9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nichts.
Es gab eine Kaffeemaschine, das war eigentlich noch das beste am Betrieb.
Eigentlich alles.
Ich war schon bei einigen Arbeitgebern in ähnlichen Jobs tätig und hab da "vieles gesehen". Limbach ist hier im Spektrum ganz am Rand "absolut katastrophal" einzuordnen.
Eigentlich alles (das ist nicht mal übertrieben).
Schrecklich: Klappe halten, Masse schaffen.
Intern genießt das Unternehmen ein Image, dass den Anstellungs- und Arbeitsbedingungen vollends gerecht wird. Habe dort nicht eine Person kennengelernt, die gern zur Arbeit geht.
Nicht vorhanden - hier IST die Arbeit dein Leben. Zumindest wird das erwartet, Balance ist daher unnötig.
Aufstiegschancen gleich Null. Wozu auch? Du sollst nicht großartig nachdenken, am Ende hast du dann wohl noch Verbesserungsvorschläge?!! Du sollst die Klappe halten und Masse schaffen - Weiterbildungen haben in dieser Unternehmenskultur keine Daseinsberechtigung; entsprechend gibt es sie auch nicht.
Man bekommt zwar keine (absolut keine) Benefits, dafür darf man sich auf ein ausbeuterisch niedriges Gehalt freuen.
Beides Fremdwörter.
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus ist sich jeder selbst der Näheste.
Gehören leider zu den Gleichen, nicht den Gleicheren.
Irgendwo zwischen hochgradig mangelhaft und absolut fragwürdig. Keine Führungspersönlichkeiten auf Führungspositionen. Persönliche Indisponiertheit wird auf die Mitarbeiter reflektiert. Mitarbeiter werden hinter deren Rücken vor anderen Kollegen diskreditiert. Bei Problemen wird vor allem Anderen nach einem Sündenbock, anstatt nach einer Lösung gesucht.
Unsicher, ungesund und toxisch. Arbeitsschutz wird eher als Empfehlung, als als Pflicht verstanden. Grundsätzlich werden schlechte Zustände konsequent ignoriert und teilweise bewusst herbeigeführt/gefördert.
Siehe Punkt 1: ein hohes Gebot ist "Klappe halten!". Kommunikation ist größtenteils unerwünscht.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher als andere...
Buchstäblich jeden Tag das gleiche, das ist ungefähr eine Woche lang interessant. (liegt aber teilweise am Geschäftsfeld)
Kann ich mir oft zum Glück selbst gestalten
Durchwachsen
Lässt sich selbst gut steuern
Wirklich weiter kommt man hier nicht
Bloß nicht teuer werden....
k.A.
Kommt auf die Kollegen an...
Ich habe nichts negatives mitbekommen
Bemüht aber nicht immer gerecht
Ist alles vorhanden was man braucht
Manche information muss man sich immer selbst einholen
Gleiche Behandlung
Die suche ich mir selbst
Hinterhältig
Ist ok. Gleitzeit.
Mindestlohn als Fachkraft
Nur mit Gewissen Kollegen. Ansonsten gibt es das Messer in Rücken.
Werden gemobbt.
Hören auf die Lügen der Standortleitungen.
Nur mit Gewissen Kollegen
Gibt es nicht. Homeoffice wird sich hin und her geschoben.
es werden einem viele Freiheiten gelassen
es ist immer sher viel zu tun
Die Kollegen führen einen guten Austausch
Teilzeit Arbeiten ist möglich
der ist da
da fehlt es manchmal
die Kollegen
selbstständige Arbeitseinteilung
Arbeitsbelastung ist häufig ungleichmäßig stark
Faire Löhne, um Fachkräfte auch langfristig binden zu können
vielleicht Nahverkehr oder Tunnel-Zuschuss
Als Ausbildungsbetrieb sollten Azubis nicht Vollzeitkräfte ersetzen müssen
Alle Bewertungen beziehen sich auf einen Standort in Norddeutschland
Leidet aktuell sehr, da Fluktuation sehr hoch und anfallende Arbeit trotz Personallmagel bitte immer gleich zu machen ist.
