63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ES gibt wöchentlich frische Obst
Es herrscht ein sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Europas größter Motorradhändler!
Wird spontan Urlaub benötigt, wird dieser nach Absprache und Möglichkeiten, jederzeit genehmigt. Man kann außerdem seinen Ausgleichstag sehr flexibel legen und auch schieben!
Wenn mach möchte hat man hier sehr vile weiterbildungs möglichkeiten
wie z.B. Geprüfter Verkäufer, Fachwirt, Schulungen vom Hersteller...
Bei uns im Team steht jeder für den anderen ein und man hilftsich einander. Ich kann mich in meiner Abwesenheit voll auf meine Kollegen verlassen.
Der Umgan ist super! Ältere Kollegen kann man stehts nach einem Ratschlag fragen.
Ich habe oft besprechungen mit meinem Vorgesetztenverhalten und kann mit Ihm da alles besprchen was mir auf dem Herzen liegt.
Arbeitskalamotten , Arbeitsmaterial und moderne Arbeitsplätze werden komplett zur verfügung gestellt. Wenn etwas fehlt wird sich sofort um erstaz gekümmert.
Man wird stets über Neuigkeiten und Änderungen informiert ( per Mail oder Besprechung ).
Weiterhin bestand auch die Möglichkeit in andere Bereich reinzuschauen oder selbstständig Vorschläge für neue Projekte zu machen.
So bin ich in meine jetzige Abteilung gekommen!
Kurze Dienstwege wenn es darum geht etwas zu klären - Flache Hierachie ist hier das Zauberwort - Sehr angenehm.
Manchmal vielleicht doch etwas zu gutmütig bei Krawallmachern/die wenigen(!) toxischen Kollegen und Kolleginnen.
Super umgänglich, immer greiffbar und Interessiert an ihren Arbeitnehmern. Wer sich bei 2Rädern wohl fühlt ist hier natürlich im Paradies.
50/50 Ich habe mir mein Bild selbst gemacht und es für Gut befunden.
Wie gesagt den ein oder anderen der sich quer stellt gibts immer. Wurde aufjedenfall noch nicht von äußeren Einflüssen negativ auf meinen Arbeitgeber angesprochen.
Wird auf sehr vieles Acht genommen! Wenn mal was nicht geht wie man es sich vorgestellt hat dann gibts Alternativen und es wurde dann auch bestmöglich alles in die Wege geleitet.
Wird geboten, muss man sich aber auch erarbeiten ;)
Kann mich aus meiner Sicht heraus nicht beklagen.
Wird gutmöglich drauf geachtet, jedoch ist die Branche im allgemeinen nicht für Ihr Umweltbewusstsein bekannt.
Auch hier überwiegend Gut, den ein oder anderen gibts natürlich immer mal der sich quer stellt.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden für Ihre Erfahrung und Know-How geschätzt.
Vorbildlich, kennt man aus anderen Betrieben/Bereichen/Branchen doch ganz anders. Hier zahlt sich aus dass das Unternehmen halt doch ein Familienbetrieb ist und eine flache Hierachie besitzt. Sehr angenehm.
Gut, es wird einem fast alles gegeben was man möchte/benötigt.
Überwiegend Gut, ein wenig Luft nach oben ist aber noch.
Top! Sollte mal was nicht passen kann man jederzeit auf verschiedene Anlaufstellen zurückgreifen und es wird sich bemüht eine Lösung des Problems zu finden.
Viele Freiheiten, viele Möglichkeiten sich aus zu toben. Klar gibt es auch Aufgaben die mal Langweilig oder uninteressant sind - die gibts aber überall und spätestens am nächsten Tag steht wieder eine neue Aufgabe vor der Tür.
Wir haben ein freundschaftliches Verhältnis untereinander.
In der gesamten Firma wird immer versucht auf Private Termine Rücksicht zu nehmen.
Für Weiterbildungen oder Schulungen wird immer Unterstützung geboten.
Die Firma Limbächer zahlt gute Gehälter, die Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen oder Fahrrad Leasing rundet das ganze ab.
In der ganzen Firma wird versucht Umwelt bewusst zu arbeiten.
Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Mit Kollegen aus anderen Abteilungen kommt man regelmäßig auch bei betrieblichen Aktivitäten in Kontakt welche die Firma regelmäßig organisiert.
