Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Limbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erwünscht, um diese gegen einem zu verwenden. Militante Umgang mit den Mitarbeitern.
Gruppierung von Alteingessenen vs Neue/Junge Mitarbeiter. Lästerein, vorprogrammiert.
Ich bezeichne mich als Professioneller Mitarbeiter. Daher kann ich Probleme die entstehen, reparieren. Wenn ich auf Probleme Hinweise oder auf diese angesprochen werde, biete ich Lösungen an. Was machen die Vorgestetzen, tun so, als wäre man der Ursprung der Fehler.
War sehr schön die Leute waren nett immer hilfsbereit
Meine Vorgesetzten ( Bereichsleitung und ihr Vertreter)titulierten mich als ", Putze" -und generell wurde ich von beiden sehr schlecht behandelt.