Limbach 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine ! Innerhalb von kürzester Zeit hatte ich zwei Gespräche und habe im Anschluss dann auch gleich den Vertrag erhalten.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bewerber geben sich Mühe ein Anschreiben zu formulieren und Bewerbungsunterlagen zusamnenzustellen. Was bekommt man zurück, Schweigen...

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Onlinebewerbung erhielt ich sehr schnell die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Das zweite Gespräch erfolgte einen Monat später, was aufgrund der Urlaubszeit zurückzuführen ist. Beide Gespräche waren sehr angenehm und professionell geführt. Zudem wurden alle Fragen ausführlich beantwortet, was zu einem interessanten Austausch geführt hat. Alles in allem kann ich den Bewerbungsprozess nur empfehlen.

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Verbesserungsvorschläge

Beide Vorstellungsgespräche waren für mich wesentlich angenehmer als ich es vorab erwartet hatte. Meine Gesprächspartner schafften es durchweg alle eine angenehme
Gesprächsatmosphäre herzustellen. Es wurde aber schon sehr deutlich, daß man genau wissen will wen man da eingeladen hat und ob die notwendigen Qualifikationen wirklich vorhanden sind. Aber es fand trotzdem alles in einem respektvollen Rahmen statt ohne die, bei anderen Firmen leider üblichen, Psychospiele und -fragen was ich persönlich als sehr angenehm empfand. Besonders positiv erwähnen möchte ich außerdem, daß man bei Limbach bereit ist auch älteren Bewerbern mit entsprechender Berufserfahrung eine Chance zu geben. Dies zeigte sich nicht nur anhang meiner Bewerbung sondern auch in der Altersstruktur des derzeit bestehenden SAP Teams bei Limbach. Auch bei den Gehaltsverhandlungen zeigte man sich gesprächsbereit und entgegenkommend. Ich hatte den neuen Vertrag mit Limbach auch bereits unterschrieben als ich von meinem derzeitigen Arbeitgeber dann doch noch ein Last-Minute Gegenangebot bekommen habe, welches ich dann einfach nicht ablehnen konnte. Ich habe es aber sehr bedauert bei Limbach letztlich doch wieder absagen zu müssen, da ich von allen Gesprächspartnern und auch von den Kollegen im SAP Team einen sehr guten Eindruck hatte. Letztlich war in meinem Fall nur das Bessere der Feind des Guten. Aber selbst dafür hatte man bei Limbach noch Verständnis. Ich kann daher die teilweise negativen Bewertungen auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen. Vielleicht gab es bei Limbach im Umgang mit Bewerbern in der Vergangenheit tatsächlich Probleme - wenn ja dann scheinen diese zwischenzeitlich aber gelöst worden zu sein. Im Vorstellungsgespräch auf diese negativen Bewertungen angesprochen reagierten die Vertreter der Personalabteilung sehr souverän und waren auch glaubwürdig in der Lage diese negativen Bewertungen zu erklären und somit aus meiner Sicht auch teilweise zu entkräften. Ich kann daher eine Bewerbung bei der Limbach Gruppe derzeit auf jeden Fall nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer verzögert versendeten Eingangsbestätigung, wurde ich über 7 Wochen später zu einem persönlichen Interview eingeladen. Dieses wurde weniger als eine Stunde (!!) vor Beginn telefonisch abgesagt, mit der Begründung, dass der teilnehmenden Führungskraft kurzfristig etwas Wichtiges dazwischen gekommen sei. Ein direkter Alternativtermin wurde mir am Telefon nicht angeboten, ich wurde damit vertröstet, dass dies per E-Mail geschehen sollte. Eine Woche verging ohne jegliche weitere Information und die Ansprechpartnerin war nicht erreichbar. Eine weitere Woche später erreichte ich eine Kollegin, die mir mitteilte, dass die Stelle bereits vor mehreren Wochen intern besetzt wurde. Offensichtlich hatte sie sich nicht mit der direkten Ansprechpartnerin der Stelle ausgetauscht. Wenn Bewerber schon derart unschön abgespeist werden, fände ich es nur professionell bei einer Unwahrheit zu bleiben. Als Personalerin verstehe ich die Prozesse der Rekrutierung und weiß aus Erfahrung, dass ein gewisses Maß an Ehrlichkeit durchaus umsetzbar ist. Derartige Hinhaltetechniken zeugen aus meiner Sicht nur von der Inkompetenz der Mitarbeiter.