Langjährige Kollegen werden mit Respekt behandelt und sind die beste Anlaufstelle bei Fragen Unklarheiten
Alle vorgestern sind offen für Ideen und stehen immer mit Rat zur Seite. Es ist immer eine angenehme Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Bei Problemen wird immer versucht das Problem zu klären, aber nie auf Kosten eines einzelnen.
Die Arbeitsbedingungen sind überdurchschnittlich gut und werden mit Internen Aktion immer wieder aufs neue gepflegte
Alle stimmen sich untereinander ab, und bei Unklarheit wird schnell agiert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und fragen.
Für jeden bietet die Firma Limbächer Potential weiter zu kommen. Wer mit deinen Aufgaben und Tätigkeiten zufrieden ist darf auch dabei bleiben. Die Aufgaben werden immer angemessen zugeteilt.
Natürlich hat man einen gewissen Arbeitsalltag, der aber immer neue Herausforderungen für jeden Mitarbeiter bietet.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf seinen Wunsch neue Aufgaben zu übernehmen und an seinen Aufgaben zu wachsen.
Ich bin seit neun Jahren hier und gehe gerne jeden Tag zur Arbeit
Super Betriebsklima. Sehr viele Mitarbeiter haben nach Beschäftigungsbeginn weitere Verwandschaft mit ins Team geholt (ich selber bin einer davon) was ein gutes Zeichen für das Betriebsklima ist, ansonsten holt man nicht seinen Bruder, Schwägerin, Schwiegervater + Vater , Ehefrau usw mit ins Boot
Europas größtes Motorradhaus mit dem leckersten was es in der motorisierten Zweiradwelt gibt :)
Wer viel Leistet muss auch mal Ruhen. Darauf wird sehr großen Wert gelegt. Wir sind ein Saisonbetrieb was bedeutet dass zu Ballungszeiten deutlich mehr Arbeit entsteht. In den letzten Jahren wurden dafür die Arbeitszeit - Modelle optimiert durch Jahreszeitabhängige Arbeitszeiten (Stichwort konstruktive Kritik).
Es gibt für alle Mitarbeiter Obst und Getränke kostenlos. UND wenn man zum Fastenwandern geht werden wir jährlich mit 500. € bezuschusst. Das ist wirklich einmalig, die meisten Chefs wissen nicht mal was das ist
Ja bitte ! Wird unterstützt und gefördert (Meisterschule, Fachwirt, Ausbilereignung, ...)
Es gibt betriebliche Altersversorgung welche von den Chefs noch zusätzlich unterstütz wird. Das Gehalt im Verkauf besteht in der Regel aus einem Fix Gehalt + Provision. Das ist meiner Meinung nach die beste und fairste Lösung. Wer mehr Leistet kriegt auch mehr
Wir schätzen unserer Natur sehr. Die Auto Mitarbeiterflotte wurde / wird auf Elektroantrieb umgestellt. In den Toiletten wurden auf Lufttrocknung umgestellt (Stichwort "konstruktive Kritik"
Auch hier alles gut, sicher kann man nicht immer mit jedem wobei das menschlich ist. Der Laden ist groß genug für den eigenen Freiraum und auf der sachlichen Eben kann alles besprochen werden. Wenn man Hilfe braucht wird man unterstützt soweit man selber seinen möglichen Teil dazu beiträgt. Unter den Kollegen gibt es viele Freundschaften die über den Job hinaus gehen. Es gibt auch regelmäßig Events bei denen es um eine schöne gemeinsame Zeit mal ganz ohne den Arbeitsalltag geht ( Sommergrillen, Kinobesuch für die ganze Firma, Betriebsausflug nach Mallorca mit dem Flieger !!!)
Unser Oldies sind Goldies. Auch hier wurden schon älteren Kollegen diverse Anpassungen / Erleichterungen eingeräumt (Verkürzung der Stundenarbeitszeit, Azubi,...)
Top, Hierachikette ist sehr Flach was gut ist da wir nicht unnötige Zwischenebenen im Managment haben. Wer ein Gespräch sucht wird angehört. Wenn es mal privat nicht so läuft kann man sich vertraulich an die Chefs wenden. Hier wurden schon einigen in den letzten Jahren mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Alles gut, aktuell rüsten wir z.B. unsere Schreibtische auf Stehpulte um
Super Kommunikation, wer was zu sagen hat darf sich melden und wer ein Gespräch sucht wird angehört, konstruktive Kritik ist sogar erwünscht damit interne / externe Prozesse noch weiter verbessert werden können
Die Frauenquote wird kontinuierlich aufgestockt. Der Umgang ist freundschaftlich und mit Respekt.