weder Gut noch Schlecht, oder es ist mir wohl egal was andere Über Limbach denken
Ist nur dann Okay, wenn man sich auch eigesteht, dass man nicht alles gleich machen muss;
Viele Mitarbeiter übertreiben es , weil sie glauben es dem Unternehmen schuldig zu sein
Flexibles Gleitzeitmodel, Überstundenregelung könnte aber offensichtlich fairer gemanaged werden
Leider ist die Arbeitsbelastung häufig ungleichmäßig stark, so dass man oft viel parallel erledigen muss, um Laufzeiten einhalten zu können
in über 5 Jahren nur 1. Schulung; Selbständige Weiterbildung wird so gut wie nicht unterstützt oder gekonnt unterdrückt
Klar ist das Dienstleistungsgewerbe ein hartes Pflaster mit wenig Gehaltschancen, aber niedrige Ostgehälter in Westdeutschland für ausgebildete Facharbeiter zahlen ist schon hart kriminell.
Keine Anweisungen, wie was zu entsorgen ist, ziemlich viel wird einfach an wässrigen Lösung in den Ausguss entsorgt; Papierfrei ist auch ein Fremdwort
Wo ist die Votovoltaik-Anlage mit der man vielleicht in Zukunft das E-Auto laden könnte
Unter den Mitarbeitern ist es wie bei Kameraden, alle verstehen sich bestens, weil alle durch die gleiche Hölle müssen.
Tendenziell recht junges Team, da die meisten entweder Azubis/frisch Ausgebildet sind;
Die Älteren haben sich wohl mit Ihrem Los abgefunden,
Leitung sollte Sie besser behandeln, um nicht die erfahrensten Kollegen auch noch zu verlieren
Hier muss absolut umgestaltet werden, Laborleitung ist nur wenige Tage im Monat vor Ort und gehört meiner Meinung nach schon seit 10 Jahre in Rente (Null Insight von dem was vor Ort tatsächlich nötig/wichtig wäre);
Standortleitung hat entweder zu Viel um die Ohren, um tatsächlich Personal zu führen oder es ernsthaft zu wollen, aber trotzdem mal nen doofen Spruch gegen Mitarbeiter, wenn die Laune mal nicht passt.
Da man bitte Geld sparen soll, muss man mit dem leben, was da ist;
Schließlich hat die nie laufende MS-MS 250.000€ gekosten...
Oft Viel zu tun, wenn sowieso schon alles eilig sein soll.
selten wird Information von oben weitergegeben (ob gewollt oder einfach keine Zeit/Lust?) Mitarbeiter muss sich meistens selbst Gehör verschaffen
Input von Mitarbeitern ist wohl fast nie gefragt
dafür funktioniert der Buschfunk
Keine Bewertung, da männlich
große Vielfalt an Methoden, leider ist es so gut wie unmöglich außerhalb seines Arbeitskreises mehr Erfahrungen/Wissen zu sammeln wenn man wieder mal die nächsten 100 Proben vorbereiten muss
Die Kollegen halten zusammen weil immerhin alle wissen dass sie im gleichen Boot sitzen.
Jeglicher respektvolle Umgang fehlt, und das schlägt sich auf alles nieder, siehe die Einzelbewertungen.
Erkennen dass Arbeitnehmer tatsächlich Menschen sind und keine Maschinen, und dass heutzutage mehr geboten werden muss als das aller mindeste bei maximalen Anforderungen.
Dauerstress
Peinlich hier zu arbeiten.
Interessiert absolut nicht, nur wenn der Angestellte kein Privatleben mehr hat wird er in deren Augen effizient genutzt.
Wenn man es als Sprungbrett nutzt weiß man hinterher immerhin was man nie wieder möchte.
Gehalt niedrig, absolut keinerlei Sozialleistungen vorhanden außer 40€ Geburtstagsgeld 1xjährlich. Die wurden erst kürzlich eingeführt und dann als unglaubliches Zugeständnis vorgestellt.
Völlige Fremdwörter. Nur Umsatzbewusstsein vorhanden.
Dadurch wie bescheiden der Rest ist, wird man zum Zusammenhalt gezwungen wenn man nicht untergehen will.