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Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich innerhalb von 2 - 3 Wochen eine Einladung per Standardmail zum Vorstellungsgespräch bekommen. Hier ist schon aufgefallen, dass der Prozess sehr anonym abläuft.
Das Gespräch selbst war wenig aufregend und eher 0815. Nachdem man mich empfangen hat, musste ich zunächst 15 Min auf dem Flur warten (Abgenutztes Mobiliar, wenig kontaktfreudige/ wenig aufgeschlossene Mitarbeiter sind mir begegnet; Altersdurchschnitt schätze ich spontan auf +/- 40 Jahre). Dann wurde ich von dem ersten Interviewpartner empfangen und zu dem Gesprächsraum gebracht (unaufgeräutmer Raum und kaputte Stühle). Der Gesprächsparter war eher Casual gekleidet, was mir als wenig wertschätzend aufgefallen ist (man erwartet von Bewerbern ja immer Anzug/ Kostüm...). Nach weiteren 10 Min warten kam dann auch die zweite Interviewpartnerin dazu, das Gespräch hat also 25 Min nach dem vereinbarten Termin erst begonnen.
Insgesamt war es ein wenig spektakuläres Gespräch. Es wurden Standards abgefragt (aktuelle Position, Aufgabenbereich, warum möchte ich wechseln und was erwarte ich...), die lästige Frage zu Stärken und Schwächen war natürlich auch dabei. Dann wurde mir die Gelegenheit gegeben Fragen zu stellen, was durchaus positiv war. Auch kritische Fragen wurden besonnen beantwortet.
Insgesamt war die Stimmung eher kalt und "glatt", die Interviewer sehr skeptisch in Bezug auf vorherige Arbeitgeber und in Teilen "von oben herab". Zum Ende wurde mir mit dem Verweis auf meine Gehaltsvorstellung an den Kopf geworfen "Wenn das ihre wirklichen Gehaltsvorstellungen wären, hätten wir sie nicht eingeladen" ... in meinen Augen absolut unprofessionell und ebenfalls wenig wertschätzend.
Positiv: Es wurde ein verbindliches Feedbackdatum genannt, zu welchem ich auch angerufen wurde.
Hier kam dann der Hammer, die Personalerin hat in dem Telefonat ein weiteres Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt und nochmals 10 Min versucht mich im Gehalt zu drücken. Auf den eigentlichen Termin für das 2 Gespräch musste ich dann weitere 5 Wochen warten.
Das zweite Gespräch war dann ebenfalls wenig spektakulär und hat sich nicht von dem ersten unterschieden, weswegen mir nicht klar ist, warum es überhaupt durchgeführt wurde.

Letztendlich bekam ich dann nach weiteren 3 Wochen eine Zusage. Zwischenzeitlich hatte ich mich für ein anderes Angebot entschieden.

Insgesamt kann ich das Unternehmen aufgrund des schlechten Bewerbungsprozesses und des mE eher negativen Klimas nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war mehr als gut, doch sämtliche Aussagen nach dem Bewerbergespräch wurden nicht verbindlich eingehalten. Offensichtlich ist man sich im Entscheiderkreis sehr uneins und teilt das den Bewerbern dann auch ein halbes Jahr später sehr transparent mit.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde schnell bearbeitet und ich wurde zeitnah zu einem Gespräch in sehr angenehmer Atmosphäre eingeladen. Ich bekam relativ rasch Feedback (Zusage), auch wenn der von der Firma selbst gesetzte Entscheidungstermin nicht eingehalten wurde. Das angebotene Gehalt war jedoch weit weg von dem, welches ich bereits frühzeitig kommuniziert habe. Ich habe mich mit ehemaligen Mitarbeitern der Firma kurzgeschlossen und die Firma scheint generell schlecht zu bezahlen, da der Preisdruck in der Branche enorm ist. Schade, ich habe in dieser Firma wirklich eine Zukunft gesehen, da die Personen dort sehr nett waren. Der Kontakt hat sich dann irgendwann verloren, zwar wollte die Firma das Gehalt noch nachbessern, aber trotz Nachfragen hat sich niemand mehr bei mir gemeldet...... Schade, ich war nach der Zusage sehr happy und danach einfach nur noch enttäuscht.