Stichwort Motorrad :)
Er hat Vertrauen zu seinen Mitarbeiter
Wenn es etwas gibt, dann spricht man darüber.
Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter mittleren Alters.
Wer montags nicht gerne zur Arbeit geht, hat den falschen Job. Genau das trifft es nicht zu. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Ein großzügiger und Sozial eingestellter Arbeitgeber seinen Mitarbeiter gegenüber
Wenn man in diesem Bereich talentiert ist, dann nimmt man keine Arbeit mit nach Hause.
Man ist auch flexibel, wenn es um private Termine geht. Jede Überstunde bekommt man gut geschrieben zum Abbau oder einer Ausbezahlung. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und es wird auch darauf eingegangen.
Firmenfeste und Mitarbeiter Events werden mal mit oder ohne Familie geplant.
Es stehen Möglichkeiten zur Verfügung.
Unser Arbeitgeber ist sehr Sozial und Umweltbewusst eingestellt. Natürlich lässt sich das in der Branche nicht immer umsetzen.
Da das Unternehme stetig wächst, findet man auch nicht für alle Zeit. Man versteht sich auch mit den Kollegen abteilungsübergreifend. Durch Mitarbeiterevents und Abteilungstreffen wird auch sehr dazu beigetragen.
Es wird rücksichtsvoll umgegangen. Es ist ein kollegiales Verhältnis bei Jung und Alt.
Es werden Ideen angehört und auch umgesetzt. Ziele werden realistisch gesehen. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen. Ich werde bei Entscheidungen mit einbezogen, damit ich mich auch wieder neu einbringen kann und ich auch neuen Herausforderungen gestellt bin.
Im Winter sind die Hallen sehr kalt. Nicht für jeden ist ein Büro vorgesehen. Jedoch wird an Wärmemaßnahmen auch nicht gespart. Der Hitze im Sommer kann man auch nicht immer ausweichen. Auch hier gibt es mal ein Eis, Erdbeeren, oder etwas Kühles für den Rachen zum Abkühlen. Man wird für Wetterbedingungen und Einsatz wertgeschätzt. Bei der Branche gehört es auch dazu.
Es ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die einen haben viel zu tun und die anderen langweiligen sich. Es wird schon übergreifend geholfen, jedoch sollte bei Engpässen noch mehr darauf geachtet werden, dass die Balance in den Abteilungen stimmt.
Ja, Frauen werden die gleichen Chancen gegeben.
Jeder Tag ist individuell und abwechslungsreich. Es kommen immer verschiedene und interessante Aufgaben auf einen zu.
Wertschätzung & der Mitarbeiterumgang auf Augenhöhe
Ich hab echt überlegt …. Mir ist nichts eingefallen
Regelmäßig Teambesprechungen
5 Sterne / Jeder hat seinen Anteil zu leisten an einer positiven Arbeitatmosphäre. Die Grundvoraussetzung dafür sind optimal bei Limbächer & Limbächer.
Ich bin stolz hier willkommen zu sein und meine Arbeitskraft in dieses Unternehmen zu investieren.
Ich fühle mich erstmals im Job angekommen. Persönliche Umstände finden stehts Verständnis und werden soweit möglich berücksichtigt.
Vom Azubi zum Markenverantwortlichen oder sogar bis zum Geschäftsführer, alles ist möglich bei uns . Daumen hoch! Für Weiterbildung bzw Seminare ist noch bisl Luft nach oben.
Es gibt Firmenfahrzeuge selbst für unsere Auszubildenden- Daumen hoch. Obst , Kaffee & Getränke soviel das Herz begehrt. Samstags gibt es Frühstück für's Team. Der platz reicht nicht aus um alles zu erwähnen.
Hab ich so ebenfalls in meinem Arbeitsleben noch nicht geniessen können und ja auch die Gehälter sind immer pünktlich auf den Konten.
Überdurchschnittlich. Hier ist man nicht nur ein Angestellter mit einer Personalnummer, sondern hier bleibst du (d)eine Persönlichkeit.
Kann ich ebenfalls nur als positiv einschätzen.
Glubt mir, wer hier seine Brötchen verdient bleibt definitiv jung .
