungen. Facharbeiter verdienen 1/4 weniger als der ortsübliche Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da ein Fremdwort. Könnte ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Leider Kollegen dazwischen, die sich für was besseres halten und sich Sonderrechte raus nehmen, derweil die neuen Kollegen die Drecksarbeit machen. Wird von der Führung toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt auch ältere Kollegen. Werden nicht anders behandelt als Jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs waren nett, aber keine Führungspersönlichkeiten. Probleme werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt konsequent schlecht, in jeder Hinsicht.

Kommunikation

Nicht gewünscht und nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Stunden kloppen, Masse schaffen. Eintönig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen