97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stabilität eines Familienunternehmend
Gehaltssteigerungen an vergleichbare Tarife anpassen
Das „Du“ ist Sandard
Gesundheit ist immer gut angesehen
„Work“
Scheint Fokus auf E-Mobilität zu geben.
Eigene Akademie mit vielen Angeboten incl Nachwuchsförderprogramm
Macht Spaß mit def Mädels und Jungs
Arbeitszeitreduzierung und Altersteilzeit werden angeboten und genutzt,
Wie immer: manchmal passt die Chemie nicht
Modern
4X pa Mitarbeiterversammlung plus häufige Mails der Geschäftslritung zu wichtigen Änderungen, idR Erweiterugen der Gruppe.
Zuwächse sind verhalten
Gibt’s genug
Shared Desk ist verbesserungswürdig
3 Tage Homeoffice ist die Regel
Wir ziehen alle am selben Strang
Sozial kompetent
Regelmäßiger Austausch Im Team
Teamgedanke und jederzeitige Unterstützung wird gelebt.
Es gibt natürlich immer Stoßzeiten - auch dem Arbeitsbereich geschuldet - aber genauso gibt es Zeiten in denen die Zeit gut einteilbar ist. Gerade das mobile Arbeiten sorgt für eine immense Flexibilität.
Weiterbildungen werden bei Wunsch gefördert. Auch eine interne Akademie ermöglicht Weiterbildungen.
Sozialleistungen sind noch ausbaufähig, aber bereits vorhanden.
Bis auf einen ab und an engen Parkraum alles super.
Innerhalb unserer Abteilung super! Abteilungsübergreifend teilweise mit Potential.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kurze Kommunikationswege, gute Bezahlung, Sozialleistungen
Kein Kommentar....
Kein Kommentar....
Kein Kommentar....
Kühl, kaum Motivation......
Homeoffice wird nach Belieben verteilt, keine Gleichberechtigung....
Unterdurchschnittlich! Kein Weihnachtsgeld #Bonus - gibt es nur für auserwählte...
Mit manchen Sitznachbarn, war es ganz ok...
Naja, Offenheit und Ehrlichkeit sind kaum zu erwarten.....
.
.
Umsatz ist das was zählt. Leistung wird aber nicht "entsprechend" einem gedankt. Man bekommt nur zu hören, welche Steigerungen erzielt worden sind.
Wie so oft, mal gut mal schlechter.
Kein leichtes Umfeld in der Branche.
Nicht optimal
Keine hohen Erwartungen
Kann ich wenig darüber sagen.
Mehr Kommunikation, ist ein Mittel zum Erfolg. Sollten auch die anderen besser mal verinnerlichen
vieles, u.a. das das Gehalt immer sehr früh kommt.
Sehr gute Atmosphäre über alle Bereiche hinweg
Wo Licht ist gibt es auch Schatten: Interessante Jobs sind auch hier nicht immer in 40h / Woche zu erledigen. Aber das Paket stimmt.
Möglichkeiten gibt es, aber selbst kümmern ist angesagt.
Wie fast immer im Leben: mit ein paar klappt es weniger gut, aber grundsätzlich eine tolle Gruppe
In der Regel fachlich und vom Führungsverhalten top, mansche eher fachlich als bei der Führung von Mitarbeitern ...
Firma expandiert - da wird es in letzter Zeit schon kuschelig.
Geschäftsleitung kommuniziert viel und bezüglich Entwicklung auch sehr detailliert.
Gibt es in der IT immer.
Ich fordere die H&S LaborSoftware Betriebsstätte, die zur Limbach Gruppe SE gehört, dazu auf, ihrer Verantwortung gerecht zu werden und die Gehaltszahlungen zuverlässiger zu disponieren, um Verzögerungen und Unklarheiten zu vermeiden.
Die Erfahrung mit der H&s LaborSoftware Betriebsstätte, die zur Limbach Gruppe SE gehört, ist aktuell enttäuschend. Die Kommunikation sowie der Umgang mit den Mitarbeitern lassen erheblich zu wünschen übrig, insbesondere wenn es um die korrekte und pünktliche Auszahlung des Gehalts geht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bedauerlich. Probleme werden nicht angemessen behandelt, und die Kommunikation fehlt weiterhin an Klarheit und Ernsthaftigkeit.
Hier ist äußerste Vorsicht geboten. Mein Gehalt wurde trotz wiederholter Nachfragen nicht ausgezahlt, sodass ich rechtliche Schritte einleiten musste. Erst nach einem gerichtlichen Verfahren und einem Urteil zu meinen Gunsten war das Unternehmen bereit, die ausstehenden Beträge zu überweisen. Für mich als Arbeitnehmer ist ein solches Verhalten inakzeptabel und zeigt eine mangelnde Zuverlässigkeit sowie fehlende Fairness seitens des Unternehmens.
Die Zeit läuft einem Projekt, Idee oder Umsetzung schneller davon als man denken mag.
Immer pünktliche Bezahlung!!!
Wüsste nicht, was man hier schreiben könnte.
Gerne mehr Parkplätze. Ich komme um 8:30 Uhr und schaue in die Röhre. Parkplätze sind reserviert für Leute die selten da sind. Schade!!!!
?????
Die liste wäre endlos.
Mehr Dienst am Patienten
Angst und Inkompetenz regieren
Mehr Schein als sein
Achtet keiner drauf
hahahahaha
Während der Corona-Krise wurde viel Geld verdient, zum Dank für den Einsatz der Mitarbeiter wurde keine steuerfreie Coronoprämie ausgezahlt an die meisten Mitarbeiter.
Nö, es geht nur ums Geld
Wenn noch welche da wären. Die guten sind alle gegangen.
Nö,
Herablassend
Kein Platz arbeiten auf engstem Raum
Man muss mit den selektierten Brocken leben
Nö
Nö,
So verdient kununu Geld.