Überdurchschnittlich ist das richtige Wort dafür. Hier werden Mitarbeiter fair und menschlich behandelt.
einfach nur 5 Sterne. Sicher wird Leistung erwartet, aber hier kommt auch viel Gutes für uns Mitarbeiter retour.
Die Kommunikation ist vollkommen im grünen Bereich, jedenfalls für mich persönlich. Und wenn ich etwas wissen möchte, kann ich auch auf Augenhöhe an meine Chef's rantreten. Das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern vermisst.
Wie schon erwähnt, ein Unternehmen inkl. Umgang auf Augenhöhe.
Hier stehen sehr viele Bereiche zur Auswahl. Für Motorradbegeisterte hat es hier jede Menge interessante Aufgaben.
Ich arbeite nun seit knapp 5 Jahren hier und freue mich nach wie vor täglich zur Arbeit zu gehen. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und familiär und bietet mir eine schöne Mischung aus Freundschaft und Kollegium.
Man hat viel zu lachen und kann sich in jeder Situation auf seine Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Hier möchte ich ganz besonders das Teambuilding in den einzelnen Abteilungen hervorheben, auf das großen Wert gelegt wird und durch gelegentliche Treffen z.B. zum Grillen
im Hondahof nach Feierabend oder ein Feierabendbier im Werkstatthof gestärkt wird. Des Weitern gibt es über das Jahr verteilt immer wieder kleine Feste am Abend oder eine Einladung auf ein gemeinsames Eis am Mittag, seitens der Geschäftsleitung.
Europas größter Motorradhändler mit dem breitesten Spektrum an Serviceleistungen rund ums Motorradfahren. Einfach mal selber durch die Hallen schlendern und sich selbst davon überzeugen!
Sowohl Arbeitszeiten als Urlaubsplanung bewegt sich im mir geläufigen Rahmen. Natürlich muss man bedenken, dass es sich im Motorradhandel um ein Saison-Geschäft handelt und man im Sommer den größten Workflow hat, hier muss die Urlaubsplanung im Team abgestimmt werden, was in meinem Fall immer sehr gut funktioniert hat. Hier möchte ich besonders hervorheben, dass ich zu jeder Zeit sehr flexibel planen konnte. Es wurde seitens meines Vorgesetzten und des Teams immer alles irgend Mögliche getan, um spontane Wochenenden mit der Freundin, kurzfristige Urlaube oder auch wichtige Termine zu ermöglichen. Diese Flexibilität hat für mich einen enormen Stellenwert und ich habe in vorherigen Arbeitsverhältnissen nirgends so gute Erfahrungen dies bzgl. gemacht wie hier! Auch eine Möglichkeit zur schulischen Weiterbildung wurde mir wohlwollend gegeben, diese hat mir eine tolle und erfahrungsreiche Zeit ermöglicht. Für diese tolle Unterstützung bin ich bis heute sehr dankbar und auch jetzt im Studium habe ich die Möglichkeit, meinen Aufgaben im Hause mit hoher Flexibilität und großer Unterstützung meines Teams nachzukommen.
Wie oben bereits erwähnt, wird in meiner Erfahrung jedem die Möglichkeit gegeben, seine Ziele zu erreichen z.B. auch durch Weiter- u. Fortbildungen. In meinem Fall habe ich durch schulische Weiterbildung und Studium immer die beste Unterstützung erhalten und hätte das alles ohne diese Unterstützung nur schwer umsetzten können. Ich denke hier wird jedem der sich einbringt und "etwas reißen will" eine gute Chance gegeben.
Über Geld spricht man nicht ;)
In meiner Erfahrung ist man immer am Modernisieren der Prozesse wie z.B. auf die Umwelt bezogen die Umrüstung der Fahrzeugflotte auf moderne und Emissions effiziente Fahrzeuge. So besteht die Fahrzeugflotte mittlerweile zum Großteil aus E-Autos und auch einige Ladesäulen wurden auf dem Firmengelände installiert. Es gibt z.B. auch die Option ein E-Bike als Firmenfahrzeug zu nutzen.
