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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann muss nicht den ganzen Tag da rum stehen so lange man seine Aufgabe ge macht hat und alles fertig ist kann man direkt gehen.
Pünktliche Bezahlung und im Krankheitsfall immer Verständnis und bei Problemen privater Natur auch immer da .
modernes Gebäude, Duschen und ein Kaffeeautomat...
Mir ist leider nichts bekannt.
es gibt nichts gutes, nicht empfehlenswert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man dort Menschen Macht gibt die die Angestellten mit Füßen treten und die keine Ahnung haben . Ich finde man muss sich von Vorgesetzten nicht als " billige Putze" bezeichnen lassen.
Wenn man 20 Neue Mitarbeiter, teils ohne MTLA Erfahrung (da war sogar ein Musiker dabei) im Probeneingang/Probenanlage einstellt, dann sollte man sich nicht wundern, dass viele Fehler entstehen. Dies dann am neuen Mitarbeiter auszulassen, der viel Berufserfahrung mitbringt, ist höchst unprofessionel. Ich bin schockiert zum Beispiel, über die technische Abarbeitung der Sepsispatienten. Unerfahrene Mitarbeiter mikroskopieren und erstellen Befunde bzw die Herstellung dieser Präparate war sehr fraglich und würde man in anderen Laboren niemals so akzeptieren. Man muss auch keine Berufserfahrene ...
Das überwiegend schlecht qualifiziertes Personal eingestellt wird, meist Personen mit nur geringfügig deutschen Sprachkenntnisse , obendrein Quereinsteiger aus anderen Berufen, die kein fachliches Wissen in dem Bereich mitbringen, jedoch mit Patienproben arbeiten dürfen. Die EDV wurde seit 1990 nicht erneuert, dass ist wirklich peinlich. Gute Mitarbeiter müssen die Aufgaben der o.g. schlecht qualifizierten übernehmen für gleiches Gehalt.
Gibt es leider für mich nichts zu beanstanden .
keine hilfe, kein zusammenhalt, viel klatsch und tratsch
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal Zeit nehmen und den Reinigungskräften ein Ohr leihen anstatt völlig ungeeignete Menschen als Leitungen einzusetzen. Stunden wurden falsch berechnet und Gehalt kam nicht pünktlich und es wurde nicht mal eine Entschuldigung ausgesprochen
- Mitarbeiter mit Berufserfahrung einstellen
- Probleme professionell angehen und aufarbeiten
- langjährige Kollegen die Lästern, an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter hindern
Bitte suchen Sie sich zeitnah geschultes Personal, Sie haben leider so erhebliche fachliche Lücken, dass man dies den Patienten und Krankenhäusern keinesfalls zumuten kann. Medizinprodukteverordnung sollte möglichst auch beachtet werden. Das EICHAMT sollte meines Erachtens zum Wohl des Patienten vermehrt Hinweise dem Labor zur Verbesserung vorschlagen.
Er sollte Interesse dan der Gesundheitserziehung der Mitarbeiter haben. Erholungszeiten sollten eingehalten werden können.
Habe diesbezüglich nichts zu beanstanden .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Limbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Objekten waren die festangestellten sehr nett - leider bei meiner Firma nicht
Sehr respektvoll
Auch hier positiv .
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Vorgesetzten ( Bereichsleitung und ihr Vertreter)titulierten mich als ", Putze" -und generell wurde ich von beiden sehr schlecht behandelt.
Ich bezeichne mich als Professioneller Mitarbeiter. Daher kann ich Probleme die entstehen, reparieren. Wenn ich auf Probleme Hinweise oder auf diese angesprochen werde, biete ich Lösungen an. Was machen die Vorgestetzen, tun so, als wäre man der Ursprung der Fehler.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dieses unterstützt die Firma .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Limbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limbach als eher traditionell.
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