78 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde von dem Unternehmen bzw. über den Recruiting-Prozess kontaktiert und habe mich nicht selbst aktiv auf die Stelle beworben. Der Bewerbungsprozess verlief zunächst freundlich und professionell. Mir wurde ausdrücklich ein persönliches Feedback zugesagt, das ich gerne in Anspruch nehmen wollte.
Leider blieb dieses Feedback trotz Zusage aus. Auch nach einem Anruf und einer weiteren Nachfrage erhielt ich keine Rückmeldung mehr. Gerade wenn einem Bewerber ein Feedback versprochen wird, sollte dieses auch eingehalten werden – oder zumindest eine kurze Absage erfolgen.
Schade, denn ein wertschätzender und verlässlicher Umgang mit Bewerbern endet nicht mit dem Interview. Das hat meinen insgesamt positiven Ersteindruck leider deutlich getrübt.
I had a very positive experience and don't have any major suggestions for improvement. The communication throughout the process was timely, and every stage was clearly explained. I felt well informed from start to finish.
I really appreciated how the interviewers encouraged me to explain my thought process and present my ideas rather than just focusing on the final answer. The supportive and collaborative atmosphere made me feel comfortable and allowed me to perform at my best.
Nichts Wesentliches. Der Prozess selbst war ausgezeichnet — der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe. Das Angebot hat etwas länger als erwartet gedauert, was angesichts der Feiertage dazwischen und der notwendigen internen Abstimmung nachvollziehbar war.
Den Bewerbungsprozess stringenter gestalten: klare Infos geben, wohin Unterlagen bei Abwesenheiten geschickt werden, Case Studies offener halten und alle Aufgaben besprechen. Nach Absagen Feedback auch wirklich geben – besonders, wenn es in der Absage-Mail explizit angeboten wird. Transparenz und Wertschätzung wirken sonst unglaubwürdig, wenn Bewerber*innen nachfragen und keine Antwort mehr erhalten.
Maybe give even more details to how the next steps will look like but out of my experience the process was already very good explained.
If you promise to send the feedback, then do it, and do not wait 2 weeks or do not return with it at all.
My overall recruitment experience has been excellent. A few aspects that particularly stood out during the recruitment process at Limehome include:
- Fast Process: The recruitment process was remarkably swift .
- Personal Approach: The personalized communication through emails and calls made me feel valued.
- Team Interaction: Meeting the team and colleagues gave me a genuine insight into Limehome's brand and core values.
Mehr Transparenz und weniger Erwartungen in Aussicht stellen
Hallo zusammen,
ich hatte ein Bewerbungsgespräch für eine Senior Position. Die sehr junge Personalerin hat das Gespräch nach Schema F durchgeführt und fachliche Fragen aus einem Fragekatalog abgelesen, als hätte sie diese von der Fachbateilung bekommen. Fachliche Antworten zur Stelle konnte Sie jedoch nicht beantworten. Das Geschäftsmodel wurde leider auch extrem schlecht erklärt. Gefühl und Gespür haben total gefehlt. Schwaches, extrem unprofessionelles Gespräch für ein Scale-up in der Größe.
So verdient kununu Geld.