Meine Erfahrung, dies bzgl. spiegelt genau das Gegenteil einer Bewertung wieder, die ich hier im Vorfeld lesen konnte. Natürlich kommt nicht immer jeder mit jedem klar, das ist ja auch normal, allerdings hat sich der kollegiale Zusammenhalt im gesamten für mich äußerst positiv und vor allem ehrlich repräsentiert. Meine Erfahrung im Umgang mit Kollegen aus allen der unzähligen Bereichen wie z.B. Buchhaltung, Geschäftsleitung, Werkstatt & Service, Vermietung, Verkaufsteams, Fahrtenabteilung, Fotostudio, Fahrzeugaufbereitung usw. war immer positiv und von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Die Geschäftsleitung bietet regelmäßig viele kleinere und größere Veranstaltungen z.B. Grillabende, gemeinsame Ausfahrten, Sommerfeste, Mindset Coachings, Weihnachtsfeier und vieles mehr und als Highlight ein Mal im Jahr einen mehrtägigen Betriebsausflug an, um den Zusammenhalt und den freundschaftlichen Umgang in unserem großen Team zu stärken
Für mich jederzeit mehr als einwandfrei. Ich konnte über all die Jahre hinweg mit wirklich jedem Anliegen an meine Vorgesetzten treten und wurde in vollem Maße ernst genommen und unterstützt. Zu Beginn meiner Beschäftigung konnte ich durch intensive Zusammenarbeit sehr viel lernen und mich so schnell im Arbeitsalltag zurechtfinden. Auch auf individuelle Förderung meiner Fähigkeiten wurde Wert gelegt und mir schnell Verantwortung im gegebenen Rahmen übertragen. Zum jetzigen Zeitpunkt zeichnet sich für mich das Verhältnis durch eine freundschaftliche und vertrauensvolle Basis aus, durch die es sich mehr als angenehm arbeiten lässt.
Auf Grund der großen Fläche ist es meiner Meinung nach nicht immer leicht, für "perfekte Bedingungen" zu sorgen, dennoch wird stetig versucht, alles Mögliche zu tun, um jedem im Haus ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. So werden aktuell z. B. viele neue Klimaanlagen verbaut. Mit der Arbeitsausstattung bin ich sehr zu frieden, so hatte ich jederzeit die Möglichkeit, alles an Büroutensilien in der Buchhaltung zu bekommen, die ich benötigt habe. Auch auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird Wert gelegt z. B. durch gute Stühle oder bei Bedarf höhenverstellbare Tische. Die Computersysteme funktionieren auf Basis eines geläufigen Betriebssystems und es ist bei Problemen auch immer die Möglichkeit gegeben, sich auf dem schnellen Weg an die IT zu wenden. Auch ein neuer Pausenraum mit zugehöriger und voll ausgestatteter Küche wurde zu Jahresbeginn realisiert. So ist mein Eindruck, dass die Firma stetig an neuen Verbesserungen arbeitet und ihr das Mitarbeiterwohl dies bzgl. am Herzen liegt. So steht für den kleinen Hunger zwischendurch in der Buchhaltung Obst bereit und auch Getränke wie Kaffee und Wasser sind für Mitarbeiter kostenlos, Samstags gibt es Leberkäswecken als kleines Schmankerl.
Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb und auch zwischen den einzelnen Teams ist man immer informiert. Das hausinterne E-Mail-Programm bietet viele Möglichkeiten, sich schnell und direkt mit dem Kollegium abzustimmen. Der für mich wichtigste Faktor besteht in der engen und vertrauten Kommunikation mit meinem Vorgesetzten, dieser nimmt sich viel Zeit und schafft so eine tolles Backup für alle Eventualitäten und Situationen und es entsteht eine angenehme Arbeitsstruktur. So konnte ich vor allem in der Anfangszeit meiner Beschäftigung viel Erfahrung sammeln und lernen, selber Verantwortung zu übernehmen, ohne mich dabei überfordert zu fühlen.
In meiner Erfahrung hat jeder Mitarbeiter, der möchte die Möglichkeit, sich an der Weiterentwicklung der Firma in zahlreichen Bereichen zu beteiligen. Es gibt jederzeit ein offenes Ohr für Ideen, Vorschläge und Kritik. So hat man in unzähligen Situationen die Möglichkeit, den Arbeitsalltag mit zu gestalten und es werden einem viele Freiheiten gelassen, seine eigenen Arbeitsprozesse zu optimieren. Für mich gab es z.B. Möglichkeiten den Ankaufsprozess im Hause aktiv mit zu gestalten, bei Interesse in verschiedene Bereiche zu schnuppern oder auch Messeauftritte zu organisieren und auszuführen. Ich denke jeder der die Motivation und das benötigte Know-how mitbringt kann Erfolg und Entwicklung der Firma maßgeblich mitgestalten.