Werden gleich bescheiden behandelt wie alle anderen. Rücksicht auf evtl. niedrigere Belastbarkeit etc. wird aber auch nicht genommen.
Unterirdisch. Schon menschlich enttäuschend, aber in einer Führungsposition absolut unmöglich. Wird aber bis an die Spitze so vorgelebt/gefördert.
Material/Ausstattung das billigste vom billigsten. Alles improvisiert weil richtiges Arbeitsmaterial Geld kostet.
Absolut nicht vorhanden
Meinungen von Frauen werden ignoriert, teils offen sexistische Einstellungen kommuniziert.
Die Arbeit hat an sich auch interessante Aspekte, um die kann man sich aber nie oder nur zwischendurch kümmern weil man ansonsten als Arbeitsmaschine einfach machen muss.
Hier kommt jeder zu Wort und man schätzt jeden Kollegen.
Freie Arbeitszeit-Einteilung und Home-Office sind möglich.
Weiterbildung wird gefördert.
Ich bin zufrieden. Überstunden können individuell abgebummelt werden.
Alle Kollegen werden gleich behandelt, Mobbing oder Ähnliches gibt es hier nicht.
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Kurze Dienstwege und ein offenes Ohr seitens des Vorgesetzten.
Wir arbeiten hier mit der neuesten Technik.
Kurze Dienstwege und ein offenes Ohr seitens des Vorgesetzten.
Jeder darf seine Meinung sagen und Vorschläge einbringen.
nichts
keine Investitionen in Verbrauchs und Arbeitsmaterialien, Überstunden und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, aber nicht bezahlt
Mobbing unterbinden und angemessene Gehälter zahlen
schlechte Arbeitsatmosphäre da Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden
konsequent negativ
Fremdwort bzw. wird von der Führungsebene belächelt. Es gilt was da ist, muss abgearbeitet werden. Heute.
nicht möglich und nicht erwünscht
Keine Sozialleistungen. Massig unbezahlte Überstunden, daher nur knapp über Mindestlohn
Beides Fremdwörter
nicht vorhanden, alle stehen unter Druck und werden gegeneinander ausgespielt
werden ebenso schlecht behandelt wie jüngere Kollegen
keine Führungspersönlichkeiten, totale Chaoten
vernünftiges Arbeit ist durch das Verhalten der Vorgesetzten nicht möglich
nicht vorhanden
Manche sind gleicher als andere
monotonie Pur
Teilweise nette Kollegen
Überstunden und Wochenend- Arbeit wird verlangt, aber nicht bezahlt. Wenn man die Überstunden dazu rechnet, arbeitet man als FachArbeiter unter Mindestlohn.in Verbrauchsmaterialien wird nicht investiert, man arbeitet mit dem letzten Zeuch und hat selbst davon zu wenig.
Mobbing unterbinden, ortsübliche Löhne zahlen damit man vom Gehalt leben kann, Zuschläge für Wochenend- Arbeit
Wenn man nette Kollegen erwischt, ist die Atmosphäre noch das Beste an der Arbeit. Man kann aber auch Pech haben.
Nicht positiv, auch wenn man sich seitens der Führung bemüht.
Was da ist, muss abgearbeitet werden. Heute.
Nicht gewünscht und nicht möglich
Kurz über Mindestlohn. Keine nennenswerten Sozialleistungen. Facharbeiter verdienen 1/4 weniger als der ortsübliche Lohn.
Umweltbewusstsein ist da ein Fremdwort. Könnte ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren.
Leider Kollegen dazwischen, die sich für was besseres halten und sich Sonderrechte raus nehmen, derweil die neuen Kollegen die Drecksarbeit machen. Wird von der Führung toleriert.
Gibt auch ältere Kollegen. Werden nicht anders behandelt als Jüngere.
Meine Chefs waren nett, aber keine Führungspersönlichkeiten. Probleme werden ignoriert.
Insgesamt konsequent schlecht, in jeder Hinsicht.
Nicht gewünscht und nicht vorhanden
Manche sind gleicher.
Stunden kloppen, Masse schaffen. Eintönig