Hochwertige Arbeitskleidung vom Hemd bis zum Hoodie ist alles dabei. Preiswerte Mitarbeiterfahrzeuge und hochwertige Arbeitsplätze. In der Ankaufabteilung wird man sehr gefördert und auch angemessen wertgeschätzt.
Teilweise wird Arbeit von "leistungsschwächeren" Mitarbeitern auf die stärkeren verteilt um diese zu entlasten. Das führt langfristig zu keinem Motivationsschub für die motivierteren Mitarbeiter. Ein Unternehmen darf sich nach mM. auch mal von dauerhaft unmotivierten Mitarbeitern trennen.
Die Arbeitsatmosphäre unterliegt sicherlich der subjektiven Wahrnehmung und ist auch von der Abteilung abhängig.
Für die Ankaufabteilung muss ich sagen dass sie wirklich hervorragend ist, sowohl zu den direkten Kollegen als auch zu den Kollegen in der Werkstatt. Durch die Erfahrung in anderen Betrieben kann ich sagen, dass sie überdurchschnittlich gut ist. Hin und wieder gibt es auch schöne Events und Firmenausflüge wie zB. ins Allgäu oder Mallorca.
Das Image hat in früheren Zeiten etwas gelitten und das Unternehmen wurde als "Apotheke" abgestempelt. Hier wurde deutlich an Qualität und Service nachgebessert und ist nun überdurchschnittlich gut. Bei über dreitausend verkauften Fahrzeugen geht sicherlich auch mal etwas schief. Bewertungen gibt es leider meist eher von unzufriedenen Kunden.
Wie branchenüblich könnte die Work-Life-Balance besser sein. Hierfür sollte man aber nicht dem Unternehmen die Schuld zuweisen. Es ist nun mal ein Saisongeschäft. Die Geschäftsleitung hat hier aber auch ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Einzelnen. Man hat die Möglichkeit sein Hobby zum Beruf zu machen, das gleicht das Verhältnis wieder etwas aus.
Es ist für jeden eine Weiterbildungsmöglichkeit gegeben. Egal ob Ausbildung, Fachwirt, Meister oder duales Studium. Wer engagiert arbeitet hat durchaus schnelle und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Für ein Unternehmen im KFZ-Bereich ist das Umweltbewusstsein gut. Es gibt Recyclingpapier, Solaranlagen, E-Mitarbeiterfahrzeuge, und Bioobst. Die Mülltrennung ist, wie in jedem größeren Unternehmen, ausbaufähig.
Auch der Zusammenhalt ist natürlich abhängig von der Abteilung. Im Ankauf herrscht ein starker Zusammenhalt und ein stolzes Teamgefühl. Auch im privaten Bereich sind Freundschaften entstanden. Im gesamten Betrieb würde ich den Zusammenhalt als gut beschreiben.
Stets respektvoll. Ältere Kollegen sind oft etwas unflexibler was Änderungen, Neuerungen oder den einfachen Wandel der Zeit betrifft. Dafür bringen sie langjährige Erfahrung mit sich, von der jeder profitieren kann.
Bisher kann ich nur gutes berichten. Es gibt immer eine Möglichkeit seine Bedürfnisse zu besprechen. Der Umgangston ist stets respektvoll und situationsentsprechend. Stärken werden erkannt und gefördert, Schwächen hingegen werden nicht breitgetreten.
Die Arbeitsbedingungen in der Ankaufabteilung sind wirklich sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, topmodernes Büro mit Headsets und zwei Bildschirmen und elegante, klassische Einrichtung. Es sind sogar eigene Liegestühle und ein Kühlschrank für die Abteilung vorhanden.
Die Kommunikation ist meist sehr gut, allerdings gibt es hier und da etwas Luft nach oben. Ein Problem, welches nicht existieren würde, wenn sich alle Mitarbeiter an die Anweisungen und Regeln halten würden.
Ist definitiv gegeben. Nach meiner Erfahrung steht hier der Mensch im Vordergrund. Natürlich wird man aber nach seiner individuellen Leistung bewertet. Die Frauenquote ist über Branchendurchschnitt.
Die Aufgaben sind stets abwechslungsreich und selten eintönig. Eine gewisse Spontanität und Flexibilität sollte mitgebracht werden. Durch das Wachstum und die allgemeine Veränderung der Branche ergeben sich immer neue Aufgaben.
Verbinden von Hobby und Arbeit. Es wird sehr Individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auch wenn es mal Konflikte gibt wird nach einer Lösung / Verbesserungsmöglichkeit gesucht.
Das Unternehmen ist im Einzelhandel tätig, somit sollte man keine Industrie Arbeitszeiten erwarten. Jedoch hat man wie bei kaum einem anderen Unternehmen die Möglichkeit mit seinem Hobby zu arbeiten. Man wird ermutigt die Motorräder auch selbst auszuprobieren. Somit hat man Spaß und kann gleichzeitig die Kunden noch besser Beraten. Zusätzlich werden mit dem Motorradverbundene Hobbys gefördert.
Es werden sehr viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Egal ob Fachwirt, Meister oder Duales Studium. Wer sich gut anstellt und ambitioniert ist hat alle Möglichkeiten.
Sehr gutes kollegiales Verhältnis zu vielen Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen. Man hilft sich wenn möglich, auch bei privaten Problemen! Durch das starke Wachstum ist es jedoch nicht mehr möglich jeden Kollegen so gut zu kennen wie noch vor 5 Jahren.
Ältere Kollegen werden für Ihr Wissen und Ihre Erfahrung geschätzt und auch gefördert. Jedoch birgt das schnelle Wachstum und die damit einhergehend sich schnell wandelnde Prozesse ein gewisse Schwierigkeit.
Sehr gutes kollegiales Verhältnis zu den Vorgesetzten. Als ich den Wunsch äußerte nach meiner Ausbildung noch ein Studium anzuhängen wurde dies in Kooperation mit der DHBW möglich gemacht!
Die Technische Ausstattung und die Ausstellung sind teils nicht auf dem neusten Stand, jedoch wird hier bereits seit einigen Jahren erheblich Investiert. Zusätzlich werden die Wünsche der Mitarbeiter Berücksichtigt, so erhält jeder Mitarbeiter der dies wünscht einen Höhenverstellbaren (bis zum Stehen) Schreibtisch.
Im Team sehr gut, teils könnten Zielanforderungen etwas klarer Definiert sein. Jedoch wird einem so auch die Freiheit gelassen neue Lösungsansätze und eigene Ideen auszuprobieren.
Bedingt durch das Motorradumfeld ist die Frauenquote recht klein, wächst jedoch stetig mit dem Unternehmen. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten und viele Wünsche berücksichtigt
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird viel neues Versucht und das Unternehmen wächst in beachtlichem Tempo so das stehts neue Aufgaben dazukommen und man die Chance hat sich in neue Bereich weiter zu entwickeln, wenn man dies möchte.
Sehr unangenehm: Die eigenen Kollegen kämpfen um ihre Provision und mit häufig unfairen Mitteln. Die Verkaufszahlen jedes Einzelnen stehen an der Wand in der Buchhaltung um zusätzlichen Druck auf zu bauen.
Auch wenn gerne auf Titel wie "Händler des Jahres" usw. verwiessen wird, über das Arbeitsklima sagt dies überhaupt nichts aus!
Nicht ganz ungefährlich: Bei Besuch eines hiesigen Motorradtreffs kann die Stimmung feindselig werden, wenn man als Mitarbeiter von Limbächer erkannt wird.
Immer wieder muss man sich auch im Freundeskreis dafür rechtfertigen, dass wieder ein Bekannter eine sehr schlechte Erfahrung machen musste und warum man eigentlich da arbeitet.... Auch wenn gerne auf Ttel wie "Händler des Jahres" usw. verwiessen wird, über das Arbeitsklima sagt dies überhaupt nichts aus!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Startet sobald man den Mut aufbringt und dort kündigt :-)
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Auch wenn gerne auf Titel wie "Händler des Jahres" usw. verwiessen wird, über das Arbeitsklima sagt dies überhaupt nichts aus!
Im Sommer hat es in den Verkaufshallen gemessene 40 Grad, im Winter unter 5.
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT empfehlenswert!!
Meine ausfürliche Beschreibung wurde leider anwaltlich gestoppt, bereits zum 2. mal ließ der Firmenanwalt meine Bewertung löschen, daher die Kurzfassung:
Limbächer & Limbächer ist als Arbeitgeber NICHT
So verdient kununu Geld.